Encarregado de Manutenção Predial

Empresa com nome confidencial

São Bernardo do Campo

On-site

BRL 100,000 - 167,000

Full time

9 days ago

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Job summary

Empresa com nome confidencial em São Paulo busca um Supervisor de Manutenção Predial para liderar equipes técnicas nas áreas elétrica, hidráulica, civil e HVAC. O profissional será responsável por planejar, coordenar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas, assegurando conformidade com normas de segurança e eficiência operacional.

O papel envolve gestão de equipes, planejamento de cronogramas, acompanhamento de orçamentos e interação com a gestão para melhoria contínua dos serviços

Qualifications

  • Experiência em supervisão de equipes de manutenção predial.
  • Capacidade de liderar equipes multidisciplinares (elétrica, hidráulica, civil e ar-condicionado).
  • Forte orientação a normas de segurança e eficiência operacional.

Responsibilities

  • Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva em conjunto com o Planejador.
  • Coordenar a execução diária e semanal das atividades, ajustando cronogramas conforme demandas.
  • Elaborar e revisar planos de manutenção periódica de sistemas elétricos, hidráulicos e civis.
  • Gerenciar equipes técnicas, promovendo treinamentos e avaliando desempenho.
  • Garantir a segurança no trabalho e o uso adequado de EPIs e ferramentas.
  • Monitorar manutenções, zelar pela qualidade e conformidade com normas técnicas.
  • Controlar uso de materiais e orçamento do setor, buscando eficiência.

Job description

Responsável pela Supervisão das atividades de Manutenção Predial do empreendimento, abrangendo as equipes de elétrica, ar-condicionado, civil, hidráulica e planejamento. Atua diretamente na gestão da equipe, acompanhamento das atividades, controle de recursos, planejamento de manutenções e garantia do cumprimento das normas de segurança e eficiência operacional .

Atividades:

  • Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva junto com o Planejador;
  • Coordenar e acompanhar a execução das tarefas diárias e semanais, ajustando o cronograma conforme demandas emergentes;
  • Elaborar e revisar os planos de manutenção periódica de sistemas elétricos, hidráulicos e civis;
  • Gerenciar e motivar as equipes técnicas de elétrica, civil e demais áreas, promovendo treinamentos técnicos e comportamentais;
  • Fornecer feedback contínuo aos colaboradores, avaliando o desempenho e implementando ações corretivas quando necessário;
  • Garantir a segurança no trabalho e o uso adequado de EPIs e ferramentas;
  • Monitorar a execução das manutenções preventivas e corretivas de sistemas elétricos, painéis, geradores, iluminação, ar-condicionado, e infraestrutura predial;
  • Supervisionar a qualidade dos serviços realizados, garantindo que estejam em conformidade com normas técnicas e padrões estabelecidos;
  • Verificar diariamente áreas técnicas críticas, identificando anomalias e reportando à gestão OPUS e GOS;
  • Controlar e monitorar o uso de materiais e equipamentos, evitando desperdícios e garantindo eficiência operacional;
  • Acompanhar o orçamento do setor, ajustando demandas para evitar custos excessivos;
  • Manter comunicação constante com a gestão GOS para alinhamento de prioridades e resolução de problemas;
  • Acompanhar fornecedores externos em serviços especializados ou reformas, garantindo a execução dentro do escopo e prazo;
  • Atender demandas técnicas dos lojistas, orientando e/ou coordenando reparos emergenciais quando necessário;
  • Monitorar e cobrar o cliente GOS quanto ao login/acesso de todos os funcionários OPUS;
  • Elaborar a escala de trabalho mensal dos colaboradores para envio a Gestão OPUS;
  • Elaborar mensalmente, em conjunto com a Coordenação OPUS, o RGM - Relatório Geral da Manutenção, para envio a Holding GOS;
  • Organização de registros das fichas de trabalho do time técnico OPUS (Fardamentos / EPIs / Ferramentas);
  • Aplicação de sansões administrativas/disciplinares ao time da OPUS;
  • Promover programas de incentivo e reconhecimento, criando um ambiente colaborativo e motivador;
  • Implementar ações de desenvolvimento profissional e técnico para os membros da equipe.
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