Coordenador Jurídico

PotencialRH; Clementina; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Coordenador Jurídico para liderar a consultoria em áreas trabalhista, previdenciária e cível. Este papel envolve a representação da empresa em processos judiciais, gerenciamento de escritórios de advocacia terceirizados e a elaboração de planos de atividades estratégicos. O candidato ideal terá uma sólida formação em Direito, com experiência significativa na coordenação de equipes e profundo conhecimento da legislação pertinente. Se você é apaixonado por desafios jurídicos e deseja contribuir para um ambiente colaborativo e ético, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em Coordenação de área Jurídica.
• Conhecimento profundo em Legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Coordenar a consultoria jurídica em áreas trabalhista, previdenciária e cível.
• Representar a empresa em processos judiciais e audiências.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Legislação previdenciária

Legislação processual

Gestão de equipe

Consultoria jurídica

Formação académica

Graduação em Direito

Pós-graduação em Direito do Trabalho

Pós-graduação em Direito Empresarial

Pós-graduação em Direito do Agronegócio

Descrição da oferta de emprego

Atividades:

• Coordenar a consultoria jurídica em áreas trabalhista, previdenciária e cível, criando pareceres e estudos.
• Representar a empresa em processos judiciais e audiências, além de interagir com órgãos públicos.
• Gerenciar escritórios de advocacia terceirizados.
• Elaborar planos de atividades alinhados aos objetivos do negócio.
• Organizar a equipe e definir prioridades para assegurar o andamento dos trabalhos e resultados consistentes.
• Realizar projeções de riscos e orientar a empresa sobre implicações jurídicas.
• Apoiar os departamentos da empresa com relatórios, pareceres e informações gerenciais.
• Orientar e treinar os profissionais da área jurídica.
• Cumprir e garantir os princípios éticos e as normas da companhia.
• Gerenciar pessoas, promovendo um ambiente colaborativo e engajado, e supervisionar processos de RH.
• Executar outras atividades atribuídas, conforme.

Requisitos:

• Graduação em Direito. ;
• Desejável Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial ou Direito do Agronegócio. ;
• Experiência mínima de 5 anos em posição de Coordenação de área Jurídica com escopo similar.
• Conhecimento profundo de Legislação trabalhista, Legislação previdenciária e Legislação processual. ;