Analista de Departamento Pessoal

Persona Gestão & Pessoas; Araguainha; Presencial; BRL 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de comércio varejista de artigos de óptica está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por gerenciar atividades de administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e a correta execução da folha de pagamento. Se você possui formação em Recursos Humanos ou Administração e experiência na área, essa é uma oportunidade para você.

Qualificações

• Experiência em processos de admissão e demissão.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de folha de pagamento e benefícios.

Responsabilidades

• Elaborar e processar a folha de pagamento mensal.
• Realizar a gestão de benefícios, incluindo férias e 13º salário.
• Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a correta execução dos processos de folha de pagamento.

• Elaborar e processar a folha de pagamento mensal.
• Realizar a gestão de benefícios, incluindo férias, 13º salário e vale-transporte.
• Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo admissão e demissão.
• Controlar e registrar pontos de funcionários, garantindo a correta jornada de trabalho.
• Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.
• Colaborar com a elaboração de relatórios gerenciais de pessoal.
• Monitorar e aplicar normas de saúde e segurança no trabalho.
• Auxiliar na implementação de políticas de recursos humanos.
• Realizar homologações de rescisões contratuais.
• Participar de treinamentos e atualizações na área de legislação trabalhista.
• Gestão de documentos.
• Gestão de prêmios e comissões.
• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência em processos de admissão e demissão
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de folha de pagamento e benefícios
• Habilidade em gestão de ponto eletrônico
• Conhecimento em Social e obrigações acessórias
• Capacidade de elaboração de relatórios gerenciais
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e atenção aos detalhes
• Domínio de ferramentas de escritório, especialmente Excel
• Processamento de folhas de pagamento com precisão.
• Gerenciamento de benefícios dos colaboradores.
• Controle de ponto e horas extras.
• Elaboração de relatórios gerenciais.
• Atendimento às demandas de colaboradores e gestores.
• Atualização de cadastros de funcionários.
• Conformidade com normas trabalhistas e previdenciárias.
• Realização de admissões e demissões.
• Controle de férias e licenças.
• Participação em projetos de melhoria de processos.

Empresa com seu foco principal de atuação é de Comércio varejista de artigos de óptica.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Persona Gestão & Pessoas

Descrição

Empresa com seu foco principal de atuação é de Comércio varejista de artigos de óptica.