Auxiliar de Recursos Humanos

abler Vagas; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Goiânia está buscando um Auxiliar de Recursos Humanos - Júnior. O profissional será responsável por apoiar as atividades do departamento de recursos humanos, garantindo a eficiência dos processos internos. As responsabilidades incluem recrutamento, entrevistas e administração de benefícios.

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência com rotinas de departamento pessoal.

Responsabilidades

• Auxiliar na triagem e recrutamento de currículos.
• Realizar entrevistas preliminares e aplicação de testes.
• Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Proatividade

Confidencialidade

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Nível: Auxiliar

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta de 08 ás 18 horas Sábado 08:00 ás 12:00

Responsabilidades Da Posição

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Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos - Júnior para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar as atividades do departamento de recursos humanos, garantindo a eficiência dos processos internos.

• Auxiliar na triagem e recrutamento de currículos.
• Agendar e confirmar entrevistas com candidatos.
• Realizar entrevistas preliminares e aplicação de testes.
• Atualizar e manter o banco de dados de currículos.
• Suporte na elaboração de propostas e contratações.
• Conduzir integração de novos colaboradores.
• Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.
• Participar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Atender colaboradores em demandas relacionadas a recursos humanos.
• Auxiliar na manutenção de documentos e arquivos do setor.
  
  

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Requisitos Obrigatórios Para a Posição

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• Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Habilidade em recrutamento e seleção
• Experiência com rotinas de departamento pessoal
• Boa comunicação oral e escrita
• Organização e atenção a detalhes
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel
• Capacidade de trabalho em equipe
• Proatividade e iniciativa
• Discrição e confidencialidade nas informações
  
  

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