Organizar o processo de gerenciamento de risco na Instituição, de forma sistêmica e sistemática, com a finalidade de detectar precocemente situações que possam gerar consequências às pessoas, à organização e ao meio ambiente.
- Mapear os riscos para garantir a segurança de pacientes, familiares e colaboradores;
- Desenvolver medidas preventivas, atuar como integrador, facilitador e coordenador na comunicação entre equipe multiprofissional, pacientes e familiares, minimizando danos e prejuízos;
- Participar de discussões sobre riscos gerenciados na Instituição e aplicar estratégias para minimizar eventos;
- Elaborar e implementar medidas preventivas e corretivas para prevenir, detectar e reduzir consequências ou a probabilidade de eventos;
- Avaliar a eficácia das notificações ou correções de procedimentos implantados.
- Auditar prontuários para obter informações relevantes sobre gerenciamento de risco, apoiando a tomada de decisão e análise de qualidade;
- Realizar entrevistas com envolvidos no processo assistencial para análise de eventos adversos;
- Capacitar a equipe no entendimento de riscos e na cultura de qualidade e segurança do paciente;
- Monitorar mensalmente os riscos através de indicadores e elaborar planos de ação para eventos adversos graves;
- Acompanhar indicadores assistenciais de processo, resultado e estratégicos;
- Padronizar procedimentos em todas as áreas da instituição, formalizando-os em documentos acessíveis;
- Suportar a programação e execução conforme recomendações de acreditação e legislação vigentes;
- Participar de comissões internas para definir prioridades e soluções para melhorias de processos, produtividade e custos;
- Promover treinamentos em qualidade, prática assistencial e ferramentas de gestão da qualidade;
- Realizar auditorias internas e clínicas, promovendo conscientização e ações corretivas;
- Identificar deficiências em processos e promover ações de engajamento e melhoria;
- Gerar relatórios gerenciais com análise estatística de dados de qualidade;
- Apoiar áreas na resolução de problemas e na implementação de mudanças;
- Acompanhar recomendações e verificar sua implementação;
- Analisar dados de protocolos e promover ações de melhoria e educação;
- Aplicar questionários de satisfação e coletar dados para benchmarking;
- Utilizar ferramentas de qualidade e metodologias de melhoria contínua, como Lean, para apoiar a gestão.
Pré-Requisitos
Superior completo com pós-graduação em Qualidade ou Gestão em Saúde.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos
Escolaridade mínima: Pós-graduação (Especialização/MBA)
Vagas específicas:
- Enfermeiro(a) - Unidade de Internação Adulto - São Luiz Jabaquara
- Técnico de Enfermagem (Reckitt - Raposo Tavares)
- Enfermeiro I - Padronização de Materiais Hospitalares (Prazo 120 dias)
- Enfermeiro(a) - Unidade de Internação Apartamento
- Banco de Talentos - Auxiliar de Enfermagem - Grande São Paulo e Interior
- Enfermeiro(a) - CME - Unidade Jabaquara
- Enfermeiro(a) – Unidade de Internação Adulto – Vila Nova Star
- Técnico de Enfermagem - Endoscopia - Hospital Brasil
- Técnico(a) de Enfermagem - UTI Adulto - Hospital São Luiz Jabaquara
- Técnico(a) de Enfermagem - CME - Hospital São Luiz Jabaquara
- Auxiliar de Enfermagem - Emergência Adulta - Hospital São Luiz Jabaquara
- Coordenador(a) de Saúde Populacional - Enfermeiro(a) de Qualidade
- Enfermeiro(a) de Gestão de Saúde e Bem-Estar
- Auxiliar de Enfermagem - Internação Pediátrica
- Auxiliar de Enfermagem - Emergência Adulta - Hospital São Luiz Jabaquara
- Enfermeiro - Unidade de Internação - Central Sul
- Enfermeiro(a) - SADT Ressonância Magnética - Unidade Jabaquara