Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Hospital São Francisco; Belo Horizonte; On-site; BRL 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurante na empresa

Vale-transporte

Cesta alimentação no valor de R$ 243,0

Plano odontológico (desconto)

Plano de saúde Unimed (coparticipativo

Descontos em faculdades e farmácias

Plano funerário

Convênio com o SESC/MG

Desconto na conta de energia com a Kir

Convênio com o Laboratório Lapeco

Oportunidade de crescimento na Institu

Job summary

Hospital Sao Francisco, em Belo Horizonte, busca Enfermeiro em Educação Continuada para atuar na Educação Continuada (DHO) da Unidade Concórdia. Salário de R$ 5.310,08 mensais, mais benefícios, com horários: seg–qui 07:00–17:00 e sexta 07:00–16:00.

Exige superior completo em enfermagem e experiência em treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente e controle de indicadores. Excel avançado é essencial; experiência com educação continuada é desejável.

Qualifications

• Superior completo em enfermagem.
• Experiência em ministrar treinamentos e em assistência direta ao paciente.
• Controle de indicadores e treinamentos de maneira geral.
• Excel Avançado.
• Desejável experiência em educação continuada.

Responsibilities

• Identificar necessidades e promover treinamentos para capacitar colaboradore s na educação continuada da instituição.
• Capacitar equipes ligadas à assistência direta e indireta ao paciente, demonstrando técnicas de cuidados.
• Gerir o Plano anual de treinamentos (PAT) setorial e corporativo com os coordenadores.
• Conferir e acompanhar planilhas do PAT no sistema Gesthos e seguir a realização de treinamentos setoriais.
• Programar, divulgar e ministrar treinamentos, palestras e eventos conforme necessidade dos setores.

Skills

EXCEL AVANÇADO

Education

Superior completo em enfermagem

Job description

Job description

Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Salário: R$ 5.310,08+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigido: Superior completo em enfermagem.
Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. EXCEL AVANÇADO.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educaçãocontinuada

Main responsibilities

Identificar necessidades e promover treinamentos, visando à capacitação e desenvolvimento doscolaboradores, promovendo a educação continuada na FHSFA. Capacitar os colaboradores ligadosà assistência direta e indireta ao paciente, manipulando os pacientes quando necessário parademonstrar as técnicas de cuidados direto aos mesmos.
Formular, prover e apoiar a gestão da educação Continuada em saúde e processos relativos a ela; Garantir que os Técnicos de Enfermagem e os Enfermeiros estejam sempre atualizados ecapacitados para promover uma assistência de qualidade e segura ao paciente; Realizar semestralmente o LNT (levantamento das necessidades de treinamento) e o PAT (planoanual de treinamentos) setorial e corporativo, junto com os coordenadores da assistência deenfermagem; Conferir e acompanhar através do sistema Gesthos as planilhas do PAT setorial enviadasmensalmente pelos gestores e acompanhar a realização dos treinamentos setoriais, garantindo acapacitação e o desenvolvimento permanente dos colaboradores assistenciais; Programar, divulgar e ministrar treinamentos, palestras, simpósios, conforme necessidade dossetores; Realizar treinamentos de capacitação para todos os colaboradores da assistência; Fazer a gestão do TBE (treinamento básico de enfermagem) para os novos colaboradores atravésdo MEDPORTAL. Fazer o controle dos participantes no treinamento, controlar o índice de aprovaçãoda avaliação do treinamento, identificar a necessidade de inserir novos vídeos ou de atualizar os jáexistentes, convocando os setores para gravar vídeo-aulas para o treinamento; Atualizar, sempre que achar pertinente ou sempre que houver mudanças nos processos ou nosprotocolos, os vídeos dos treinamentos do TBE dentro do medportal; Solicitar profissionais externos para a realização de treinamentos e/ou eventos de acordo com asdemandas apresentadas; Acompanhar diretamente os colaboradores da assistência depois de identificadas necessidades detreinamento para que sejam devidamente capacitados no momento da realização de técnicasassistenciais;
Fazer blitz setoriais para acompanhar e observar a prática assistencial dos técnicos e dosenfermeiros e orientá-los quando for necessário. Manter contato direto com os pacientes para demonstrar técnicas e promover o aprendizado doscolaboradores assistenciais, como por exemplo, cuidados com dispositivos, punção de acessovenoso, cuidados com drenos, traqueostomia, curativos, etc. Acompanhar a assertividade dos treinamentos já realizados, através das análises de eficácia, eatravés de observação em serviço, visando em especial, o aprimoramento da prática. Acompanhar e controlar a gestão de faltosos dos treinamentos realizados mensalmente, feita pelosgestores de cada setor, garantindo que todos os colaboradores da fundação estão sendotreinamentos e capacidatados; Criar Procedimentos Sistêmicos (PRS) e análise de documentos relativos à assistência sempre quenecessário; Conferir, analisar e aprovar os procedimentos operacionais padrão (POP), da enfermagem, dentrodo sistema gesthos; Promover o envolvimento dos colaboradores, transmitindo a importância da Educação Continuadapara o seu próprio desenvolvimento e para a instituição, criando ações de motivação eengajamento; Planejar e organizar ações para a semana da Enfermagem em parceria com as gerenciasassistenciais; Participar e apoiar outras Campanhas educativas existentes na instituição em conjunto com outrossetores. Participar da elaboração de processos institucionais, como por exemplo, protocolosmultidisciplinares, com o objetivo de melhorar o conhecimento e desenvolver estratégias paradisseminá-los. Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar buscando melhorias das rotinassetoriais. Participar de reuniões mensais das comissões da instituição Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação,pertinentes às suas atividades. Acompanhar as atividades realizadas pela estagiária de enfermagem, orientando sempre quenecessário; Confeccionar, acompanhar e propor ações para indicadores de Educação continuada; Realizar atividades correlatas de acordo com a necessidade do setor;

Requirements and skills

Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Salário: R$ 5.310,08+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigido: Superior completo em enfermagem. Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. EXCEL AVANÇADO.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educação continuada

Additional information

Benefícios oferecidos:

• Restaurante naempresa
• Vale-transporte
• Cesta alimentação novalor de R$ 243,00
• Plano odontológico(desconto mensal de R$ 19,83)
• Plano de saúdeUnimed (coparticipativo)
• Descontos emfaculdades e farmácias conveniadas
• Plano funerário(desconto mensal de R$ 2,95)
• Convênio com oSESC/MG
• Desconto na conta deenergia com a Kirry (até 28%)
• Convênio com oLaboratório Lapeco
• Oportunidade decrescimento na instituição