ENCERRADO ! _ DIRETOR EaD – ENSINO A DIST NCIA

Quatre; Belo Horizonte; Presencial; BRL 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Belo Horizonte, MG - A Quatre, renomada instituição de ensino superior, busca um Diretor EaD para liderar a área de Educação a Distância. O perfil exige visão estratégica, atuação executiva e capacidade de coordenação de equipes interdisciplinares envolvendo pedagogia, tecnologia e relacionamento com o mercado.

O ocupante será responsável por estruturar, implantar e gerir a unidade EaD, coordenando polos, cursos e atividades financeiras, buscando inovação e crescimento sustentável para atender

Formación

• Mais de 10 anos em cargos de liderança, com foco em gestão de unidades.
• Sólida experiência em educação a distância, preferencialmente com atuação em grupos educacionais.
• Conhecimentos de orçamento, indicadores, legislação de EaD e sistemas de EaD.

Responsabilidades

• Dirigir a unidade de EaD do grupo, reportando-se à vice-presidência de operações.
• Estruturar e implantar a unidade de negócios EaD; iniciar operações com base no business plan.
• Conduzir o fluxo das atividades dos cursos EaD, garantindo qualidade e atendimento aos alunos e polos.
• Coordenar equipe multidisciplinar de EaD, com foco em inovação pedagógica, tecnológica e de relacionamento com o mercado.
• Captação e relacionamento com polos e expansão da rede de atendimento presencial; manter sustentabilidade financeira.

Conocimientos

Liderança de equipes

Planejamento estratégico

Gestão EaD

Orçamento e indicadores

Negociação

Comunicação

Herramientas

Sistemas de EaD

Descripción del empleo

Belo Horizonte/ MG
Código de referência: DIRETOR EAD
Vaga Permanente

Renomada instituição de Ensino Superior (privada, capital aberto), busca perfil executivo de alta perfomance para assumir nova posição no Grupo, atuando como DIRETOR EaD.

Experiência Profissional/Conhecimentos Necessários

Profissional com muita experiência em planejamento estratégico, implantação e condução de projetos, que já tenha mais de 10 anos em cargos de liderança.

Sólida experiência em educação a distância ( Desejável mín. 5 anos )

Conhecimentos necessários: orçamento, análise de indicadores e resultados, legislação de EaD, informática avançada com experiência em sistemas de EAD

Pró-ativo, dinâmico, alto raciocínio lógico, analítico, ágil, com visão sistêmica e estratégica, bom relacionamento interpessoal, excelente capacidade de planejamento e organização e de trabalhar em equipe, precisão, assertividade e objetividade, criativo e inovador, voltado para pessoas e resultados, capacidade de liderança, comunicação, negociação

Ter habilidade para trabalhar com pessoas e reconhecer as necessidades humanas e a importância dos alunos para o negócio, buscar novos programas, flexibilidade e incremento da capacitação dos tutores e demais envolvidos no processo, coordenando um trabalho integrado às demais áreas da Instituição, por meio de um planejamento participativo, e acompanhamento colaborativo, compartilhado e democrático

Deve ter capacidade para entender as particularidades das Instituições do Grupo, do mercado nacional e internacional de Educação a distância, responsabilizando-se pelo planejamento, organização, direção e controle do EaD na Instituição

Atividades a Desempenhar

Ser responsável por toda a unidade de negócios Ead, se reportando diretamente à vice-presidência de operações

Estruturação e implantação da unidade de negócios

Condução do início das operações, tendo como referência o business plan

Dirigir, coordenar e controlar todos os fatores envolvidos no fluxo das atividades dos cursos em EaD

Zelar por sistemas de EaD de qualidade, que atendam às demandas e expectativas dos clientes (IES do grupo e alunos);

Coordenar uma equipe multidisciplinar para EaD, que contemple especialistas nos cursos e nas disciplinas que pretende oferecer, além de profissionais das áreas pedagógica e tecnológica e de relacionamento com o mercado, com foco em EaD

Captação e relacionamento com polos

Estruturar pedagógica e administrativamente os polos de apoio presencial de modo a dar suporte adequado aos alunos, tutores e técnicos

Expandir a rede de polos de atendimento presencial e, conseqüentemente, o número de alunos, otimizando a capacidade instalada e contratando novos professores de maneira sustentável que possibilite retorno financeiro à Instituição

Captação e relacionamento com alunos

Fazer levantamento das necessidades do mercado, a demanda e a clientela que pretende atender, definir as necessidades de recursos humanos, infraestrutura, equipamentos e processos ainda não desenvolvidos

Desenvolvimento, em conjunto com a Diretoria Acadêmica, de cursos e disciplinas

Acompanhamento dos resultados financeiros da unidade de negócios

Diagnosticar para planejar, desenvolver estratégias de ação, prever desdobramentos, estabelecer regras e iniciativas de controle, acompanhamento e aperfeiçoamento do processo

Articular politicamente o EaD com as IES do grupo que oferecem cursos ou disciplinas a distância

Agir como articulador entre o EaD e as IES do grupo, de modo a garantir o êxito dos cursos a distância

Responsabilizar-se pela estruturação das instalações, equipes de trabalho, redes de comunicação, infraestrutura física e tecnológica e pelas questões didático-pedagógicas envolvidas no ensino-aprendizagem da EaD

Definir responsabilidades e atribuições, de modo a garantir procedimentos adequados para desenvolvimento e produção técnica dos cursos, distribuição dos materiais didáticos, apoio à comunicação à distância entre alunos e tutores, apoio aos momentos presenciais, registro e arquivo de dados, e apoio à realização das provas presenciais