DBA - Sênior

Mottu; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Mottu está buscando um profissional para liderar a visão de arquitetura de banco de dados, com atuação hands-on na plataforma de dados, assegurando padrões técnicos, escalabilidade e alta disponibilidade. O papel envolve colaborar com equipes de produto e engenharia para soluções eficientes e seguras.

Você trabalhará com PostgreSQL, SQL Server e MySQL, oferecendo suporte crítico a ambientes de produção, migrações e operações de backup/restore, em um ecossistema 100% em nuvem e foco em

Qualificações

• Experiência com instalação, administração e upgrade de bancos de dados.
• Vivência com migração de ambientes e estratégias de evolução de plataforma de dados.
• Conhecimento sólido em tuning e monitoração de bancos de dados.
• Experiência com contingência, replicação Master-Slave e ambientes de alta disponibilidade em cluster.
• Experiência com backup e restore físico e lógico.
• Capacidade de análise de problemas e troubleshooting em ambientes críticos.
• Sólidos conhecimentos em Linux e Windows.
• Conhecimento em serviços de cloud voltados para banco de dados.

Responsabilidades

• Definir e evoluir a visão de arquitetura de banco de dados da companhia, trazendo clareza sobre o cenário atual, os próximos passos e os direcionamentos técnicos para os times.
• Atuar de forma hands-on na construção e evolução da plataforma de dados, criando soluções, ferramentas e boas práticas que aumentem a eficiência dos times de produto e engenharia.
• Garantir padrões de tecnologia e arquitetura para bancos de dados, promovendo consistência, escalabilidade e aderência às necessidades do negócio.
• Apoiar tecnicamente os times de desenvolvimento na análise de problemas, troubleshooting e definição de soluções para ambientes de banco de dados.
• Ser referência técnica para decisões relacionadas a instalação, administração, migração, upgrade de versão, tuning e alta disponibilidade.
• Contribuir com avaliações técnicas, discussões de arquitetura e desenvolvimento das pessoas do time.

Conhecimentos

Arquitetura de dados

Troubleshooting

Automação e eficiência

Análise de problemas

Liderança técnica

Ferramentas

PostgreSQL

SQL Server

MySQL

Descrição da oferta de emprego

• SQL Server
• MySQL

Sobre a Gente

Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.

Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.

Todo o Nosso Ecossistema Tecnológico é Desenvolvido Internamente

• Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento;
• Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero;
• Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas.

Responsabilidades e Atribuições

• Definir e evoluir a visão de arquitetura de banco de dados da companhia, trazendo clareza sobre o cenário atual, os próximos passos e os direcionamentos técnicos para os times.
• Atuar de forma hands-on na construção e evolução da plataforma de dados, criando soluções, ferramentas e boas práticas que aumentem a eficiência dos times de produto e engenharia.
• Garantir padrões de tecnologia e arquitetura para bancos de dados, promovendo consistência, escalabilidade e aderência às necessidades do negócio.
• Apoiar tecnicamente os times de desenvolvimento na análise de problemas, troubleshooting e definição de soluções para ambientes de banco de dados.
• Ser referência técnica para decisões relacionadas a instalação, administração, migração, upgrade de versão, tuning e alta disponibilidade.
• Contribuir com avaliações técnicas, discussões de arquitetura e desenvolvimento das pessoas do time.

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios

• Experiência com instalação, administração e upgrade de versão de bancos de dados.
• Vivência com migração de ambientes e estratégias de evolução de plataforma de dados.
• Conhecimento sólido em tuning e monitoração de bancos de dados.
• Experiência com contingência, replicação Master-Slave e ambientes de alta disponibilidade em cluster.
• Experiência com backup e restore físico e lógico.
• Capacidade de análise de problemas e troubleshooting em ambientes críticos.
• Sólidos conhecimentos em Linux e Windows.
• Conhecimento em serviços de cloud voltados para banco de dados.

Experiência com engines de banco de dados

• PostgreSQL
• SQL Server
• MySQL

Vivência técnica esperada

• Atuação no dia a dia com suporte a times de desenvolvimento, atendendo demandas diversas e propondo soluções inteligentes para ambientes SQL Server, PostgreSQL e MySQL.
• Capacidade de equilibrar visão estratégica com atuação prática, influenciando decisões técnicas e promovendo melhorias contínuas na operação e arquitetura de dados.

Diferenciais

• Conhecimento em MongoDB
• Conhecimento em Redis
• Conhecimento em Oracle

O que não combina com a gente

• Resistência ao ritmo acelerado e à pressão

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido.

Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

• Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa”

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.

Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilamente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.

E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

• Baixo espírito de dono e pouca autonomia

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.

Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção — são consequência.

• Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.

É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

• Apego rígido ao horário comercial

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

• Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho

Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos gente que queira construir junto.

Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real.

A Mottu é feita para quem tem visão de longo prazo, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio.

Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer.

Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.

About The Company

Nós da Mottu acreditamos no poder de transformar vidas através da mobilidade e da inovação. Fundada em 2020, somos hoje a maior empresa de aluguel de motos do mundo, com mais de 200.000 motos em circulação e presença em mais de 130 filiais no Brasil e no México. Em setembro de 2023, concluímos nossa rodada Series C de US$ 50 milhões, liderada por grandes nomes do Venture Capital, como Crankstart Foundation, Bicycle Capital e QED Investors.

Somos a startup que mais cresce na América Latina e atingimos ainda em 2025 o status de unicórnio. Acreditamos em um mundo conectado e simplificado, com soluções tecnológicas que melhoram vidas. Valorizamos a superação, a igualdade e a união para construir juntos e transformar a forma como pensamos e agimos. Nós somos Mottu.

Nossos princípios inspiram cada passo da nossa trajetória e guiam nossas ações. Acreditamos no medo de ser mediano e, por isso, não nos conformamos com nada menos do que o excepcional: pensar grande e pensar pequeno dá o mesmo trabalho, então damos cada dia 10% a mais do que conseguimos dar no anterior, sempre buscando a grandeza e a escalabilidade. Nosso Foco no Cliente é inegociável, pois nascemos para dar oportunidade a quem nunca teve uma e somos obstinados em ajudá-los a conquistar seus sonhos.

Mantemos a Cabeça de Dono, tomando decisões com coragem, autonomia e responsabilidade para deixar um legado com paixão e “sangue nos olhos”. Com Mão na Graxa, arregaçamos as mangas e fazemos nós mesmos para entender e melhorar cada processo, respeitando sempre a opinião de quem está na ponta da lança. E atuamos Ombro a Ombro, apoiando-nos mutuamente, cultivando relações genuínas, sinceras e duradouras, com a coragem de falar a verdade — afinal, aqui não há espaço para jogar em primeira pessoa.

Se você busca crescimento acelerado, desafios constantes e deseja fazer parte da nossa missão de revolucionar a mobilidade, a Mottu é o lugar certo para você! Venha somar ao time e construir conosco o futuro da mobilidade na América Latina.