Data Analyst

Keyrus US; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company is seeking a Data Analyst with strong People Analytics experience to develop strategic analyses related to engagement, performance, and diversity. The role focuses on transforming data into insights that support HR decisions. Responsibilities include creating dashboards, optimizing SQL queries, and collaborating with HR teams. Ideal candidates will have a strong background in Power BI and Python, along with excellent communication skills.

Qualificações

• Experiência em projetos com dados de pessoas/RH.
• Domínio de modelagem de dados e DAX em Power BI.
• Habilidade em comunicação com áreas não técnicas.

Responsabilidades

• Desenvolver análises focadas em People Analytics.
• Criar e manter dashboards em Power BI.
• Colaborar com times de RH para mapear necessidades analíticas.

Conhecimentos

People Analytics

SQL

Python

Storytelling com dados

Comunicação

Formação académica

Certificação Microsoft em Power BI

Ferramentas

Power BI

Git

Azure DevOps

Descrição da oferta de emprego

A Keyrus acredita na diversidade e na inclusão. Encorajamos a todos a participarem em nosso processo de contratação, não importando o gênero, idade, raça, religião. Não permitimos nenhum tipo de discriminação. Isto é reforçado no processo de contratação e vivido dessa forma na empresa.

Sabemos que grandes resultados só são alcançados com uma grande equipe, por isso procuramos pessoas talentosas e apaixonadas, com desejo de crescer profissionalmente e criar uma trajetória de carreira conosco.

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Pleno com forte experiência em People Analytics para atuar no desenvolvimento de análises estratégicas relacionadas a engajamento, performance, retenção, diversidade e clima organizacional. Essa posição tem como foco transformar dados em insights que apoiem decisões relevantes da área de Recursos Humanos.

Papéis e Responsabilidades:

• Desenvolver análises com foco em People Analytics;
• Criar e manter dashboards em Power BI, com foco em storytelling, experiência do usuário e insights claros;
• Trabalhar com modelagem de dados e DAX avançado;
• Desenvolver e otimizar consultas SQL complexas e stored procedures;
• Colaborar com times de RH, Business Partners e outras áreas para mapear necessidades analíticas e validar hipóteses;
• Acompanhar e propor métricas e KPIs de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros;
• Criar análises exploratórias com Python (Pandas, Numpy, Seaborn/Matplotlib) quando necessário;
• Documentar processos, métricas e cálculos utilizados, garantindo rastreabilidade e governança;
• Participar de reuniões com stakeholders, comunicando insights com clareza e foco em impacto no negócio.

Qualificações Essenciais:

• Domínio de Power BI, incluindo modelagem de dados, medidas em DAX e experiência do usuário;
• Experiência prévia em projetos ou análises com foco em dados de pessoas / RH;
• Forte conhecimento em SQL, com capacidade de escrever e otimizar queries e procedures;
• Conhecimentos em Python (Pandas, Numpy, Seaborn/Matplotlib) para análises complementares;
• Habilidade com storytelling com dados, com atenção à clareza, usabilidade e design visual;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com áreas não técnicas;
• Perfil analítico, proativo, orientado a resultados e com interesse genuíno por dados humanos e impacto organizacional.
• Atuação emSão Paulo, Brasil (modelo híbrido – preferencialmente profissionais de SP, com disponibilidade para eventuais encontros presenciais para integração de equipe)

Qualificações Desejáveis:

• Certificação Microsoft em Power BI (PL-300 ou equivalente);
• Inglês intermediário;
• Experiência com ferramentas de versionamento/governança (ex: Git, Azure DevOps, Purview);
• Familiaridade com People Analytics, Employee Experience ou indicadores de RH
• Conhecimento básico de estatística aplicada e métodos de regressão/correlação;
• Noções de ETL/ELT e integração de dados a partir de múltiplas fontes (sistemas de RH, ERPs, planilhas, APIs);
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Conhecimento básico de documentação de requisitos funcionais.

Nossa missão é Auxiliar as empresas a extrair todo o potencial de Dados e Digital objetivando aumentar seu desempenho, ajudando na transformação, gerando novas alavancas de crescimento e competitividade.

Vem fazer parte do Time Keyrus!

Se você quiser saber mais sobre nós, convidamos você a visitar nosso site:http://www.keyrus.com/br/

Desejamos boa sorte!