Colégio Diocesano - Analista de Recursos Humanos

Portal Jesuítas Brasil - jesuitasbrasil.org.br; Teresina; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional de renome está em busca de um Analista de Recursos Humanos para fortalecer sua equipe em Teresina. Este papel é fundamental para gerenciar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O profissional será responsável por recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade com as políticas da instituição. Se você tem paixão por recursos humanos e deseja impactar a cultura organizacional, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência prévia em recursos humanos, especialmente no setor educacional.
• Capacidade de manter a confidencialidade e ética profissional.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e integrar novos colaboradores.
• Implementar avaliações de desempenho e promover o clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Legislação trabalhista

Organização

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Colégio Diocesano contrata um(a) profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos em Teresina/PI.

O(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a conformidade com as políticas e procedimentos da instituição. Este profissional atua como um elo entre a administração escolar e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Main responsibilities

Recrutamento e Seleção:

• Conduzir processos seletivos para contratação de professores, auxiliares de ensino, e demais colaboradores.

• Realizar entrevistas, aplicar testes e avaliar candidatos.

• Integrar novos colaboradores, garantindo que estejam alinhados com a cultura e os valores da instituição.

Treinamento e Desenvolvimento:

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes.

• Planejar e organizar programas de capacitação e workshops.

• Acompanhar o desempenho dos funcionários e propor ações de melhoria.

Gestão de Desempenho:

• Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho.

• Fornecer feedback contínuo e apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

• Desenvolver planos de carreira e sucessão.

Clima Organizacional:

• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

• Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria.

• Mediar conflitos e promover a resolução de problemas.

Requirements and skills

Escolaridade: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência prévia na área de recursos humanos, preferencialmente no setor educacional.

Habilidades:

• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões;
• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe;
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH;
• Proatividade e organização.

Competências Comportamentais:

• Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores;
• Capacidade de manter a confidencialidade e ética profissional;
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e desafios.

Additional information

Contratação CLT