DESENVOLVEDOR FULL STACK SR

Stefanini Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Descontos em cursos e instituições de:

Clube de viagens

Resumo da oferta

Stefanini Brasil está recrutando um Desenvolvedor Full Stack Sênior para atuar na evolução de plataformas financeiras, combinando back-end em Java com APIs, e front-end em React e TypeScript.

Você trabalhará na interseção entre sistemas legados e uma arquitetura moderna de microsserviços, com foco em segurança, escalabilidade e entrega incremental. O papel exige visão sistêmica, autonomia técnica e mentoria de equipes, em um ambiente regulado e de alto impacto.

Qualificações

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com Java 11+ e serviços backend.
• Domínio de React e TypeScript para front-end moderno.
• Experiência avançada com Kafka e padrões event-driven.
• Arquitetura de microsserviços e ambientes distribuídos.
• Proficiência em PostgreSQL e tuning de performance.
• Experiência com AWS (RDS, MSK, API Gateway) e IaC.
• CI/CD, testes automatizados e pipelines de entrega.
• Liderança técnica e capacidade de orientar times.

Responsabilidades

• Liderar o desenho e a implementação de APIs e serviços backend de alta performance com Java e Micronaut.
• Desenvolver interfaces web modernas com React e TypeScript.
• Projetar arquiteturas distribuídas com microsserviços e eventos (Kafka).
• Trabalhar em fluxos do setor financeiro com foco em segurança e conformidade.
• Modelar e otimizar PostgreSQL para alta demanda.
• Projetar soluções na AWS com observabilidade, segurança e resiliência.
• Conduzir migração de sistemas legados para plataformas modernas.
• Realizar code reviews e incident investigations; disseminar melhores práticas.
• Mentorar desenvolvedores e influenciar decisões técnicas.

Conhecimentos

Java 11+

React

TypeScript

Kafka

AWS

PostgreSQL

CI/CD

Microsserviços

Formação académica

Superior completo em Ciência da Computação / Tecnologia

Ferramentas

CloudFormation

Terraform

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior para atuar em iniciativas estratégicas de tecnologia, contribuindo diretamente para a evolução e modernização de plataformas de crédito e produtos financeiros corporativos.

Você atuará na interseção entre sistemas legados em operação e uma arquitetura moderna baseada em microsserviços, participando ativamente de decisões técnicas, definição de padrões de engenharia e construção de soluções escaláveis.

Procuramos profissionais com senso de ownership, autonomia técnica e capacidade de atuar na resolução de problemas complexos, em um ambiente altamente regulado e de grande impacto para o negócio.

Requisitos e qualificações

Principais responsabilidades

• Liderar o desenho e a implementação de APIs e serviços backend de alta performance utilizando Java e Micronaut;
• Desenvolver interfaces web modernas, responsivas e escaláveis com React e TypeScript;
• Projetar e evoluir arquiteturas distribuídas utilizando microsserviços, arquitetura orientada a eventos e Kafka;
• Atuar em fluxos de negócio críticos do setor financeiro, com foco em segurança, rastreabilidade e conformidade;
• Modelar, otimizar e evoluir bancos de dados PostgreSQL, garantindo performance em cenários de alta demanda;
• Projetar e evoluir soluções em AWS, aplicando práticas de segurança, observabilidade e resiliência;
• Contribuir para a migração incremental de sistemas legados para plataformas modernas;
• Realizar code reviews, apoiar investigações de incidentes e disseminar boas práticas e padrões de engenharia;
• Mentorar desenvolvedores de diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento técnico do time;
• Influenciar decisões técnicas e contribuir para a definição de roadmaps de arquitetura e evolução tecnológica.

Requisitos técnicos

• Ensino Superior completo em Tecnologia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlativas;
• Experiência sólida com Java 11+ e desenvolvimento de serviços backend;
• Domínio de React e TypeScript, com experiência em arquitetura front-end moderna;
• Experiência avançada com Kafka, incluindo tópicos, partições, consumer groups, DLQ e padrões event-driven;
• Conhecimento aprofundado em microsserviços e arquitetura distribuída;
• Proficiência em PostgreSQL, incluindo modelagem, otimização e tuning de performance;
• Experiência com AWS, especialmente serviços como RDS, MSK e API Gateway;
• Conhecimento ou experiência com CloudFormation e/ou Terraform;
• Experiência com pipelines de CI/CD, testes automatizados e Infrastructure as Code (IaC);
• Capacidade de liderar tecnicamente projetos complexos, trabalhando com entregas incrementais e baixo risco operacional.

Diferenciais

• Experiência profissional no setor financeiro ou bancário;
• Conhecimento de Feature Flags, Datadog e OpenTelemetry ou ferramentas similares;
• Familiaridade com DDD, Event Sourcing e/ou CQRS;
• Experiência em migração de sistemas legados para arquiteturas modernas;
• Vivência com orquestração de processos e fluxos de negócio complexos;
• Experiência com ambientes de alta criticidade, disponibilidade e volume transacional.

Perfil que buscamos

Procuramos uma pessoa com autonomia, visão sistêmica e forte capacidade de tomada de decisão técnica, que consiga atuar de forma colaborativa com diferentes times e transformar desafios de negócio em soluções tecnológicas eficientes.

É essencial ter senso de ownership, pensamento crítico, capacidade de mentoria e influência técnica, além de disposição para atuar em um ambiente de constante evolução tecnológica.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!