Diretor Administrativo

CERTO CONSULTORIA; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está em busca de um Diretor Administrativo para liderar a gestão diária e otimizar operações. Este papel crucial envolve a coordenação de equipes, a implementação de políticas administrativas e a gestão orçamentária. Se você possui habilidades excepcionais de comunicação, organização e liderança, e está pronto para enfrentar desafios em um ambiente dinâmico, esta é uma oportunidade empolgante para você. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a responsabilidade e a ética profissional, contribuindo para o sucesso e a coesão da empresa.

Qualificações

• Mais de 2 anos de experiência em gestão administrativa.
• Bacharelado em áreas relacionadas é preferido.

Responsabilidades

• Gerenciar operações diárias e garantir eficiência no escritório.
• Coordenar comunicação entre departamentos e gerir recursos humanos.

Conhecimentos

Gestão Administrativa

Comunicação

Organização

Liderança

Análise de Dados

Planejamento

Formação académica

Bacharelado em Gestão

Bacharelado em Administração

Bacharelado em Administração de Empresas

Ferramentas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Nível hierárquico: Diretor
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

O diretor administrativo é o cargo responsável pela gestão administrativa diária da empresa. As principais responsabilidades incluem:

1. Gerenciar as operações diárias do escritório: garantir que o ambiente do escritório esteja limpo e arrumado, que as instalações estejam em boas condições e que a eficiência do trabalho seja melhorada.
2. Coordenar a comunicação entre departamentos: promover o fluxo interno de informações e apoiar as necessidades operacionais de cada departamento.
3. Gestão de recursos humanos: auxiliar no recrutamento, treinamento e avaliação de funcionários para melhorar a qualidade geral da equipe.
4. Formular e implementar políticas administrativas: garantir a implementação eficaz das políticas e procedimentos da empresa e salvaguardar os interesses da empresa.
5. Gestão orçamentária: responsável pela elaboração do orçamento e controle das despesas administrativas para garantir o uso racional dos recursos.
6. Organizar as atividades da empresa: planejar e implementar atividades internas da empresa para aumentar a coesão da equipe.

Os gestores administrativos precisam ter boas habilidades de comunicação, organização e liderança, bem como uma compreensão abrangente dos assuntos administrativos da empresa.

Requisitos acadêmicos: Bacharelado ou superior em gestão, administração, administração de empresas e outras áreas relacionadas são preferidas.

Experiência de trabalho: mais de 2 anos de experiência profissional em gestão administrativa ou áreas afins. São preferidos candidatos com experiência em gestão de equipes.

Habilidades profissionais: Familiarizado com procedimentos administrativos e leis e regulamentos relevantes. Proficiente na operação de software de escritório (como Word, Excel, PPT, etc.) e equipamentos de escritório comumente usados.

Habilidade pessoal: boas habilidades de expressão oral e escrita, capazes de coordenar eficazmente a comunicação entre departamentos; fortes habilidades de planejamento e organização, capazes de lidar com múltiplas tarefas; ter certas habilidades de análise de dados e ser capaz de conduzir o gerenciamento de orçamentos e despesas.

Qualidade abrangente: ter um forte senso de responsabilidade e consciência de serviço, prestar atenção aos detalhes; forte capacidade de resistir ao estresse e trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado; espírito de equipe e capacidade de trabalhar em colaboração com diversos departamentos.

Outros requisitos: ter boa ética profissional e ser capaz de manter informações confidenciais da empresa. Para alguns setores específicos, pode ser necessário conhecimento ou experiência relevante no setor.