DIRETOR DE CRIAÇÃO DE CONTEÚDO

VML; São Paulo; Hybride; BRL 180 000 - 280 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiente inclusivo

Modelo híbrido de trabalho

Résumé du poste

A VML Brasil procura um líder criativo sênior para conduzir a visão de conteúdo para marcas, orientando equipes multidisciplinares e assegurando alinhamento com objetivos de negócio.

Você desenvolverá estratégias de conteúdo, gerenciar relações com influenciadores e clientes, e manter a qualidade criativa e a relevância cultural em todas as plataformas, trabalhando de forma híbrida.

Qualifications

• Graduação em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo, Design ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em liderança criativa com foco em conteúdo digital, social media e ecossistemas de criadores.
• Portfólio robusto com projetos de conteúdo para marcas que demonstrem pensamento estratégico, excelência criativa e resultados mensuráveis.
• Capacidade comprovada de gerir times criativos e de construir uma cultura de colaboração e alta performance.
• Inglês avançado ou fluente.

Responsabilités

• Liderar a visão criativa de projetos de conteúdo para marcas, desde a concepção estratégica até a execução editorial e visual.
• Desenvolver estratégias de conteúdo e pilares criativos que conectem marcas a culturas, comunidades e conversas relevantes em diferentes plataformas.
• Dirigir e inspirar times criativos multidisciplinares — redatores, diretores de arte, produtores e criadores de conteúdo — garantindo excelência e coesão nas entregas.
• Construir e manter relações com criadores e influenciadores, identificando parcerias estratégicas que ampliem o alcance e a autenticidade das marcas.
• Apresentar propostas criativas e estratégicas para clientes, com capacidade de articular o raciocínio por trás das ideias e conduzir negociações.
• Colaborar com lideranças de planejamento, atendimento e gestão para garantir que a criatividade esteja alinhada aos objetivos de negócio.
• Zelar pela qualidade criativa, pertinência cultural e consistência das entregas ao longo de toda a jornada do projeto.
• Identificar oportunidades de inovação em formatos, plataformas e modelos de produção de conteúdo, propondo novos caminhos para clientes e para o negócio.

Connaissances

Liderança criativa

Conteúdo digital

Social media

Ecossistemas de criadores

Trabalho em equipe

Formation

Graduação em Publicidade e Propaganda

Description du poste

Who We Are

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.

Quem Somos

A VML Brasil é parte de um dos maiores ecossistemas globais de criatividade, tecnologia e inovação. Reunimos soluções que, sempre centradas na criatividade, entregam valor e crescimento para nossos clientes — seja como agência criativa, consultoria ou entregas de tecnologia. Nossa rede engloba mais de 30.000 pessoas, distribuídas em mais de 150 escritórios em 64 mercados, cada um contribuindo para uma cultura que valoriza a conexão, o pertencimento e o poder das diferenças. Nossa expertise abrange toda a jornada do cliente, oferecendo insights profundos em comunicação, comércio, consultoria, CRM, CX, dados, produção e tecnologia. Entregamos soluções completas que resultam em trabalhos efetivos, relevantes e centrados na criatividade.

Como será seu dia a dia

• Liderar a visão criativa de projetos de conteúdo para marcas, desde a concepção estratégica até a execução editorial e visual.
• Desenvolver estratégias de conteúdo e pilares criativos que conectem marcas a culturas, comunidades e conversas relevantes em diferentes plataformas.
• Dirigir e inspirar times criativos multidisciplinares — redatores, diretores de arte, produtores e criadores de conteúdo — garantindo excelência e coesão nas entregas.
• Construir e manter relações com criadores e influenciadores, identificando parcerias estratégicas que ampliem o alcance e a autenticidade das marcas.
• Apresentar propostas criativas e estratégicas para clientes, com capacidade de articular o raciocínio por trás das ideias e conduzir negociações.
• Colaborar com lideranças de planejamento, atendimento e gestão para garantir que a criatividade esteja alinhada aos objetivos de negócio.
• Zelar pela qualidade criativa, pertinência cultural e consistência das entregas ao longo de toda a jornada do projeto.
• Identificar oportunidades de inovação em formatos, plataformas e modelos de produção de conteúdo, propondo novos caminhos para clientes e para o negócio.

Requisitos

• Graduação em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo, Design ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em liderança criativa com foco em conteúdo digital, social media e ecossistemas de criadores.
• Portfólio robusto com projetos de conteúdo para marcas que demonstrem pensamento estratégico, excelência criativa e resultados mensuráveis.
• Capacidade comprovada de gerir times criativos e de construir uma cultura de colaboração e alta performance.
• Habilidade para transitar com desenvoltura entre o universo criativo e o de negócios.
• Inglês avançado ou fluente.

Desejável

• Experiência com projetos de influência, marketing de criadores e ecossistemas de conteúdo nativo de plataformas (TikTok, Instagram, YouTube, etc.).
• Vivência em produção de conteúdo audiovisual, branded content ou entretenimento de marca.
• Familiaridade com métricas de performance de conteúdo e ferramentas de análise de audiência.
• Passagem por diferentes categorias de clientes (bens de consumo, lifestyle, entretenimento, tecnologia).

Competências Comportamentais

• Liderança inspiradora: capacidade de engajar, desenvolver e reter talentos criativos.
• Visão estratégica integrada: conecta criatividade, cultura, dados e objetivos de negócio.
• Repertório cultural amplo e antena ligada nas tendências de plataformas, comportamento de audiências e movimentos culturais.
• Comunicação executiva: clareza para apresentar ideias complexas de forma simples e convincente para diferentes públicos.
• Resiliência e adaptabilidade para liderar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e stakeholders.
• Curiosidade permanente e vontade de experimentar novos formatos, linguagens e formas de contar histórias.

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.