Coordenador Medicina Trabalho

CPFL Geracao de Energia SA; São José do Rio Pardo; On-site; BRL 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Licença maternidade 6 meses e paternid

Auxílio creche

Wellhub

Programa Fale Comigo

Job summary

CPFL Serviços, integrante do Grupo CPFL Energia, busca Coordenador(a) de Medicina do Trabalho para planejar e conduzir o PCMSO e programas correlatos, com atuação presencial em Campinas, SP. O profissional liderará equipes multidisciplinares, definindo protocolos e garantindo conformidade legal e de riscos ocupacionais.

Requer graduação em Medicina, RQE ativo e experiência em saúde ocupacional, além de disponibilidade para viagens internas.

Qualifications

• Graduação completa em Medicina.
• Inglês a partir de nível intermediário desejável.
• RQE ativo.
• Experiência em gestão do PCMSO, incluindo exames ocupacionais e conformidade legal.
• Experiência em liderança de equipes de saúde ocupacional.
• Conhecimento de práticas de inclusão de PCDs, ergonomia e saúde corporativa (diferencial).
• Experiência em programas de QVT e campanhas de saúde (diferencial).
• Disponibilidade para viagens no interior de SP e RS; atuação presencial em Campinas, SP.

Responsibilities

• Planejar, implementar e coordenar o PCMSO e programas correlatos para promover saúde e bem-estar dos colaboradores.
• Coordenar diretrizes médico-ocupacionais relacionadas a exames e retornos, assegurando conformidade legal.
• Avaliar indicadores de saúde ocupacional e tendências, orientando ações preventivas.
• Elaborar relatórios para alta gestão com resultados, riscos e oportunidades.
• Definir e validar protocolos médico-ocupacionais com base em riscos e evidências.
• Atuar como referência técnica junto a Segurança do Trabalho, RH e lideranças.
• Garantir conformidade com NR-7 e NR-17 em treinamentos obrigatórios.
• Conduzir programas de promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.

Skills

Inglês intermediário

Liderança de equipes

Gestão de saúde ocupacional

Análise de dados de saúde ocupacional

Education

Mestrado/Especialização em Medicina do Trabalho

Graduação em Medicina

Job description

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.

Coordenador de Medicina Trabalho

Modelo de trabalho: Presencial

Empresa: CPFL Serviços - Uma empresa do Grupo CPFL Energia

• Necessário ensino superior completo em Medicina;
• Desejável inglês a partir do nível intermediário;
• RQE (Registro de Qualificação de Especialista) ativo;
• Vivência em gestão do PCMSO, incluindo definição de exames ocupacionais, acompanhamento de indicadores e garantia de conformidade legal;
• Experiência em liderança direta ou indireta de equipes multidisciplinares de saúde ocupacional;
• Conhecimento de melhores práticas de mercado relacionadas à inclusão de PCDs, ergonomia e saúde corporativa – será um diferencial.
• Experiência em programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e campanhas corporativas de saúde – será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens pontuais no interior de SP e RS ;
• Disponibilidade para atuar de forma presencial em Campinas, SP

O seu dia a dia:

• Planejar, implementar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e programas correlatos, promovendo ações preventivas como campanhas, palestras e iniciativas de prevenção de doenças para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, alinhando essas atividades à estratégia corporativa.
• Coordenar tecnicamente as diretrizes médico-ocupacionais relacionadas aos exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, assegurando alinhamento com o PCMSO, requisitos legais e riscos ocupacionais identificados, orientando a equipe responsável pela execução operacional..
• Avaliar criticamente os indicadores de saúde ocupacional, dados epidemiológicos e tendências de adoecimento, identificando riscos, oportunidades e prioridades estratégicas, com o objetivo de direcionar ações preventivas e subsidiar a tomada de decisão da liderança.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta gestão, comunicando resultados, riscos e oportunidades para apoiar a tomada de decisões e o planejamento estratégico da área.
• Definir, revisar e validar protocolos médico-ocupacionais com base na análise dos riscos ocupacionais, evidências científicas e tendências epidemiológicas, garantindo aderência à legislação vigente e aos objetivos estratégicos da companhia.
• Atuar como referência técnica junto às áreas de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e lideranças de negócio, traduzindo dados e cenários de saúde em recomendações estratégicas que apoiem a gestão dos riscos ocupacionais e a sustentabilidade da força de trabalho.
• Apoiar a elaboração e validação de pareceres técnicos, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras aplicáveis, como NR-7 e NR-17, para assegurar a conformidade legal e mitigar riscos para a empresa.
• Direcionar tecnicamente programas de promoção da saúde e qualidade de vida, avaliando resultados, indicadores e fatores de risco para definição de estratégias voltadas à prevenção de doenças e melhoria dos desfechos de saúde da população trabalhadora.
• Analisar os indicadores de afastamentos, restrições laborais e retorno ao trabalho, identificando causas, tendências e grupos de risco, propondo estratégias para redução do absenteísmo e fortalecimento da capacidade laborativa dos colaboradores.
• Comunicar e orientar empregadores, trabalhadores e membros das CIPAs (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) sobre informes técnicos de saúde ocupacional, garantindo transparência e respeito ao sigilo ético-profissional.
• Apoiar a definição de diretrizes técnicas para contratação e gestão de fornecedores de saúde ocupacional, avaliando indicadores de desempenho, qualidade assistencial e aderência aos objetivos da companhia.
• Auxiliar na implantação de novos métodos e tecnologias de trabalho, fornecendo orientações técnicas que promovam a adaptação segura e eficiente das equipes às mudanças operacionais.
• Representar a área em comitês e grupos de trabalho estratégicos, contribuindo para o alinhamento das ações de saúde ocupacional com as diretrizes globais da empresa e fomentando a cultura de prevenção e bem-estar.
• Assumir a responsabilidade técnica pelos treinamentos obrigatórios previstos nas Normas Regulamentadoras aplicáveis ao Grupo CPFL, quando designado, mediante habilitação conforme requisitos normativos específicos, assegurando a conformidade legal e corporativa dos treinamentos estabelecidos pela empresa.

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Wellhub;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.