Página da Vaga | Coordenador(a) de Pronto Atendimento / Hospital São Lucas

São Lucas Hospital; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O São Lucas Hospital busca um Gestor de Saúde para garantir a qualidade do atendimento e o cumprimento de metas assistenciais. O candidato ideal deve ter formação em Enfermagem, experiência em gestão e habilidades em análise de dados. Oferecemos um ambiente dinâmico e benefícios atrativos, incluindo plano de saúde e participação nos resultados.

Serviços

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Bolsa Auxílio para cursos

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem.
• COREN SP ativo.
• Experiência em Gestão em Saúde é um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar indicadores assistenciais e de segurança.
• Acompanhar dados de produção e metas.
• Gerenciar equipe e recrutamento.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Análise de dados

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Enfermagem

Especialização em Urgência e Emergência

Ferramentas

Pacote Office

Sistema MV

Descrição da oferta de emprego

Job description

Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas.Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região.As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia.Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

Main responsibilities

Nosso principal desafio é garantir o alcance das metas estabelecidas para cada um dos pilares (assistencial, satisfação, custo e produtividade), prestando sempre um atendimento de qualidade aos nossos clientes.

• Acompanhar os dados de produção comparadas com metas orçadas;
• Gerenciar os indicadores assistenciais e de segurança, realizar análise critica e plano de ação para correção de rumo e melhoria continua.
• Buscar através da pesquisa de satisfação o NPS de pacientes e médicos;
• Acompanhar processos de humanização e cuidado centrado no paciente;
• Gerenciar o time de profissionais do setor, realizar recrutamento junto ao RH para substituições e admissões novas, gerenciar ponto eletrônico, atuar ativamente sobre a gestão do seu time em relação a performance, postura, necessidades do dia-a-dia.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Experiência em Pacote Office Intermediário;
• COREN SP ativo;
• Necessário ter a Especialização em áreas críticas: Urgência e Emergência concluído;
• Será considerado diferencial ter experiência em Gestão em Saúde e na área de Pronto Atendimento;

Additional information

• Desejável conhecimento no sistema MV
• Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Ribeirão Preto.

Benefícios

O grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;;
• ValeTransporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);
• Plano de Saúde - LUCA Saúde, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Auxílio Creche para as mães da empresa;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
• Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.