Enfermeiro Pleno para o Hospital Cidade Tiradentes

Santa Marcelina Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde localizada em São Paulo está buscando enfermeiros para posições temporárias e efetivas. O candidato ideal deve ter formação superior em Enfermagem, pós-graduação concluída e registro ativo no COREN, além de experiência em ambiente hospitalar. As responsabilidades incluem liderar equipes de enfermagem, cumprir diretrizes éticas e conduzir o planejamento da assistência de enfermagem. Oferece carga horária de 180 horas mensais e diferentes turnos de trabalho.

Qualificações

• Registro profissional (COREN) ativo.

Responsabilidades

• Seguir normas do Código de Ética Profissional e do Conselho Regional de Enfermagem.
• Cumprir contrato de trabalho e diretrizes institucionais.
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem.
• Liderar e supervisionar equipes de enfermagem.

Conhecimentos

Experiência em ambiente hospitalar

Habilidades de trabalho em equipe

Comunicação clara

Formação académica

Formação Superior em Enfermagem

Pós-Graduação concluída

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
Nível hierárquico: Especialista
Número de vagas: 4
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Parcial tardes

Requisitos:

• Formação Superior em Enfermagem
• Pós-Graduação concluída
• Registro profissional (COREN) ativo
• Experiência em ambiente hospitalar

Dados da Vaga:

• Carga horária: 180h mensais
• Escala: 6x1
• Horário: das 07:00 às 13:00 ou das 13:00 às 19:00
• Vagas: Temporário e Efetiva

Principais Atribuições:

• Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas, metodologias e protocolos institucionais e assistenciais;
• Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
• Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
• Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação;
• Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
• Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
• Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial;
• Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais;
• Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores;
• Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
• Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações.

ATENÇÃO: A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.