Coordenador(a) de Pronto Atendimento / Hospital São Lucas

Hospital Sao Lucas; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Hospital São Lucas busca um enfermeiro para atuar em Ribeirão Preto, focando na gestão de indicadores assistenciais e na equipe. O candidato ideal deve ter formação em Enfermagem, COREN ativo e experiência em gestão de saúde. Oferecemos um ambiente de trabalho que valoriza a qualidade de vida com diversos benefícios.

Serviços

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Bolsa Auxílio para cursos

Qualificações

• Ensino Superior em Enfermagem e COREN SP ativo são obrigatórios.
• Experiência em gestão e pronto atendimento é desejável.
• Conhecimento em Pacote Office Intermediário é necessário.

Responsabilidades

• Gerenciar indicadores assistenciais e de segurança.
• Acompanhar a equipe e realizar recrutamento.
• Buscar satisfação dos pacientes e médicos.

Conhecimentos

Gestão em Saúde

Pacote Office Intermediário

Atendimento ao Paciente

Formação académica

Ensino Superior Completo em Enfermagem

Especialização em Urgência e Emergência

Ferramentas

Sistema MV

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirânia são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que as reconhecem como centros de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.

A regional faz parte do grupo Hospital Care, que em 2017 iniciou sua trajetória com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Nosso sistema de saúde completo inclui hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Atuamos em cidades que funcionam como polos regionais de gestão de saúde, dentro de três estados: São Paulo, Paraná e Florianópolis. Nosso objetivo é nos tornar a melhor rede de prestadores de saúde privada do Brasil.

Principais responsabilidades

Nosso principal desafio é garantir o alcance das metas estabelecidas para os pilares (assistencial, satisfação, custo e produtividade), sempre prestando um atendimento de qualidade aos nossos clientes.

1. Acompanhar os dados de produção comparados às metas orçadas;
2. Gerenciar os indicadores assistenciais e de segurança, realizar análises críticas e planos de ação para correção de rumos e melhoria contínua;
3. Buscar através da pesquisa de satisfação o NPS de pacientes e médicos;
4. Acompanhar processos de humanização e cuidado centrado no paciente;
5. Gerenciar a equipe de profissionais do setor, realizar recrutamento junto ao RH para substituições e novas admissões, gerenciar ponto eletrônico, atuar ativamente na gestão de desempenho, postura e necessidades do dia a dia.

Requisitos e habilidades

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Experiência em Pacote Office Intermediário;
• COREN SP ativo;
• Especialização em áreas críticas: Urgência e Emergência concluída;
• Desejável experiência em Gestão em Saúde e na área de Pronto Atendimento.

Informações adicionais

• Conhecimento no sistema MV será considerado diferencial;
• Disponibilidade para atuar 100% presencialmente na cidade de Ribeirão Preto.

Benefícios

O grupo São Lucas/Hospital Care valoriza sua qualidade de vida e oferece:

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), com flexibilidade de uso para refeições;
• Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);
• Plano de Saúde - LUCA Saúde, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Auxílio Creche para mães da empresa;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
• Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.