Gerente Sênior de Energia Supply Chain e Comercial

Norsk Hydro; Barcarena; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade incrível para se juntar a uma líder global em alumínio e energias renováveis. Como Gerente Sênior de Energia, você será responsável por desenvolver estratégias de energia e gerenciar contratos, contribuindo para um ambiente de trabalho dinâmico e sustentável. Se você é um profissional motivado por resultados, com habilidades em liderança e comunicação, esta posição oferece um crescimento profissional significativo. Venha fazer parte de uma jornada transformadora em uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, onde suas contribuições farão a diferença.

Serviços

Salário competitivo

Participação nos resultados

Planos de saúde

Vale-refeição/alimentação

Previdência privada

Auxílio creche

Seguro de vida

Gympass

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes e gestão de resultados.
• Planejamento estratégico e comunicação de impacto são essenciais.

Responsabilidades

• Desenvolver e monitorar a estratégia de energia e contratos.
• Gerenciar insumos estratégicos e garantir ressuprimento eficiente.
• Planejar e administrar metas de vendas e marketing.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Planejamento estratégico

Gestão de stakeholders

Comunicação de impacto

Gestão de projetos

Inglês fluente

Formação académica

Graduação em Engenharias

Graduação em Administração

Pós-graduação em Energia

Pós-graduação em Suprimentos

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós:

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, com 51% das ações, e a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, também é acionista.

O que oferecemos?

Uma oportunidade de integrar equipes diversas em uma líder global em alumínio e energias renováveis, com um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, projetos globais e foco em sustentabilidade. Além disso, oferece crescimento profissional e pessoal, participando de uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar como Gerente Sênior de Energia nas áreas de Supply Chain e Compras, planejando, definindo e controlando estratégias, planos, programas e políticas, alinhando às metas da presidência, holding, matriz ou conselho. Representar a empresa perante autoridades, entidades de classe, comunidade e mídia em assuntos relevantes.

Quais são as responsabilidades?

Energia:

• Desenvolver a estratégia de energia, monitorar o mercado e setor elétrico, entender custos futuros, participar do comitê de energia e comunicar-se com acionistas.
• Gerenciar o portfólio de contratos de energia.
• Negociar contratos de fornecimento de energia e assegurar conformidade regulatória.
• Suportar o faturamento de energia, interface com agentes do setor elétrico e áreas internas.

Insumos Estratégicos:

• Gerenciar itens críticos, consumo e lead time de fornecedores para garantir ressuprimento eficiente.
• Analisar tendências de preços de matérias-primas e antecipar compras.
• Garantir qualidade técnica e boas práticas ESG dos fornecedores.
• Desenvolver novos fornecedores para mitigar riscos de estoque e variações de preço.

Comercial:

• Planejar e administrar metas, estratégias, posicionamento de mercado, vendas, marketing e comunicação.
• Supervisionar equipes de vendas, publicidade e representantes.
• Definir planos estratégicos e de ação, manter relacionamentos comerciais positivos.
• Revisar preços, monitorar resultados e orientar estudos de mercado e segmentos potenciais.

Formação Acadêmica:

• Graduação em Engenharias, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Energia, Suprimentos ou Processos Industriais (desejável).

Conhecimentos e habilidades:

• Experiência em liderança de equipes.
• Planejamento estratégico e gestão de resultados.
• Gestão de stakeholders, comunicação de impacto, governança e gestão de projetos.
• Inglês fluente.

Recompensas:

Salário competitivo, participação nos resultados, planos de saúde, odontológico, reembolso de medicamentos, seguro de vida, Gympass, vale-refeição/alimentação, previdência privada, auxílio creche, escolar, funeral, entre outros benefícios.

Etapas do processo seletivo:

1. Inscrição
2. Triagem
3. Entrevista com recrutamento e seleção
4. Entrevista com liderança
5. Teste/case
6. Carta de oferta
7. Processo admissional
8. Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você trabalha bem em equipe, é motivado por resultados, busca inovação, é adaptável às mudanças e sensível às diferenças culturais.

Valorizamos cuidado, coragem e colaboração para criar uma sociedade mais sustentável.

Encorajamos candidatos de todas as origens e habilidades, promovendo diversidade e inclusão.

"Um lugar onde você faz a diferença!"

Atuação na Albras (Barcarena/PA). Inscrições até 12/05/2025 pelo site da Hydro, com anexos de certificados de escolaridade. Mais informações em www.hydro.com. Para critérios de elegibilidade, acesse https://hydroprod.service-now.com/esc?id=kb_article&sysparm_article=KB0036380. Todas as oportunidades são abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Conheça mais sobre nossos negócios em Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.