Corporate Business Strategy & Demand Management Manager

Thomson Reuters Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Thomson Reuters Brasil busca um Corporate Business Strategy & Demand Management Manager para liderar iniciativas de demanda e otimizar operações. O candidato ideal terá formação superior e experiência em análise de dados, além de habilidades analíticas e estratégicas para conduzir planos de negócios e gerar resultados. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, flexibilidade e oportunidades para desenvolvimento profissional contínuo.

Serviços

Modelo de Trabalho Híbrido

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

Desenvolvimento e Crescimento Profissional

Benefícios Competitivos do Setor

Cultura de Inclusão e Pertencimento

Impacto Social

Qualificações

• Experiência em corporate strategy e desenvolvimento de business cases.
• Inglês avançado ou fluente é obrigatório.
• Vivência em planejamento de negócios e análise de dados.

Responsabilidades

• Planejar e executar estratégias de demand generation.
• Monitorar dados de performance de vendas e tendências de mercado.
• Trabalhar com múltiplos stakeholders e influenciar decisões.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Pensamento estratégico

Orientação a resultados

Trabalho colaborativo

Formação académica

Formação superior em Administração, Marketing, Finanças ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Corporate Business Strategy & Demand Management Manager em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição / About the Role

• Planejar, executar e otimizar iniciativas digitais e operacionais para impulsionar o pipeline e alcançar as metas do ano fiscal.
• Conduzir a estratégia de demand generation nas frentes de Vendas, Canais, Marketing e fornecedores, com foco em contas corporativas.
• Monitorar e avaliar dados de performance de vendas e tendências de mercado para apoiar decisões estratégicas.
• Atuar de forma analítica e estratégica na construção de business plans, business cases e projeções de demanda.
• Realizar análise crítica de ofertas, avaliando aderência ao mercado, potencial de vendas e alinhamento com as prioridades da organização.
• Trabalhar em colaboração com áreas como Embedded Finance, Corporate Strategy e Business Development.
• Utilizar marketing technology e automação para suportar ações que aumentem o engajamento de clientes e a geração de leads.
• Apoiar o processo de demand planning com visão estratégica e abordagem orientada a dados.
• Participar da definição do ciclo de vendas, mapeando oportunidades e desenvolvendo projeções assertivas com base em dados e no target market.
• Embora não tenha gestão direta de equipe, atuará como referência técnica e estratégica junto às lideranças.
• Atuar com tecnologia de marketing, automação e estratégia de operações para melhorar a experiência do cliente e impulsionar o crescimento do negócio.
• Alcançar as metas do pipeline por meio de uma visão global sobre iniciativas digitais e estratégicas de demand generation.
• Gerenciar a estratégia de geração de demanda em toda a organização – vendas, canais, marketing e fornecedores.
• Foco na centralização e uso de dados para impulsionar o crescimento do mercado B2B.
  
  
  

Sobre Você / About You

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Finanças ou áreas correlatas.
• Inglês avançado ou fluente (obrigatório).
• Experiência com a condução de estratégias de geração de demanda em estruturas complexas envolvendo vendas, canais, marketing e fornecedores.
• Sólida vivência em planejamento de negócios, análise de dados e desenvolvimento de mercado B2B.
• Experiência em corporate strategy, construção de business cases, projeções de vendas e demand planning.
• Capacidade analítica, pensamento estratégico e forte orientação a resultados.
• Habilidade de trabalhar de forma colaborativa com múltiplos stakeholders, influenciando decisões e contribuindo em projetos multidisciplinares, mesmo sem liderança formal.
  
  
  

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
  
  
  

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.

São Paulo, São Paulo, Brazil 13 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 13 minutes ago