[Crédito] Sênior Data Engineer

Stone - LinkedIn; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa financeira busca um Engenheiro de Dados Sênior para integrar a equipe de tecnologia. O profissional será responsável por projetar e desenvolver soluções de engenharia de dados com foco na qualidade. Espera-se experiência em Python, Data Quality e ferramentas de Big Data como Databricks. Esta vaga oferece um ambiente colaborativo e flexível com ótimos benefícios.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Remoto + Setup Inicial

Horário flexível

Benefício Educação

Auxílio Creche

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência em linguagem de desenvolvimento para ferramentas e rotinas de Data Engineering.
• Processo de Data Quality / qualidade e testes para Engenharia de Dados.
• Conhecimentos de processamento com Databricks / ferramentas de Big Data.

Responsabilidades

• Projetar, desenvolver, testar, implantar e manter processos de engenharia de dados.
• Auxiliar na construção de soluções com visão de longo prazo e qualidade.
• Defensor das boas práticas, revisões e testes na equipe.

Conhecimentos

Python

Java

Scala

Data Quality

Cloud Services

Ferramentas

Databricks

Big Data

Descrição da oferta de emprego

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It:Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride:Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit:Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play:Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason:O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser uma pessoa Sênior Data Engineer:

Estamos buscando pessoas engenheiras de dados com background e expertise na área, criativas, com energia, comprometidas, que saiba trabalhar bem em equipe, com foco de resolver o problema do cliente com muita qualidade e que queiram encarar conosco o desafio de fazer parte do time de tecnologia responsável pelo Crédito da Stone.

Nosso produto está na rua a todo vapor e queremos escalar ainda mais nosso produto ampliando a sua capacidade, aproveitando todo seu potencial e melhorar ainda mais os pilares técnicos e de eficiência. Nosso produto tem interação com diversas fontes de dados importantes e cruciais para a vida do ciclo de crédito, sejam nossos dados internos cadastrais e transacionais, dados de provedores externos sobre endividamento, restritivo, rede de relacionamento, garantias e os diversos dados internos da companhia. Integrar, transformar e disponibilizar esses dados não é uma tarefa fácil e com todo volume que temos o desafio se torna ainda maior. Pra continuar no caminho certo, precisamos das melhores pessoas, que saibam contribuir bem em time e trabalhar sem ego, afinal, só como um time temos grandes resultados!

Importante lembrar que o nosso desafio requer pessoas com pensamentos de processar dados, construindo processos de qualidade e dispostas a construir sistemas altamente escaláveis e resilientes.

Junto ao time, você será responsável por:

• Você irá compor um time de alta performance com o foco em: projetar, desenvolver, testar, implantar, manter e melhorar o processos de engenharia de dados com foco em solucionar problemas reais dos nossos clientes;
• Auxiliar na construção de soluções com visão de longo prazo e muita qualidade;
• Você será um defensor das boas práticas, nossos acordos e processos, revisões, testes e documentações dentro do seu time e influenciar esta cultura o máximo possível;
• É esperado de você extrema facilidade de trabalho em equipe, muita franqueza e transparência para que no dia-a-dia possa ter ótimo relacionamento com o time e transmitir conhecimento;
• Aqui todos possuem a mente aberta para trabalhar com qualquer tecnologia, muita vontade de aprender e entregar resultado, além de ser apaixonado por tecnologia e sistemas de alta performance;

O que esperamos de você:

• Experiência em linguagem de desenvolvimento para ferramentas e rotinas de Data Engineering (Python, Java, Scala ou outras);
• Processo de Data Quality / qualidade e testes para Engenharia de Dados;
• Conhecimentos de processamento com Databricks / ferramentas de Big Data;
• Experiência com operação de serviços na nuvem;

O que aumenta as suas chances:

• Conhecimentos de negócio de Crédito e Risco;
• Conhecimento de provedores de dados como SCR, Boa Vista (BVS), Serasa etc;
• Experiência em projetos voltados para a área financeira;
• Experiência com aplicações críticas e de alta disponibilidade;
• Experiência com outras tecnologias em geral é sempre um diferencial;

???? Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)

Horário flexível

Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Auxílio Creche

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição:Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

Entrevistas com o time de People:Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Avaliação Técnica:Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura:Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback:Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Candidatar a esta vaga

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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Qual é o seu CPF? (Formato: XXX.XXX.XXX-XX) *

Usaremos o CPF somente como seu identificador único durante o processo seletivo.

Qual é o seu perfil do Linkedin? *

Escreva o link do seu usuário

Como você conheceu a nossa empresa? *

Amigos, colegas ou familiares

Alguém da Stone entrou em contato comigo

Evento, feira ou conferência de tecnologia

Evento, feira ou conferência universitária

Notícias (jornal, TV, revistas ou sites)

Participei de uma iniciativa do Instituto Stone

Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar)

Redes sociais

Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com)

Qual motivo te fez querer se juntar ao nosso time? *

Atuar em um ambiente inovador

Atuar no segmento financeiro

Contato com pessoas que já trabalham na empresa

Desafios no dia a dia

Identificação cultural

Identificação com o propósito da empresa

Impacto social da empresa

Remuneração e benefícios

Ter trabalhado na Stone antes

Você é indicação de alguma pessoa que trabalha com a gente? * Selecionar...

Se sim, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou!

Qual seu grau de relação com a pessoa que te indicou? Selecionar...

Assinale somente se você for uma indicação de um colaborador(a) da Stone Co.

Você é uma pessoa com deficiência? * Selecionar...

Se sim, qual o seu tipo de deficiência?

Deficiência Física (ex: paraplegia, amputação, nanismo...)

Deficiência Visual (ex: baixa visão, cegueira...)

Deficiência Auditiva (ex: perda bilateral, surdez...)

Deficiência Intelectual (ex: Síndrome de Down...)

Deficiência Mental/Psicossocial (ex: Transtorno do Espectro Autista...)

Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade para realização das suas funções?

Você necessita de alguma adaptação ou recurso de acessibilidade para participar do processo seletivo?

Consentimento - Diversidade e Inclusão (D&I) * Selecionar...

Reforçamos que seu consentimento aqui sinalizado poderá ser revogado a qualquer momento - basta enviar sua solicitação via Portal de Privacidade.

Qual sua pretensão salarial? * Selecionar...

A pretensão salarial nos ajuda a direcionar vagas mais enquadradas com seu perfil, mas não possuem caráter avaliativo.