Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Fundação Hospitalar São Francisco de Assis; Belo Horizonte; On-site; BRL 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurante na empresa

Vale-transporte

Plano de saúde Unimed

Descontos em faculdades e farmácias

Convênio com o SESC/MG

Plano odontológico

Job summary

Fundação Hospitalar São Francisco de Assis busca enfermeiro(a) para atuar na Educação Continuada, com foco em treinamento de equipes e desenvolvimento de competências na assistência direta ao paciente.

O cargo envolve planejamento, capacitação e monitoramento de indicadores, com uso de plataformas de gestão e vídeos instrutivos; compatível com horário de 7:00 às 17:00 (segundas a quintas) e 7:00 às 16:00 (sexta), salário base de R$ 5.310,08 + benefícios, em Belo Horizonte.

Qualifications

• Superior completo em Enfermagem.
• Experiência em ministrar treinamentos e educação continuada.
• Conhecimento de gestão de indicadores e treinamentos.

Responsibilities

• Identificar necessidades e promover treinamentos, visando à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.
• Capacitar técnicos de enfermagem e enfermeiros para promover assistência de qualidade.
• Conferir e acompanhar via PAT e LNT, setoriais e corporativos.
• Planejar, divulgar e ministrar treinamentos, palestras e simpósios conforme necessidade.
• Controlar participação, índices de aprovação e atualização de vídeos de treinamento.

Skills

Excel Avançado

Education

Superior completo em Enfermagem

Job description

Salário

R$ 5.310,08+ benefícios

Horário

Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigido

Superior completo em enfermagem. Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. EXCEL AVANÇADO.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação)

Experiência com educação continuada

Responsabilidades e atribuições

Identificar necessidades e promover treinamentos, visando à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo a educação continuada na FHSFA. Capacitar os colaboradores ligados à assistência direta e indireta ao paciente, manipulando os pacientes quando necessário para demonstrar as técnicas de cuidados direto aos mesmos. Formular, prover e apoiar a gestão da educação Continuada em saúde e processos relativos a ela; Garantir que os Técnicos de Enfermagem e os Enfermeiros estejam sempre atualizados e capacitados para promover uma assistência de qualidade e segura ao paciente; Realizar semestralmente o LNT (levantamento das necessidades de treinamento) e o PAT (plano anual de treinamentos) setorial e corporativo, junto com os coordenadores da assistência de enfermagem; Conferir e acompanhar através do sistema Gesthos as planilhas do PAT setorial enviadas mensalmente pelos gestores e acompanhar a realização dos treinamentos setoriais, garantindo a capacitação e o desenvolvimento permanente dos colaboradores assistenciais; Programar, divulgar e ministrar treinamentos, palestras, simpósios, conforme necessidade dos setores; Realizar treinamentos de capacitação para todos os colaboradores da assistência; Fazer a gestão do TBE (treinamento básico de enfermagem) para os novos colaboradores através do MEDPORTAL. Fazer o controle dos participantes no treinamento, controlar o índice de aprovação da avaliação do treinamento, identificar a necessidade de inserir novos vídeos ou de atualizar os já existentes, convocando os setores para gravar vídeo-aulas para o treinamento; Atualizar, sempre que achar pertinente ou sempre que houver mudanças nos processos ou nos protocolos, os vídeos dos treinamentos do TBE dentro do medportal; Solicitar profissionais externos para a realização de treinamentos e/ou eventos de acordo com as demandas apresentadas; Acompanhar diretamente os colaboradores da assistência depois de identificadas necessidades de treinamento para que sejam devidamente capacitados no momento da realização de técnicas assistenciais; Fazer blitz setoriais para acompanhar e observar a prática assistencial dos técnicos e dos enfermeiros e orientá-los quando for necessário. Manter contato direto com os pacientes para demonstrar técnicas e promover o aprendizado dos colaboradores assistenciais, como por exemplo, cuidados com dispositivos, punção de acesso venoso, cuidados com drenos, traqueostomia, curativos, etc. Acompanhar a assertividade dos treinamentos já realizados, através das análises de eficácia, e através de observação em serviço, visando em especial, o aprimoramento da prática. Acompanhar e controlar a gestão de faltosos dos treinamentos realizados mensalmente, feita pelos gestores de cada setor, garantindo que todos os colaboradores da fundação estão sendo treinamentos e capacidatados; Criar Procedimentos Sistêmicos (PRS) e análise de documentos relativos à assistência sempre que necessário; Conferir, analisar e aprovar os procedimentos operacionais padrão (POP), da enfermagem, dentro do sistema gesthos; Promover o envolvimento dos colaboradores, transmitindo a importância da Educação Continuada para o seu próprio desenvolvimento e para a instituição, criando ações de motivação e engajamento; Planejar e organizar ações para a semana da Enfermagem em parceria com as gerencias assistenciais; Participar e apoiar outras Campanhas educativas existentes na instituição em conjunto com outros setores. Participar da elaboração de processos institucionais, como por exemplo, protocolos multidisciplinares, com o objetivo de melhorar o conhecimento e desenvolver estratégias para disseminá-los. Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar buscando melhorias das rotinas setoriais. Participar de reuniões mensais das comissões da instituição Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades. Acompanhar as atividades realizadas pela estagiária de enfermagem, orientando sempre que necessário; Confeccionar, acompanhar e propor ações para indicadores de Educação continuada; Realizar atividades correlatas de acordo com a necessidade do setor;.

Requisitos e qualificações

Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Informações adicionais

Benefícios oferecidos

• Restaurante na empresa
• Vale-transporte
• Cesta alimentação no valor de R$ 243,00
• Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)
• Plano de saúde Unimed (coparticipativo)
• Descontos em faculdades e farmácias conveniadas
• Plano funerário (desconto mensal de R$ 2,95)
• Convênio com o SESC/MG
• Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)
• Convênio com o Laboratório Lapeco
• Oportunidade de crescimento na instituição

Venha fazer parte da nossa equipe!

Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.