ASSISTENTE DE RH (DEPARTAMENTO PESSOAL) - AGÊNCIA DE VIAGENS - OPORTUNIDADES PROFISSIONAIS

RH Ser Consultoria Empresarial; Natal; Presencial; BRL 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Natal busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal. O candidato será responsável por admissões, rescisões, controle de ponto e gestão de benefícios. É necessário ter Ensino Médio completo e conhecimentos em informática, com experiência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos sendo um diferencial.

Qualificações

• Experiência com processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
• Graduando em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas será um diferencial.

Responsabilidades

• Responsável por realizar o processo de admissão e rescisão de contratos.
• Fazer o controle de ponto dos funcionários.
• Auxiliar na gestão de benefícios.

Conhecimentos

Informática

Excel

Formação académica

Ensino Médio Completo

Graduando em Administração

Graduando em Psicologia

Graduando em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Área De Atuação

Departamento Pessoal

Localização

Natal-RN

Atribuições

• Responsável por realizar o processo de admissão e rescisão de contratos;
• Fazer o controle de ponto dos funcionários;
• Acompanhar e organizar os dados de horas extras, faltas, licenças e outros pagamentos variáveis;
• Auxiliar na gestão de benefícios;
• Organizar e arquivar a documentação dos colaboradores de forma física e digital;
• Auxiliar no cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias;
• Controlar prazos e documentações necessárias para auditorias e fiscalizações;
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, etc.;
• Auxiliar nos processos seletivos, recrutamento e seleção;
• Manter o controle e o planejamento das férias dos colaboradores;
• Realizar o acompanhamento de licenças médicas, maternidade e outros afastamentos;
• Auxiliar na realização dos processos de recursos humanos;
• Dentre outras atividades.

Requisitos

• Ensino Médio Completo. Graduando em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Conhecimentos em informática, incluindo Excel.
• Experiência com processos de Departamento Pessoal (Admissão, Rescisão, Controle de Horários, Controle de Ponto e Férias, Gestão de Benefícios, etc.) e Recursos Humanos.

Escolaridade

Ensino Médio

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