Coordenador Médico do Trabalho

Grupo Fleury; Belo Horizonte; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-refeição

Resumo da oferta

Grupo Fleury procura Médico do Trabalho para atuar presencialmente nas unidades de Belo Horizonte. O profissional irá gerir a Saúde Ocupacional, elaborar PCMSO, monitorar indicadores e promover ações de prevenção e bem-estar para colaboradores.

O candidato ideal possui registro de especialista em Medicina do Trabalho, experiência em saúde ocupacional em empresas de porte e disponibilidade para viagens nacionais. Liderança de equipe e conformidade com normas regulatórias são essenciais.

Qualificações

• Especialista em Medicina do Trabalho com registro no CRM regional.
• Experiência comprovada em saúde ocupacional / medicina do trabalho em empresas de médio e grande porte.
• Gestão de afastamentos, análise de dados de saúde e trabalho em equipe multiprofissional.
• Domínio em Segurança e Saúde do Trabalhador (normas e regulamentos).

Responsabilidades

• Monitorar e avaliar indicadores e o desenvolvimento das ações com impacto na saúde.
• Realizar a vigilância das doenças e agravos endêmicos.
• Acompanhar e promover a avaliação dos processos de trabalho da vigilância Epidemiológica.
• Articular ações com diferentes áreas para planejamento e controle de ações em saúde e segurança.
• Administrar as áreas médicas de apoio aos serviços integrais e promover o cuidado universal em saúde.

Conhecimentos

Gestão de afastamentos

Segurança e Saúde do Trabalhador

Trabalho em equipe multiprofissional

Viagens nacionais

Formação académica

Especialista em Medicina do Trabalho com CRM regional

Experiência em Medicina Geral

Descrição da oferta de emprego

Detalhes da vaga

Quais são os desafios da área e do cargo: Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a Área

Coordenar a equipe e orientá-la para a prática dentro dos preceitos éticos e legais, planejando e conduzindo as ações de atenção à saúde.

Principais Atividades

• Monitorar e avaliar os indicadores e o desenvolvimento das ações com impacto na saúde.
• Realizar a vigilância das doenças e agravos endêmicos.
• Monitorar e avaliar o comportamento epidemiológico para o desenvolvimento de ações de prevenção.
• Acompanhar e promover a avaliação dos processos de trabalho da vigilância Epidemiológica.
• Articular ações e estabelecer normas junto com as diversas áreas, no que se refere ao combate e ao controle de acidentes, afastamentos previdenciários e dias ausentes.
• Articular-se com as demais áreas da empresa visando ao planejamento, controle e avaliação das ações em saúde e segurança.
• Garantir o atendimento as normas regulamentadoras e legislação vigente, através da cuidados compartilhados com a Coordenação Médica, envolvendo a atuação em protocolos de saúde e segurança, atendendo as demandas do eSocial, promovendo a cultura em saúde e segurança, viabilizando um ambiente saudável dentro da organização.
• Priorizar ações de prevenção sobre as de reparo.
• Administrar as áreas médicas de apoio aos serviços integrais, fomentando o cuidado universal em saúde e bem-estar.
• Acompanhar e direcionar a equipe balizada no perfil epidemiológico.
• Fomentar o cuidado levando em consideração as particularidades de cada regional e/ou negócios.
• Avaliar e adequar os processos e resultados da prestação de serviços em saúde, gerando um modelo de atenção adequada, de acordo com as legislações vigentes (ANS, Ministério da Saúde).
• Elaborar, analisar e controlar indicadores pertinentes a área, através de metodologia ou planilhas em Excel, para monitorar o desempenho da área x assuntos, visando obter controle e acuracidade sobre as atividades, resultados e gestão da área (índice de acidentes e treinamentos).
• Participar do provisionamento de orçamento anual da área de Segurança Ocupacional, controlar e aprovar os gastos mensais junto à equipe para monitorar e garantir a acuracidade do previsto x realizado.
• Participar da análise de novas aquisições da empresa, verificando riscos e oportunidades, a fim de minimizar impactos sobre o passivo.
• Elaborar PCMSO e programas de saúde gerais e específicos.
• Assistir ao colaborador, elaborar seu prontuário, fornecer atestados e pareceres sempre que necessário e emitir laudos, pareceres e relatórios de exame médico dentro dos preceitos éticos.
• Realizar exames médicos ocupacionais conforme previsão em norma regulamentadora e assistir aos colaboradores em suas diversas necessidades em saúde.
• Tratar as afecções identificadas nos limites de sua competência e encaminhar adequadamente para as especialidades de condições específicas.
• Elaborar relatório anual sobre as ações de Saúde Ocupacional nos termos da norma regulamentadora.
• Apoiar a equipe de Segurança do Trabalho na avaliação e na elaboração do PGR.
• Analisar os dados de absenteísmo e propor ações no âmbito da saúde para minimizar o impacto sobre a operação.
• Elaborar ações ou adaptar ações existentes, com vistas a reintegração de colaboradores afastados do trabalho por motivo de doença.
• Elaborar planos de ação para atenção e cuidado com a saúde dos colaboradores e dependentes, considerando mapeamento de saúde, fontes de dados dos planos de saúde e outras fontes de informação disponíveis.
• Atuar pela promoção da saúde e prevenção de doenças, bem como promover o esclarecimento e prestar as orientações necessárias sobre a condição dos trabalhadores com deficiência, gestantes, idosos ou com doenças crônico-degenerativas; zelar pela inclusão de todos os colaboradores adaptando, sempre que possível, as condições de trabalho às capacidades dos indivíduos.
• Avaliar com zelo as condições de saúde dos colaboradores para determinadas funções e ambientes, propondo sua alocação para trabalhos compatíveis com seu atual estado de saúde, dentre outras obrigações, de forma temporária ou permanente, com base nas melhores práticas em saúde.
• Colaborar para a divulgação de informações qualificadas em saúde e seguimento das diretrizes corporativas.
• Apoiar as regionais no cumprimento das normas legais aplicáveis à saúde e à segurança dos colaboradores.
• Municiar com dados gerais e específicos a gestão de saúde corporativa, no que se refere as necessidades de saúde dos colaboradores, sugerindo medidas e/ou planos compatíveis com a realidade regional.
• Estabelecer parcerias com operadoras de planos de saúde locais integrando programas de saúde disponíveis com as necessidades e/ou programas corporativos voltados a promoção de saúde e prevenção de doenças.
• Monitorar e analisar a utilização dos recursos de saúde das operadoras pelos colaboradores e dependentes, sugerindo ações compatíveis com a manutenção do equilíbrio entre recursos financeiros disponíveis e qualidade do cuidado oferecido.

Obrigatório

Buscamos alguém que apresente:

• Especialista em Medicina do Trabalho (é necessário possuir registro de qualificação de especialista - RQE registrado no CRM regional e registro como Médico no CRM local).
• Exercício profissional comprovado em Medicina Geral e/ou outra especialidade ao longo da carreira como Médico.
• Exercício profissional comprovado na área de Saúde Ocupacional / Medicina do Trabalho, em empresas de médio e/ou grande porte.
• Experiência na gestão de afastamentos do trabalho, análise de dados de saúde e trabalho em equipe multiprofissional.
• Domínio em Segurança e Saúde do Trabalhador (normas e regulamentos).
• Vivência em programas de Qualidade de Vida, auditoria de contas médicas e desenvolvimento em Programas de Saúde.
• Disponibilidade para viagens nacionais.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações Sobre a Vaga

• Modelo de Trabalho: Presencial;
• Local de Trabalho: Vespasiano e Belo Horizonte-MG;
• Carga horária: 30h semanais;
• Horário de Trabalho: diurno.

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;

Proteção e Estabilidade

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades Para o Dia a Dia

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e Educação

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/