Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Saofrancisco; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurante na empresa

Vale-transporte

Cesta alimentação 243

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed

Descontos em faculdades e farmácias

Plano funerário

Convênio SESC/MG

Desconto energia Kirry

Convênio Laboratório Lapeco

Oportunidade de crescimento

Job summary

A Saofrancisco contrata Enfermeiro em Educação Continuada para atuar na Unidade Concórdia, com salário de R$ 5.310,08 mais benefícios. A jornada é de segunda a quinta, 7:00–17:00, e sexta 7:00–16:00, em Belo Horizonte/MG, Brasil. Exige-se superior completo em enfermagem, experiência em treinamentos, atuação direta ao paciente e Excel avançado.

Desejável experiência com educação continuada. Ao integrar a equipe, você participará ativamente da gestão da educação continuada em saúde, elaboração de

Qualifications

• Superior completo em enfermagem.
• Experiência em ministrar treinamentos.
• Atuação em assistência direta ao paciente.
• Controle de indicadores e treinamentos.
• Excel avançado.

Responsibilities

• Identificar necessidades formativas e promover treinamentos para capacitar a equipe de enfermagem.
• Gerenciar educação continuada na instituição e acompanhar planos de treinamento.
• Manter atualizados os procedimentos e vídeos de treinamento no MEDPORTAL e Gesthos.
• Planejar e ministrar treinamentos, palestras e sessões de Educação Continuada.
• Monitorar indicadores de treinamento e a participação dos colaboradores.

Skills

Experiência em treinamentos

Assistência direta ao paciente

Controle de indicadores

Excel avançado

Education

Superior completo em enfermagem

Job description

Job description

Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Salário: R$ 5.310,08+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigido: Superior completo em enfermagem.
Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. EXCEL AVANÇADO.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educaçãocontinuada

Main responsibilities

Identificar necessidades e promover treinamentos, visando à capacitação e desenvolvimento doscolaboradores, promovendo a educação continuada na FHSFA. Capacitar os colaboradores ligadosà assistência direta e indireta ao paciente, manipulando os pacientes quando necessário parademonstrar as técnicas de cuidados direto aos mesmos.
Formular, prover e apoiar a gestão da educação Continuada em saúde e processos relativos a ela; Garantir que os Técnicos de Enfermagem e os Enfermeiros estejam sempre atualizados ecapacitados para promover uma assistência de qualidade e segura ao paciente; Realizar semestralmente o LNT (levantamento das necessidades de treinamento) e o PAT (planoanual de treinamentos) setorial e corporativo, junto com os coordenadores da assistência deenfermagem; Conferir e acompanhar através do sistema Gesthos as planilhas do PAT setorial enviadasmensalmente pelos gestores e acompanhar a realização dos treinamentos setoriais, garantindo acapacitação e o desenvolvimento permanente dos colaboradores assistenciais; Programar, divulgar e ministrar treinamentos, palestras, simpósios, conforme necessidade dossetores; Realizar treinamentos de capacitação para todos os colaboradores da assistência; Fazer a gestão do TBE (treinamento básico de enfermagem) para os novos colaboradores atravésdo MEDPORTAL. Fazer o controle dos participantes no treinamento, controlar o índice de aprovaçãoda avaliação do treinamento, identificar a necessidade de inserir novos vídeos ou de atualizar os jáexistentes, convocando os setores para gravar vídeo-aulas para o treinamento; Atualizar, sempre que achar pertinente ou sempre que houver mudanças nos processos ou nosprotocolos, os vídeos dos treinamentos do TBE dentro do medportal; Solicitar profissionais externos para a realização de treinamentos e/ou eventos de acordo com asdemandas apresentadas; Acompanhar diretamente os colaboradores da assistência depois de identificadas necessidades detreinamento para que sejam devidamente capacitados no momento da realização de técnicasassistenciais;
Fazer blitz setoriais para acompanhar e observar a prática assistencial dos técnicos e dosenfermeiros e orientá-los quando for necessário. Manter contato direto com os pacientes para demonstrar técnicas e promover o aprendizado doscolaboradores assistenciais, como por exemplo, cuidados com dispositivos, punção de acessovenoso, cuidados com drenos, traqueostomia, curativos, etc. Acompanhar a assertividade dos treinamentos já realizados, através das análises de eficácia, eatravés de observação em serviço, visando em especial, o aprimoramento da prática. Acompanhar e controlar a gestão de faltosos dos treinamentos realizados mensalmente, feita pelosgestores de cada setor, garantindo que todos os colaboradores da fundação estão sendotreinamentos e capacidatados; Criar Procedimentos Sistêmicos (PRS) e análise de documentos relativos à assistência sempre quenecessário; Conferir, analisar e aprovar os procedimentos operacionais padrão (POP), da enfermagem, dentrodo sistema gesthos; Promover o envolvimento dos colaboradores, transmitindo a importância da Educação Continuadapara o seu próprio desenvolvimento e para a instituição, criando ações de motivação eengajamento; Planejar e organizar ações para a semana da Enfermagem em parceria com as gerenciasassistenciais; Participar e apoiar outras Campanhas educativas existentes na instituição em conjunto com outrossetores. Participar da elaboração de processos institucionais, como por exemplo, protocolosmultidisciplinares, com o objetivo de melhorar o conhecimento e desenvolver estratégias paradisseminá-los. Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar buscando melhorias das rotinassetoriais. Participar de reuniões mensais das comissões da instituição Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação,pertinentes às suas atividades. Acompanhar as atividades realizadas pela estagiária de enfermagem, orientando sempre quenecessário; Confeccionar, acompanhar e propor ações para indicadores de Educação continuada; Realizar atividades correlatas de acordo com a necessidade do setor;

Requirements and skills

Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Salário: R$ 5.310,08+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigido: Superior completo em enfermagem. Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. EXCEL AVANÇADO.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educação continuada

Additional information

Benefícios oferecidos:

• Restaurante naempresa
• Vale-transporte
• Cesta alimentação novalor de R$ 243,00
• Plano odontológico(desconto mensal de R$ 19,83)
• Plano de saúdeUnimed (coparticipativo)
• Descontos emfaculdades e farmácias conveniadas
• Plano funerário(desconto mensal de R$ 2,95)
• Convênio com oSESC/MG
• Desconto na conta deenergia com a Kirry (até 28%)
• Convênio com oLaboratório Lapeco
• Oportunidade decrescimento na instituição