- Ter concluído curso técnico e/ou ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas a fins;
- Vivência nas atividades da vaga;
- Domínio do pacote Office;
- Perfil analítico e flexível;
- Senso de urgência;
- Empático e ter amabilidade com pessoas;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Residir em Indaiatuba ou Região
Será um diferencial:
- Conhecimento em rotinas de SST
- Conhecimento do Sistema Sênior
- Responsável pelo controle e fechamento do ponto, homologações, inclusão/exclusão de benefícios;
- Responsável por R&S, admissões, integração de colaboradores e controle dos prazos de experiência;
- Organização e execução de ações de endomarketing;
- Suporte às demandas de Segurança do Trabalho (entrega de EPI’s, coleta de assinaturas, etc);
- Atendimento a colaboradores, suporte a lideranças, administração de conflitos, entre outras atividades pertinentes a área de Gente & Gestão.
Nosso cliente está à procura de um Assistente de Recursos Humanos dedicado e com habilidades interpessoais para integrar sua equipe em Guarulhos, São Paulo . O profissional terá um papel importante no suporte às diversas atividades do departamento de RH, desde a rotina de admissão e demissão até o apoio em programas de desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Esta é uma oportunidade ideal para quem é apaixonado por pessoas e busca desenvolver uma carreira sólida na área de gestão de pessoas, em uma empresa que valoriza o capital humano.
- Dar suporte no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Auxiliar na elaboração e atualização de documentação de admissão, demissão e férias.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento e políticas internas.
- Organizar e arquivar documentos relacionados aos colaboradores e ao departamento de RH.
- Apoiar na organização de treinamentos, eventos corporativos e programas de integração.
- Colaborar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
- Formação superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal ou RH.
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
- Excelentes habilidades de comunicação, organização e discrição.
- Proatividade e facilidade em lidar com pessoas e situações diversas.
- Salário atrativo compatível com o mercado.
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale-alimentação.
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento na área de RH.
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Ensino médio completo e curso técnico em Recursos Humanos ou equivalente.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo e curso técnico em Recursos Humanos ou equivalente.
Jornada de trabalho
Horário Comercial
Conhecimentos
Técnico - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Buscamos estudante de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins para atuar como estagiário(a), auxiliando nas rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Treinamento e Desenvolvimento.
Principais atribuições
Recrutamento e Seleção
- Divulgar vagas nos canais da empresa
- Auxiliar no controle e conferência de ponto
- Apoiar a gestão de benefícios
- Organizar e manter atualizados os documentos admissionais
- Dar suporte na organização de treinamentos e integrações
- Auxiliar no planejamento e execução de eventos internos
- Contribuir com ações voltadas ao clima organizacional
Requisitos
- Cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou correlatos
- Boa comunicação, organização e proatividade
- Bolsa-auxílio compatível com o mercado
- Vale-transporte / Vale-refeição e alimentação.
- Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Resumo
Executar, controlar e acompanhar todas as etapas do processo admissional, desde o recebimento das informações do candidato aprovado até sua efetiva integração na empresa, garantindo a correta formalização