ENCARREGADO DE OBRAS

Quickin; Louveira; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Quickin, atuando no setor da construção, busca um gerente de obra para coordenar equipes como pintores, pedreiros, carpinteiros e outros profissionais, assegurando o cumprimento do cronograma e a qualidade das atividades no canteiro.

O ocupante da posição será responsável por distribuir tarefas, acompanhar o progresso, zelar pela segurança e pela organização do canteiro, reportando-se ao Mestre-de-Obras e assegurando o atendimento aos prazos e normas.

Responsabilidades

• Distribuir tarefas entre a equipe de obra (pintores, pedreiros, carpinteiros, serventes, armadores/ferreiros, azulejistas, guincheiros, entre outros).
• Sinalizar a necessidade de trabalhos especializados (elétrica, hidráulica, marcenaria, forro e ar-condicionado) ao líder de obras.
• Acompanhar a execução das tarefas, verificar imprevistos e condições climáticas.
• Preencher o Diário de Obra com evolução, tarefas, resumos e prazos.
• Reprogramar tarefas conforme imprevistos ou especificidades do empreendimento.
• Controlar faltas e a jornada de trabalho do efetivo da obra.
• Realizar treinamentos e orientar tecnicamente a equipe.
• Cumprir normas de Segurança do Trabalho e participar do DDS.
• Orientar o comportamento da equipe e aplicar advertências, se necessário.
• Solicitar ou ceder funcionários entre obras conforme necessidade.
• Definir tarefas por escala, organizar canteiro de obras, vestuário e refeitório.
• Acompanhar fornecedores e materiais, definindo locais de armazenamento.

Descrição da oferta de emprego

• Efetuar a distribuição das tarefas do efetivo da obra: pintores, pedreiros, carpinteiros, serventes, armadores/ferreiros, azulejistas, guincheiros, entre outros.
• Sinalizar a necessidade do trabalho dos empreiteiros (elétrica, hidráulica, marcenaria, forro e ar-condicionado), reportando-se ao líder dos empreiteiros ou Mestre-de-Obras.
• Acompanhar a execução das tarefas distribuídas, verificando imprevistos e condições do clima.
• Listar informações sobre o andamento da obra no Diário de Obra (tarefas x resumo do dia x prazo).
• Reprogramar tarefas de acordo com imprevistos ou especificidades do empreendimento.
• Controlar diariamente as faltas do efetivo da obra, com respectivos motivos, para serem apontados na folha de ponto do empregado.
• Controlar e acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho do efetivo (força da obra).
• Efetuar treinamento e dar orientações técnicas sobre as tarefas ao efetivo da obra.
• Controlar/acompanhar o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho.
• Participar do Diálogo Diário de Segurança – DDS.
• Acompanhar e orientar o comportamento dos trabalhadores, com aplicação de advertências, se for o caso.
• Solicitar ou ceder em caráter de empréstimo, funcionários do efetivo de/para outras obras da empresa.
• Definir tarefas por escala nas diferentes frentes de trabalho.
• Providenciar e manter a organização no canteiro de obras, vestiário, refeitório (áreas de vivência), cuidando da limpeza em geral.
• Acompanhar fornecedores, entregas de materiais e/ou equipamentos locados, definindo o melhor local de armazenamento.
• Efetuar solicitações diversas ao almoxarifado.
• Indicar funcionários para promoções de atividade/função, avaliando o desempenho individual e o interesse do empregado.
• Listar e solicitar materiais e equipamentos da empresa ou locados com a devida antecedência, zelando pela manutenção dos mesmos.
• Orientar os colaboradores, orientando a execução das atividades para alcance das metas definidas.
• Controlar cronogramas e etapas da obra.
• Fazer o controle de equipamentos e matérias-primas.
• Suportar a compra de suprimentos e prospecção de fornecedores.
• Realizar a leitura de projetos, mediando as etapas de execução das atividades.
• Seguir o planejamento da obra, mobilizando os recursos disponíveis para contornar imprevistos e dificuldades ocorridos na obra.
• Preencher o diário de obras, registrando a evolução do projeto.
• Zelar pela sua equipe, administrando, reportando e classificando atitudes comportamentais de seus comandados; indica oportunidades de classificação e melhorias de carreira para seus comandados.
• Promover e disseminar condutas seguras e que visem objetivos de ganho de produtividade.
• Zelar pelo uso correto, seguro e cuidadoso de equipamentos manuais; verificar disponibilidade de materiais, zelando pelo consumo adequado dos mesmos.
• Verificar e realizar a leitura de projetos de construção.