Colégio Diocesano - Analista de Recursos Humanos

Jesuítas Brasil; Teresina; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional de renome está em busca de um Analista de Recursos Humanos para fortalecer sua equipe em Teresina. Neste papel, você será fundamental na gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Suas responsabilidades incluirão recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de promover um clima organizacional saudável. Se você possui uma formação sólida em Recursos Humanos e uma paixão por contribuir para o desenvolvimento de talentos, esta é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a ética e a colaboração!

Qualificações

• Experiência em recursos humanos, especialmente no setor educacional.
• Capacidade de gerenciar processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e integrar novos colaboradores.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Legislação trabalhista

Proatividade

Organização

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Colégio Diocesano contrata um(a) profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos em Teresina/PI.

O(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a conformidade com as políticas e procedimentos da instituição. Este profissional atua como um elo entre a administração escolar e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Main responsibilities

Recrutamento e Seleção:

• Conduzir processos seletivos para contratação de professores, auxiliares de ensino, e demais colaboradores.

• Realizar entrevistas, aplicar testes e avaliar candidatos.

• Integrar novos colaboradores, garantindo que estejam alinhados com a cultura e os valores da instituição.

Treinamento e Desenvolvimento:

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes.

• Planejar e organizar programas de capacitação e workshops.

• Acompanhar o desempenho dos funcionários e propor ações de melhoria.

Gestão de Desempenho:

• Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho.

• Fornecer feedback contínuo e apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

• Desenvolver planos de carreira e sucessão.

Clima Organizacional:

• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

• Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria.

• Mediar conflitos e promover a resolução de problemas.

Requirements and skills

Escolaridade: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência prévia na área de recursos humanos, preferencialmente no setor educacional.

Habilidades:

• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões;
• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe;
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH;
• Proatividade e organização.

Competências Comportamentais:

• Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores;
• Capacidade de manter a confidencialidade e ética profissional;
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e desafios.

Additional information

Contratação CLT