Agile Master

TOTVS; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma inovadora empresa de tecnologia no Brasil busca um agente de mudança para promover a cultura ágil. Neste papel, você será fundamental para capacitar equipes, garantir a conformidade com práticas ágeis e otimizar processos. Se você é colaborativo e apaixonado por resultados, esta posição oferece a oportunidade de fazer a diferença em um ambiente diverso e inclusivo. Venha contribuir para a excelência operacional e maximizar a entrega de valor das equipes ágeis, enquanto participa de um time que valoriza a aprendizagem e a inovação.

Serviços

Programas de bem-estar

Benefícios variados

Capacitação e treinamento

Qualificações

• Experiência em práticas Lean-Agile como Scrum e Kanban.
• Habilidade em facilitar e orientar equipes em processos ágeis.

Responsabilidades

• Desenvolver e capacitar Product Owners e Dev Teams em práticas ágeis.
• Promover melhorias contínuas e acompanhar indicadores de performance.

Conhecimentos

Lean-Agile práticas

Técnicas de facilitação

Métricas ágeis

OKRs

Ferramentas

JIRA

TDN

ZENDESK

Google Tools

Descrição da oferta de emprego

Missão do cargo: Ser agente de mudança, promovendo a cultura ágil por meio da disseminação de valores, princípios e práticas ágeis. Atuará como facilitador, impulsionando a excelência operacional e maximizando a entrega de valor das equipes ágeis.

Responsabilidades e atribuições:

1. Desenvolver Product Owners, People Leads e Dev Teams das squads através de capacitação formal e mentoria para implementação das práticas ágeis.
2. Conhecer e zelar pelos processos padrão de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas internas ou externas, alinhadas às definições da empresa e segmento, por meio de estudos e aplicação de práticas com as equipes.
3. Promover ações de melhoria junto às squads para otimizar processos continuamente, acompanhando indicadores de performance e maturidade, participando de eventos ágeis e realizando análises.
4. Compartilhar informações, experiências e conhecimentos com outros agilistas através de reuniões de equipe, observações em eventos ágeis e troca de conteúdos relevantes.
5. Gerenciar projetos conforme a estratégia da área, garantindo entregas alinhadas ao modelo ágil e apresentando indicadores à liderança e ao PMO corporativo.
6. Remover impedimentos e proteger o Dev Team de interrupções, estimulando a análise de causas raízes para ações de melhoria.
7. Orientar os segmentos e squads sobre melhores práticas ágeis, processos e uso de ferramentas como JIRA, TDN, ZENDESK, Google Tools, etc.
8. Fornecer feedbacks aos gestores sobre comportamentos dos membros da equipe quando necessário.
9. Contribuir para a melhoria contínua dos processos sob sua responsabilidade, considerando o impacto organizacional.

Requisitos e qualificações:

• Conhecimento aplicado das principais práticas Lean-Agile (Scrum, XP, Kanban, entre outros).
• Técnicas de facilitação.
• Conhecimento básico em métricas ágeis e OKRs.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou métodos similares.
• Participação na Universidade em Rede TOTVS e programas de bem-estar e benefícios oferecidos pela empresa.

Sobre a empresa: Se você é uma pessoa que gosta de aprender, é colaborativa e apaixonada por resultados, venha fazer parte! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, buscamos inovar e promover um ambiente diverso, inclusivo e que valoriza a contribuição de todos.

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