Assistente de Expedição - turno 12x36

Yara International; Rio Grande; Presencial; BRL 20.000 - 30.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

A Yara International busca um profissional para monitorar o fluxo de caminhões e organizar veículos no pátio. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e conhecimento do pacote office. A posição é temporária, com turnos 12x36 diurnos.

Qualificações

• Ensino médio completo é obrigatório.
• Superior em andamento é um diferencial.

Responsabilidades

• Monitorar o fluxo de caminhões.
• Organizar os veículos no pátio.
• Realizar pesagens e emissões de notas fiscais.

Conhecimentos

Conhecimento do pacote office

Formação académica

Ensino médio completo

Superior completo ou em andamento em administração, logística ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até 25/05/2025

Descrição da posição | Responsabilidades

1. Monitorar o fluxo de caminhões;
2. Organizar os veículos que estão estacionados no pátio da unidade;
3. Realizar pesagens;
4. Realizar emissões de notas fiscais;
5. Conceder informações aos caminhoneiros que aguardam pelo carregamento;
6. Reportar e acompanhar diariamente relatório de movimentação de cargas por turno.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Ensino médio completo;
• Será um diferencial - superior completo ou em andamento em administração, logística ou áreas afins;
• Conhecimento do pacote office.

Informações adicionais

• Disponibilidade para trabalhar em turno 12x36 - dia;
• Contrato temporário.

Informações de contato

Recursos Humanos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.