Embedded Software Engineer | HMI | Automotive

AMARIS GROUP SA; Serafina Corrêa; Híbrido; BRL 154 000 - 297 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AMARIS GROUP SA in Perugia è alla ricerca di un Embedded Software Engineer specializzato in C/C++ per ECU e infotainment. Lavorerai su sviluppo, debug e integrazione su sistemi embedded automotive, collaborando con i team di ingegneria elettronica e di sistema.

Laurea in ingegneria o equivalente, almeno 3 anni di esperienza, inglese avanzato e disponibilità a lavorare on-site. Benefici e formazione interna sono offerti in un ambiente internazionale.

Qualificações

• Laurea in Ingegneria o equivalente.
• Esperienza di almeno 3 anni come Embedded Software Engineer in ambito automotive.
• Ottima conoscenza di C e C++ per sistemi embedded.

Responsabilidades

• Sviluppare software embedded in C/C++ per ECU e infotainment.
• Manutenzione correttiva ed evolutiva su cluster/infotainment.
• Analizzare requisiti e tradurli in specifiche tecniche.
• Debugging, troubleshooting e ottimizzazione del codice.
• Collaborare con ingegneria elettronica e di sistema per integrazione.
• Eseguire test funzionali e di regressione; redigere documentazione.

Conhecimentos

C

C++

Formação académica

Laurea in Ingegneria

Ferramentas

CAN

LIN

AUTOSAR

Descrição da oferta de emprego

Embedded Software Engineer | HMI | Automotive

Sviluppare software embedded in C/C++ per centraline ECU e/o sistemi di infotainment.

Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000.

Who are we?

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Embedded Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Perugia?

Cosa farai?

Sviluppare software embedded in C/C++ per centraline ECU e/o sistemi di infotainment.

Gestire attività di manutenzione correttiva ed evolutiva su cluster/infotainment dei nuovi modelli.

Analizzare requisiti funzionali e tradurli in specifiche tecniche per il software di bordo.

Effettuare debugging, troubleshooting e ottimizzazione del codice su sistemi embedded automotive.

Collaborare con i team di ingegneria elettronica e di sistema per l’integrazione sulle centraline.

Eseguire test funzionali e di regressione su banco e/o su veicolo, in collaborazione con il cliente.

Redigere e mantenere la documentazione tecnica secondo gli standard automotive.

Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e best practice di sviluppo embedded.

Cosa Richiediamo?

Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni, Meccatronica) o esperienza equivalente.

Esperienza di almeno 3 anni come Embedded Software Engineer in ambito automotive.

Ottima conoscenza di C e/o C++ per sistemi embedded e sviluppo su ECU/infotainment.

Conoscenza della lingua inglese a livello C2.

Disponibilità a lavorare on-site a Perugia (almeno i primi 6 mesi) e capacità di lavorare in team in contesti dinamici.

Nice to have:

Gradita esperienza con strumenti e framework tipici dell’automotive (CAN, LIN, AUTOSAR, strumenti di diagnosi, ecc.).

Che cosa offriamo?

Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

Buoni pasto.

Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (smart working possibile dopo i primi 6 mesi on-site).

Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000.

CCNL del Commercio.

La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust:la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance:questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment:non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence:Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

Who are we?

Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to... However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!