Mylia - Training Process Consultant - Bologna

The Adecco Group; Serafina Corrêa; Híbrido; BRL 149 000 - 182 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Adecco Bologna cerca una risorsa da inserire nel team Learning Outsourcing, lavorerà in stretta collaborazione con HR del Cliente nel settore mobilità, occupandosi della delivery dei corsi e della gestione della formazione.

La laurea in discipline umanistiche o economiche è richiesta; si richiede almeno 2 anni in ruoli di delivery o commerciale legati a formazione e sviluppo. Lavoro ibrido con trasferte occasionali e sede a Bologna.

Qualificações

• Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
• Esperienza minima di 2 anni in ruolo analogo e/o di delivery/formazione.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Predisposizione al lavoro di squadra e obiettivi.
• Conoscenza del ciclo di vita di un progetto e capacità di analisi.

Responsabilidades

• Apertura e avvio corsi (presenza e FAD) e monitoraggio attività.
• Raccolta fabbisogno formativi e gestione della delivery dei corsi.
• Coordinamento con i docenti e gestione di pre-work, survey e test.
• Interfaccia con stakeholder interni per onboarding e formazione interna.
• Gestione reportistica training per Corporate.

Conhecimentos

Pacchetto Office

Inglese (B2)

Lavoro di squadra

Ciclo di vita del progetto

Analisi e problem solving

Orientamento al cliente

Presentazioni

Formação académica

Laurea in materie umanistiche e/o economiche

Ferramentas

Office

Internet Explorer

Outlook

Descrição da oferta de emprego

Chi siamo

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

A diretto riporto del Learning Outsourcing Manager Mylia, Brand del Gruppo Adecco che opera nell’ambito dello sviluppo e della formazione degli individui, la risorsa lavorerà in stretta collaborazione con il Team HR del Cliente (importante azienda del settore della mobilità) a cui verrà dedicato e, in particolare, occupandosi della delivery del servizio definito nell'accordo di Outsourcing.

In collaborazione con il Team HR del Cliente, sarà responsabile della gestione della consulenza aziendale in ambito formazione e della raccolta del bisogno formativo, della gestione della delivery (registri, apertura, chiusura, questionari di gradimento) dei corsi di formazione del Cliente e della gestione dei piani finanziati. Inoltre, si occuperà di supportare le attività di rendicontazione dei corsi finanziati del Cliente e della segreteria organizzativa necessaria.

Mansione

• Apertura e avvio corsi (presenza e FAD) e monitoraggio attività
• Raccolta fabbisogno formativi
• Coordinamento con i docenti
• Gestione pre-work, survey, test, questionari
• Individuazione aule interne ed esterne
• Interfaccia con stakeholder interni (manager) che seguono le attività di onboarding, di formazione interna ecc per raccogliere disponibilità date ecc.
• Gestione reportistiche training per Corporate

Chi cerchiamo

Requisiti essenziali

• Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche
• Esperienza: Almeno 2 anno in ruolo análogo e/o funzione di delivery e/o commerciale in âmbito formazione e sviluppo

Altro

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Conoscenza del ciclo di vita del progetto
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.
• Abilità nel creare una value proposition in accordo con i bisogni del Cliente.
• Buona conoscenza delle tecniche di presentazione al pubblico e relativa applicazione.

Nice-to-have

• Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR

Cosa offriamo

Compensation & benefits

• Retribuzione: Euro 27.904,80
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
• Categoria legale: Impiegato
• Livello di inquadramento: 3°

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e dell’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

• Sede: Bologna
• Modalità di lavoro: Ibrido
• Trasferte: Occasionali

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione, inclusione e privacy

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

Posting date: 03-09-2026