Coordenador Jurídico

Empresa Confidencial; Brasil; Teletrabalho; BRL 60.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora está em busca de um(a) Coordenador(a) jurídico(a) para liderar sua equipe e garantir a segurança jurídica nas negociações de contratos. O candidato ideal terá um forte histórico em assessoria jurídica, com experiência em elaboração e negociação de contratos, além de habilidades em gestão de equipe. Com um modelo de trabalho 100% remoto, esta posição oferece uma oportunidade empolgante para um profissional que deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Se você é apaixonado por direito e tecnologia, essa é a chance de contribuir para o sucesso de uma empresa em crescimento.

Serviços

Vale alimentação/Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Auxílio Home Office

Bônus anual por resultados

Voucher para compor o escritório

Seguro de vida

Programa de promoção à saúde e bem-estar

Parcerias e descontos

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos como advogado corporativo, preferencialmente em tecnologia.
• Inglês e espanhol intermediário a avançado são obrigatórios.

Responsabilidades

• Coordenação da equipe e gestão técnica para garantir entregas de alta qualidade.
• Assessoria jurídica em contratos, incluindo elaboração e revisão de documentos.

Conhecimentos

Negociação de contratos

Gestão de equipe

Assessoria jurídica

Análise de riscos jurídicos

Elaboração de documentos jurídicos

Comunicação em inglês

Comunicação em espanhol

Formação académica

Bacharel em Direito

Especialização em Direito Contratual

Mestrado ou Doutorado em Direito

Descrição da oferta de emprego

A Empresa Confidencial de Tecnologia busca um(a) Coordenador(a) que será responsável por garantir a segurança jurídica nas negociações e implementação de contratos com clientes, além de acompanhar a evolução do mercado e as melhores práticas da indústria.

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenação da equipe, garantindo a organização e entrega temporal das demandas dentro dos SLAs estipulados e com alta qualidade técnica;
• Gestão técnica da equipe, contribuindo para seu desenvolvimento e capacitação;
• Gestão de pessoas da equipe, realizando a organização de férias, folgas, jornadas, gestão do clima organizacional, organização e planejamento estratégico de funções e a realização de rituais de acompanhamento e desenvolvimento;
• Coordenação e condução de projetos diversos, relacionados ao tema de contratos, junto à equipe;
• Assessoria jurídica de alta complexidade em matéria contratual, incluindo a elaboração, análise, revisão de documentos jurídicos e reuniões de negociações com clientes;
• Análise e orientação da equipe para mitigar riscos jurídicos em contratos, garantindo a conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa;
• Criação e monitoramento de KPIs relacionados a operação da equipe;
• Elaboração e revisão de políticas sobre a relação com clientes;
• Estabelecer e manter relacionamentos com clientes internos, atuando como consultor jurídico em diversas frentes comerciais e na organização da equipe;
• Apoio jurídico e análise de situações com nossos clientes, com a respectiva emissão de pareceres.

Requisitos e qualificações:

Obrigatórios:

• Bacharel em Direito com inscrição na OAB ativa;
• Especialização concluída (pós-graduação ou MBA), obrigatoriamente em Direito Contratual, Civil, Digital, Corporativo ou Empresarial;
• Experiência prévia como advogado corporativo de no mínimo 8 anos, preferencialmente em empresas de tecnologia;
• Experiência prévia em negociação e elaboração de contratos de no mínimo 6 anos, preferencialmente relacionados à comercialização de softwares;
• Experiência prévia na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe jurídica, de no mínimo 2 anos;
• Inglês e espanhol intermediário a avançado.

Diferenciais:

• Mestrado, Doutorado, L.L.M, MBA Executivo ou cursos acima, concluídos em Direito;
• Conhecimento ou cursos livres sobre temas, leis e regulamentos que afetam as operações corporativas.

Modelo de trabalho 100% remoto.

• Vale alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Bônus anual por resultados;
• Voucher para compor o escritório;
• Seguro de vida;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.