Técnico Segurança Trabalho Jr

CPFL Geracao de Energia SA; Americana; Presencial; BRL 36 000 - 54 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Licença maternidade 6 meses e paternid

Auxílio creche

Wellhub

Programa Fale Comigo

Resumo da oferta

A CPFL Geracao de Energia SA busca um Técnico de Segurança do Trabalho Jr. para atuar 100% presencialmente em Americana/SP.

O profissional acompanhará o Programa de Prevenção de Riscos (PRAs), realizará inspeções de rotina e treinará Brigadistas, com apoio à área jurídica nos litígios ligados a riscos ambientais. Deve programar treinamentos, administrar EPIs e acompanhar o controle de riscos, mantendo conformidade com NR e procedimentos internos, buscando reduzir incidentes e promover a saúde

Qualificações

• Formação técnico nível médio em segurança do trabalho.
• Experiência em inspeções de segurança e uso de EPIs.
• Conhecimento de normas regulamentadoras e PGR.

Responsabilidades

• Monitorar e analisar indicadores de segurança (Observação Comportamental, PDCA, IPS e KPIs), registrando dados e propondo melhorias.
• Executar e apoiar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e campanhas educativas, assegurando conformidade legal.
• Realizar inspeções de rotina em ambientes de trabalho, verificando conformidade com normas e uso correto de EPIs/EPCs.
• Administrar o controle de EPIs, garantindo rastreabilidade e conformidade técnica.
• Investigar acidentes e incidentes, coletando evidências e propondo planos de ação.
• Identificar condições que gerem doenças ocupacionais e propor ajustes de métodos.
• Orientar áreas quanto ao cumprimento de NR e diretrizes internas.

Conhecimentos

Observação Comportamental

Análise de KPIs

Elaboração de relatórios

Formação académica

Técnico nível médio

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.

Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.

Técnico Segurança do Trabalho Jr.

Modelo de trabalho: 100% presencial em Americana/SP.

• Formação técnico nível médio;

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Acompanhar e executar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, realizando inspeções de rotina e específicas de segurança do trabalho e uso de equipamentos de segurança, identificando situações que possam causar doenças ocupacionais e apoiando a redefinição da forma de trabalho ou critérios de operação de equipamentos. Programar treinamentos para Brigadistas e membros da CIPA; assessorando a área jurídica nos casos de litígios trabalhistas no âmbito de riscos ambientais, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

O seu dia a dia:

• Monitorar e analisar indicadores gerais e de desempenho em segurança (Observação Comportamental, PDCA, IPS e KPIs), registrando dados, interpretando tendências e propondo melhorias para prevenir incidentes e otimizar processos;
• Executar e apoiar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), procedimentos e campanhas educativas, aplicando metodologias e ferramentas definidas para assegurar a conformidade legal e o controle eficaz de riscos ocupacionais;
• Realizar inspeções de rotina e específicas em ambientes de trabalho, utilizando checklists padronizados para verificar conformidade com normas, identificar desvios e assegurar o uso correto de EPIs (Equipamento de Proteção Individual) e EPCs (Equipamento de Proteção Coletiva);
• Administrar, com supervisão, o controle de EPIs homologados, garantindo rastreabilidade, testes e conformidade técnica para assegurar a proteção adequada dos colaboradores;
• Investigar acidentes e incidentes, coletando evidências, elaborando relatórios técnicos e propondo planos de ação para prevenir recorrências e reduzir riscos, com apoio e validação dos gestores;
• Identificar condições que possam gerar doenças ocupacionais por meio de observações e análises técnicas, propondo ajustes em métodos de trabalho ou critérios de operação para preservar a saúde dos trabalhadores;
• Orientar tecnicamente as áreas quanto ao cumprimento das normas regulamentadoras e diretrizes internas, interpretando requisitos e aplicando procedimentos para manter a conformidade e evitar penalidades.

O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: mulheres, pessoas com deficiência, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Wellhub;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.