People Operations Sênior – Foco em Pagamentos

Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Creditas está buscando um Analista de People Operations Sênior para gerenciar o fechamento da folha de pagamento, garantindo conformidade legal e precisão. O candidato ideal deve ter sólida experiência em cálculos rescisórios e conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira. Além disso, será responsável por melhorar processos e garantir uma experiência positiva para os colaboradores durante desligamentos.

Serviços

Plano de Saúde (Alice)

Plano Odontológico (SulAmérica)

PPR - Programa De Participação nos resultados

Universidade Corporativa (Academy)

Wellz: Sessões gratuitas de psicologia

Wellhub: Acesso a academias

Dayoff de aniversário

Auxílio Creche

Licença Parental

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em fechamento de folha de pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Domínio do Excel intermediário/avançado.

Responsabilidades

• Gerenciar o fechamento da folha de pagamento.
• Calcular e revisar verbas para fechamento da folha.
• Propor melhorias nos processos de folha de pagamento.

Conhecimentos

Cálculos rescisórios

Legislação trabalhista

Excel

Comunicação

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Ferramentas

ADP

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Analista de People Operations Sênior – Foco em Pagamentos

São Paulo, São Paulo, Brazil

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de People Operations atua como parceiro estratégico da organização, garantindo uma experiência completa e humanizada ao longo da jornada do colaborador. Trabalhamos para assegurar que todos os processos estejam alinhados à legislação trabalhista e às boas práticas de gestão de pessoas, promovendo agilidade, segurança jurídica e acolhimento em todas as fases do ciclo de vida do colaborador.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Gerenciar o processo de fechamento da folha de pagamento de forma completa, assegurando conformidade legal, precisão dos cálculos e cumprimento dos prazos estabelecidos pela legislação trabalhista;
• Calcular, revisar e lançar verbas para o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das regras da CLT e dos acordos trabalhistas, e respeitando as normas fiscais e contábeis;
• Atuar de maneira estratégica no processo de desligamento de colaboradores, garantindo que todos os encargos, tributos e obrigações acessórias sejam devidamente cumpridos, além de oferecer uma boa experiência ao colaborador;
• Garantir a correta apuração dos encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais, mantendo o alinhamento com as obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, RAIS, entre outros;
• Conduzir a integração entre os times de RH, jurídico, financeiro e contábil para garantir que todos os aspectos legais e contábeis sejam atendidos durante os processos de desligamento e fechamento da folha;
• Elaborar e manter atualizados relatórios gerenciais e indicadores relacionados ao fechamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões e passivos trabalhistas, para apoiar a tomada de decisão estratégica da empresa;
• Propor e implementar melhorias nos processos de folha de pagamento, buscando automação, otimização de recursos e redução de erros, visando eficiência e agilidade;
• Acompanhar a legislação trabalhista e fiscal, garantindo a conformidade da empresa com todas as obrigações legais e tributárias, especialmente no que tange a eSocial e outras declarações acessórias.

Precisamos de alguém com:

• Sólida experiência em cálculos rescisórios e rotinas de fechamento de folha de pagamento, com foco no cumprimento de encargos, tributos e obrigações acessórias;
• Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, especialmente no que diz respeito a rescisões, cálculos de verbais para o fechamento da folha, eSocial e outras obrigações fiscais e contábeis;
• Vivência com sistemas de gestão de folha de pagamento, como ADP, Senior, LG, TOTVS ou equivalentes;
• Domínio do Excel intermediário/avançado, com habilidade em PROCV, tabelas dinâmicas, validações e outros recursos que contribuam para análise de dados e processos de pagamento;
• Capacidade crítica para identificar melhorias nos processos de folha de pagamento e contabilidade, com forte atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
• Boa comunicação e empatia para lidar com questões sensíveis, como desligamentos, garantindo que todos os processos sejam conduzidos de forma profissional e respeitosa;
• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, uma vez por mês, durante 3 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

Você se identifica com qual raça e/ou cor? * Select...

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

Qual a sua identidade de gênero? * Select...

Qual é a sua orientação sexual? * Select...

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Como ficou sabendo dessa oportunidade?

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Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Você está de acordo que as informações e anexos enviados juntamente com essa inscrição são confidenciais e serão manuseados conforme a nossa Política de Privacidade? * Select...

Tem disponibilidade para trabalho híbrido na região da Berrini, em São Paulo (SP), pelo menos uma vez por semana? * Select...