Agile Master II

TOTVS; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de tecnologia no Brasil procura um profissional apaixonado por resultados e inovação para promover a cultura ágil. Nesta função, você será um agente de mudança, capacitando equipes e desenvolvendo práticas ágeis para maximizar a entrega de valor. Se você valoriza um ambiente dinâmico e inclusivo, onde a colaboração e a diversidade são celebradas, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça parte de um ecossistema que transforma a tecnologia em um agente de mudança social.

Serviços

Plano de saúde

Odontológico

Vale refeição/alimentação

Transporte

Licença estendida

Espaço de lactário

Seguro de vida

Auxílio creche

Previdência privada

Ambientes de trabalho estimulantes

Qualificações

• Experiência em práticas ágeis e facilitação de equipes.
• Conhecimento em métricas ágeis e OKRs é desejável.

Responsabilidades

• Desenvolver e capacitar Product Owners e Dev Teams em práticas ágeis.
• Promover melhorias contínuas e otimização de processos nas squads.

Conhecimentos

Lean-Agile práticas (Scrum, XP, Kanban)

Técnicas de facilitação

Métricas Ágeis e OKRs

Ferramentas

JIRA

TDN

ZENDESK

Google Tools

Descrição da oferta de emprego

Missão do cargo

Ser agente de mudança, promovendo a cultura ágil, através da disseminação de valores, princípios e práticas ágeis, atuando como facilitador, impulsionando a excelência operacional e maximizando a entrega de valor das equipes ágeis.

Responsabilidades e atribuições

1. Desenvolver Product Owners, People Leads e Dev Teams das squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis;
2. Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com as equipes;
3. Promover ações de melhoria junto às squads para otimizar continuamente processos, por meio de acompanhamentos, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e maturidade;
4. Realizar troca de informações, experiências e conhecimentos com outros agilistas através de reuniões de equipe, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes;
5. Gerenciar projetos conforme a necessidade e estratégia da área, garantindo entregas alinhadas ao modelo ágil, com apresentação de indicadores para a liderança e PMO corporativo;
6. Blindar o Dev Team de interrupções, removendo impedimentos e estimulando a análise de causas raízes para ações de melhoria;
7. Orientar os times sobre melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficiais como JIRA, TDN, ZENDESK, Google Tools, etc;
8. Fornecer feedbacks aos Gestores sobre o comportamento dos integrantes da equipe, sempre que necessário;
9. Contribuir para a melhoria contínua dos processos sob sua responsabilidade, considerando o impacto na organização.

Requisitos e qualificações

1. Conhecimento aplicado em práticas Lean-Agile (Scrum, XP, Kanban, entre outros);
2. Técnicas de facilitação;
3. Nível básico desejável em Métricas Ágeis e OKRs.

Requisitos desejáveis

1. Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou métodos similares;
2. Participação na Universidade em Rede TOTVS, com conteúdos e certificações gratuitas;
3. Programas de bem-estar e benefícios adicionais como +Saudáveis, +Vantagens, +Cuidado, Einstein Conecta, entre outros;
4. Benefícios como plano de saúde, odontológico, vale refeição/alimentação, transporte, licença estendida, espaço de lactário, seguro de vida, auxílio creche, previdência privada, ambientes de trabalho estimulantes, entre outros.

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que gosta de aprender, é apaixonada por resultados e valoriza inovação e colaboração, este é o lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, buscamos construir um ecossistema forte, diverso e inclusivo, promovendo o uso transformador da tecnologia para uma sociedade mais justa e representativa. Nosso ambiente é dinâmico, celebra a diversidade, promove inclusão e busca os melhores resultados, sempre respeitando a política de diversidade e inclusão.

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