Desenvolvedor(a) de Vendas Outbound e Inbound | Low Ticket

Grupo Acelerador; Santana de Parnaíba; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio alimentação

Auxílio saúde

Auxílio transporte

Café da manhã e lanche

Acelera Maternidade: pausa remunerada

Job summary

Grupo Acelerador, com atuação em São Paulo, busca Desenvolvedores(as) de Vendas com experiência comercial para prospectar bases frias e converter produtos low ticket. A função é de nível Pleno, exigindo entendimento da dinâmica de uma operação comercial: prospecção, abordagem, follow-up, negociação e gestão de indicadores.

Oferecemos remuneração fixa + variável baseada em desempenho, com benefícios e foco no crescimento profissional dentro de uma cultura de alta performance.

Qualifications

• Experiência anterior com vendas por telefone ou telemarketing.
• Prospecção ativa/outbound comprovada.
• Boa capacidade de negociação e persuasão.
• Excelente comunicação verbal.
• Organização para gestão de carteira e follow-ups.
• Familiaridade com CRM.
• Autonomia compatível com nível Pleno.
• Perfil fortemente orientado a resultados.

Responsibilities

• Prospectar ativamente potenciais clientes em bases frias.
• Realizar alto volume de contatos comerciais por telefone e demais canais.
• Criar interesse em leads que ainda não demonstraram intenção de compra.
• Identificar e recepcionar oportunidades comerciais e conduzi-las até o fechamento.
• Realizar follow-ups com disciplina, cadência e senso de urgência.
• Trabalhar objeções e negociar de forma objetiva.
• Manter CRM e pipeline atualizados.
• Identificar gargalos na própria operação e agir para melhorar os resultados.
• Testar abordagens e aplicar aprendizados para aumentar a performance.
• Aproveitar oportunidades comerciais considerando o nosso público-alvo de empresários e empreendedores.

Skills

Vendas por telefone

Prospecção ativa

Negociação

Comunicação

Organização

CRM

Autonomia

Resultados

Tools

CRM

Job description

Requisitos

O componente variável está diretamente ligado à performance comercial, permitindo ampliar os ganhos conforme os resultados alcançados.

Benefícios

Benefícios

Sobre o Grupo Acelerador

Nossa missão é Acelerar o Brasil desenvolvendo empresas extraordinárias.

Construímos uma cultura de alta performance baseada em cinco valores inegociáveis: Postura de Dono, Encantamento, Sede de Crescimento, Melhoria Contínua e Lealdade.

Aqui, bom trabalho é obrigação. Buscamos pessoas que assumam responsabilidade pelos próprios resultados, gostem de metas e acreditem que sempre dá para melhorar.

Sobre a oportunidade

Buscamos Desenvolvedores(as) de Vendas com experiência comercial para atuar na prospecção ativa de bases frias e conversão de produtos low ticket.

Por ser uma posição de nível Pleno, esperamos um profissional que já compreenda a dinâmica de uma operação comercial: prospecção, abordagem, follow-up, negociação, fechamento e gestão dos próprios indicadores.

Não buscamos alguém que dependa de cobrança constante para executar.

Queremos uma pessoa capaz de assumir Postura de Dono sobre a própria meta, analisar seus números, identificar onde pode melhorar e ajustar sua execução para aumentar produtividade e conversão.

Em vendas, acreditamos que o crescimento dos resultados acompanha o crescimento do vendedor.

O que você fará

• Prospectar ativamente potenciais clientes em bases frias;
• Realizar alto volume de contatos comerciais por telefone e demais canais da operação;
• Criar interesse em leads que ainda não demonstraram intenção de compra;
• Identificar e recepcionar oportunidades comerciais e conduzi-las até o fechamento;
• Realizar follow-ups com disciplina, cadência e senso de urgência;
• Trabalhar objeções e negociar de forma objetiva;
• Manter CRM e pipeline atualizados;
• Identificar gargalos na própria operação e agir para melhorar os resultados;
• Testar abordagens e aplicar aprendizados para aumentar a performance;
• Aproveitar oportunidades comerciais considerando a dinâmica do nosso público, formado por empresários e empreendedores.

Nosso jeito de trabalhar

Postura de Dono

sua meta é sua responsabilidade.

Sede de Crescimento

resultado de hoje não garante o de amanhã.

Melhoria Contínua

sempre dá para melhorar uma abordagem, uma cadência ou uma conversão.

Encantamento

velocidade, qualidade e atenção aos detalhes fazem parte da experiência comercial.

Lealdade

palavra dada, compromisso assumido.

Não combinamos com vitimismo, reclamação improdutiva, preguiça, mentira, infantilidade, mediocridade ou terceirização de responsabilidade.

Requisitos

O perfil que buscamos

Você Provavelmente Vai Se Identificar Com Essa Oportunidade Se

• Gosta genuinamente de vender;
• Tem facilidade para abordar pessoas e gerar conexão rapidamente;
• É orientado(a) a resultado, e não apenas ao cumprimento de tarefas;
• Assume responsabilidade pelos próprios números;
• Tem sede de crescimento profissional e financeiro;
• Tem resiliência para lidar com negativas sem perder intensidade;
• Não espera o gestor apontar o que precisa ser melhorado;
• Recebe feedback com humildade intelectual e transforma aprendizado em execução;
• Tem senso de urgência e velocidade;
• É disciplinado(a) com follow-up;
• Apresenta soluções em vez de apenas apontar problemas;
• Não se acomoda quando alcança um bom resultado;
• Entende que oportunidades comerciais podem surgir em diferentes momentos do dia e da semana;
• Busca continuamente superar a própria performance.

Requisitos

• Experiência anterior com vendas por telefone ou telemarketing;
• Experiência com prospecção ativa/outbound;
• Boa capacidade de negociação e persuasão;
• Excelente comunicação verbal;
• Organização para gestão de carteira e follow-ups;
• Familiaridade com CRM;
• Autonomia compatível com uma posição de nível Pleno;
• Perfil fortemente orientado a resultados.

Modelo de contratação

Remuneração fixa + variável por vendas

O componente variável está diretamente ligado à performance comercial, permitindo ampliar os ganhos conforme os resultados alcançados.

Benefícios

• Benefício flexível: auxílio mensal para alimentação, saúde, educação, cultura ou mobilidade;
• Ajuda de locomoção: auxílio mensal para deslocamento até a sede;
• Café da manhã e lanche: café da manhã e café da tarde disponíveis diariamente;
• Acelera Maternidade: pausa remunerada de 120 dias após o nascimento do bebê;
• Academia Corporativa: acesso à academia disponível na sede;
• Treinamento e Desenvolvimento: investimento contínuo em capacitação técnica e comportamental;
• Reconhecimento e Premiações: campanhas, experiências e rituais de reconhecimento;
• Ações de Endomarketing: iniciativas voltadas aos aceleradores e seus familiares;
• Crescimento e Carreira: desenvolvimento contínuo dentro de uma cultura de alta performance;
• Entre outros.

Se para você meta é compromisso, resultado é responsabilidade e sempre existe um próximo nível de performance, queremos conhecer você.