Diretor de Vendas

RSG Management Service GmbH; São Paulo; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de comunicação visual busca um Diretor de Vendas Nacional para liderar a equipe comercial focada em varejo. O profissional ideal será responsável pelo crescimento das vendas, desenvolvendo estratégias eficazes e garantindo a satisfação dos clientes. Procuramos um líder dinâmico com experiência em vendas, conhecimento do mercado e habilidades excepcionais de comunicação e negociação.

Serviços

Possibilidade de trabalhar com soluções inovadoras.

Viagens para visitas a clientes e eventos do setor.

Qualificações

• Experiência em cargos de liderança de vendas, preferencialmente no setor de tecnologia ou varejo.
• Sólido entendimento do mercado de varejo de pequeno e médio porte.
• Histórico comprovado de sucesso na gestão de vendas e no crescimento de receita.

Responsabilidades

• Recrutar, treinar e gerenciar uma equipe de vendas de alta performance.
• Criar e executar planos de vendas alinhados aos objetivos da empresa.
• Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Análise de Dados

Negociação

Resolução de Problemas

Formação académica

Graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas

Pós-graduação

Ferramentas

CRM (NECTAR ou similares)

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

RSG BRASIL
Local: São Paulo - SP
Cliente: Painéis de LED - Vendas e Locação
Cargo: Diretor de Vendas Nacional

Visão Geral do Cargo

Buscamos um(a) Diretor de Vendas dinâmico(a) e experiente para liderar nossa equipe comercial, com foco estratégico no mercado de varejo de pequeno e médio porte. O profissional ideal será responsável por impulsionar o crescimento das vendas, desenvolver e implementar estratégias eficazes, e garantir a satisfação dos nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras em painéis de LED que transformem seus negócios.

Principais Atividades e Responsabilidades

* Liderança e Gestão de Equipe: Recrutar, treinar, motivar e gerenciar uma equipe de vendas de alta performance, garantindo o atingimento de metas individuais e coletivas.
* Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criar e executar planos de vendas abrangentes, alinhados aos objetivos da empresa e às necessidades específicas do varejo de pequeno e médio porte.
* Gestão de Relacionamento com Clientes: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes existentes e potenciais, atuando como um parceiro estratégico para suas demandas de comunicação visual.
* Prospecção e Expansão de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócio e mercados-alvo, expandindo a presença da empresa no segmento de varejo.
* Análise de Mercado e Concorrência: Monitorar tendências de mercado, analisar a concorrência e adaptar as estratégias para manter a competitividade.
* Negociação e Fechamento de Vendas: Liderar negociações complexas e garantir o fechamento de grandes contratos, sempre buscando a melhor solução para o cliente e a rentabilidade para a empresa.
* Relatórios e Análise de Desempenho: Acompanhar e analisar métricas de vendas, elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria.
* Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing, operações e suporte técnico para garantir uma experiência completa e satisfatória ao cliente.

Skills Técnicas Necessárias

* Experiência em cargos de liderança de vendas, preferencialmente no setor de tecnologia, comunicação visual ou varejo.
* Conhecimento de Mercado: Sólido entendimento do mercado de varejo de pequeno e médio porte e suas particularidades.
* Gestão de CRM: Proficiência em sistemas de CRM (NECTAR) ideal, ou similares, para gestão de pipeline e relacionamento com clientes.
* Análise de Dados: Habilidade em analisar dados de vendas e mercado para identificar oportunidades e tomar decisões estratégicas.
* Conhecimento de Produtos: Familiaridade com soluções de painéis de LED ou tecnologias similares será um diferencial.
* Pacote Office: Domínio de ferramentas como Excel, PowerPoint e Word para elaboração de propostas, apresentações e relatórios.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

* Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar, desenvolver e guiar a equipe para o sucesso.
* Comunicação Excepcional: Habilidade de se comunicar de forma clara, persuasiva e empática com clientes e equipe.
* Orientação para Resultados: Foco em metas e resultados, com proatividade para superar desafios.
* Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo e capacidade de planejar ações que gerem impacto duradouro.
* Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de se ajustar a mudanças e lidar com diferentes cenários de mercado.
* Resolução de Problemas: Habilidade em identificar problemas e propor soluções criativas e eficazes.
* Negociação e Persuasão: Forte poder de negociação e persuasão para fechar negócios e construir parcerias.
* Foco no Cliente: Paixão por entender as necessidades do cliente e entregar soluções que agreguem valor real.

Aspectos Adicionais

* Disponibilidade para Viagens: Necessidade de viagens para visitas a clientes e eventos do setor.
* Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.
* Portfólio de Sucesso: Histórico comprovado de sucesso na gestão de vendas e no crescimento de receita.

Regime de contratação:Estudamos pretensões salariais no PJ e CLT.
www.rsgbrasil.com.br