AUXILIAR ADMINISTRATIVO / RH – PORTO ALEGRE – RS - PROCESSOS SELETIVOS ABERTOS

Portal de Empregos - BuscarVagas; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Porto Alegre está buscando um profissional para atuar na área de Administração. O candidato será responsável por diversas atribuições, incluindo organização de documentos, atendimento ao público, e apoio em processos de recrutamento e seleção. A posição requer Ensino Superior em andamento ou completo, preferencialmente nas áreas de Administração ou Gestão de Recursos Humanos, e experiência em funções administrativas é desejável.

Qualificações

• Ensino Superior em Administração ou Gestão de Recursos Humanos é preferencial.
• Experiência em funções administrativas ou de RH é desejável.
• Familiaridade com rotinas administrativas e recrutamento.

Responsabilidades

• Organização e arquivamento de documentos administrativos e de RH.
• Apoio no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Controle e arquivamento de documentos relacionados a contratações e demissões.

Conhecimentos

Organização de documentos

Atendimento ao público

Elaboração de relatórios

Gestão de uniformes

Recrutamento e seleção

Controle de ponto

Gestão de documentos de RH

Formação académica

Ensino Superior completo ou em andamento

Descrição da oferta de emprego

Área De Atuação

Administração

Localização

Porto Alegre-RS

Atribuições

1. Organização de documentos: Controle e arquivamento de documentos administrativos e de recursos humanos.
2. Atendimento ao público e telefone: Funcionários.
3. Elaboração de relatórios: Preparação e envio de relatórios administrativos e de recursos humanos.
4. Gestão de uniformes: Controle de estoque e reposição de uniformes.
5. Recrutamento e seleção: Apoio no processo de recrutamento de novos colaboradores, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
6. Admissão e demissão: Auxílio no processo de admissão de novos colaboradores e rotinas de demissão (preenchimento de documentos, homologação, etc.).
7. Controle de ponto: Acompanhamento e controle dos registros de ponto dos colaboradores, conferindo horas extras, faltas e licenças.
8. Benefícios: Auxílio na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale alimentação, planos de saúde, entre outros.
9. Gestão de documentos de RH: Controle e arquivamento de documentos relacionados a contratações, rescisões, férias e licenças.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento, preferencialmente em áreas como Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em funções administrativas ou de RH é desejável.
• Familiaridade com rotinas administrativas (controle de agenda, atendimento ao público, organização de documentos).
• Experiência em processos de recrutamento e seleção, controle de ponto ou benefícios, se a função envolver atividades de RH.

Escolaridade

Ensino Superior

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