Encarregado (a) de Recursos Humanos

Grupoamigao; Maringá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um(a) Encarregado(a) de Recursos Humanos para liderar e coordenar as atividades da área. Esta posição envolve recrutar e integrar novos colaboradores, administrar benefícios, e garantir um ambiente de trabalho saudável. O candidato ideal deve ter experiência em subsistemas de RH, conhecimento em legislação trabalhista, e habilidades em comunicação interpessoal. Se você é proativo(a) e busca um desafio em um ambiente colaborativo, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a uma equipe dedicada ao desenvolvimento organizacional e faça a diferença na vida dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência prévia com subsistemas de RH é essencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária é necessário.

Responsabilidades

• Gerenciar atividades de Recursos Humanos e recrutar novos colaboradores.
• Administrar benefícios e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.

Conhecimentos

Comunicação Interpessoal

Resolução de Conflitos

Trabalho em Equipe

Proatividade

Fluência em Português

Formação académica

Certificações em Recursos Humanos

Cursos complementares na área de RH

Ferramentas

Sistemas de Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
• Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
• Realizar integração de novos funcionários.
• Administrar benefícios e programas de incentivo.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
• Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
• Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.

Requisitos:

• Experiência prévia com subsistemas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável.
• Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.
• Fluência em português, tanto oral quanto escrito.
• Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial.

Jornada:

• 44 horas semanais, segunda à sábado.