ANALISTA DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO

Agromax New Holland; Ananindeua; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor agrícola busca um profissional de Recursos Humanos para atuar em recrutamento e seleção, admissão e acompanhamento de colaboradores. O candidato ideal terá experiência em análise de resultados e será responsável por garantir a qualidade na contratação e integração de novos funcionários. Junte-se a uma equipe comprometida com o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de pessoal.
• Capacidade de conduzir programas de integração.
• Habilidade em análise de resultados operacionais.

Responsabilidades

• Definir critérios e realizar processos de atração e seleção de pessoal.
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
• Monitorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Análise de Resultados

Monitoramento de Desempenho

Planejamento de Eventos

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades do Cargo

1. Recrutamento e Seleção: Definir critérios, procedimentos e realizar processos de atração e seleção de pessoal, garantindo a contratação de profissionais de qualidade.
2. Admissão e Onboarding: Conduzir programas de integração de novos colaboradores, promovendo rápida adaptação, alinhamento à cultura da empresa, segurança e clareza nas atividades.
3. Acompanhamento dos Profissionais: Monitorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores ao longo de suas funções.
4. Entrevista de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os resultados para melhorias contínuas.
5. Análise de Resultados: Realizar análise crítica dos resultados operacionais do departamento (vagas, entrevistas de desligamento, avaliação do período de experiência e One-on-One) mensalmente e apresentar à gerência de DHO.
6. Indicadores de Desempenho: Analisar e implementar indicadores que agreguem valor ao negócio.
7. Responsabilidade Social e Eventos: Participar, planejar e organizar ações de responsabilidade social, eventos internos e externos para promover bem-estar.
8. Políticas e Procedimentos: Aplicar as políticas de recrutamento, seleção, admissão, onboarding e demissão.