Coordenador de Medicina do Trabalho

CPFL Energia; Campinas; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Licença maternidade 6 meses e patern.

Auxílio creche (conforme regras deEleg

Wellhub

Programa Fale Comigo (assistência sigl

Job summary

CPFL Serviços, empresa do Grupo CPFL Energia, busca Coordenador de Medicina do Trabalho para planejar e coordenar o PCMSO, exames ocupacionais e ações preventivas em Campinas, com disponibilidade para viagens internas. O profissional atuará em parceria com Segurança do Trabalho e RH, orientando equipes e assegurando conformidade legal.

É necessário formação em Medicina, RQE ativo e experiência em gestão de programas de saúde ocupacional e QVT. Inglês intermediário é desejável.

Qualifications

• Curso superior completo em Medicina.
• 1
• RQE ativo e registro profissional regular.
• 2
• Inglês intermediário desejável.
• 2
• Experiência em gestão de PCMSO e saúde ocupacional.
• 3
• Experiência em liderança de equipes multidisciplinares de saúde ocupacional.
• 3
• Conhecimento de NR-7/NR-17 e conformidade legal.
• 3
• Experiência em programas de QVT e campanhas de saúde corporativa.
• 2
• Disponibilidade para viagens pontuais no interior de SP e RS.
• 2
• Atuar presencialmente em Campinas, SP.
• 2

Responsibilities

• Planejar, implementar e coordenar o PCMSO e programas correlatos, com ações preventivas.
• Coordenar exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
• Avaliar indicadores de saúde ocupacional e tendências, subsidiando decisões da liderança.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta gestão.
• Definir e validar protocolos médico-ocupacionais conforme leis e riscos.
• Atuar como referência técnica junto a Segurança do Trabalho e RH.
• Apoiar pareceres técnicos e conformidade com NR-7/NR-17.
• Dirigir programas de promoção da saúde e prevenção de doenças.
• Analisar afastamentos e retorno, propondo redução de absenteísmo.
• Comunicar sobre informes técnicos a empregadores e CIPAs com sigilo.
• Apoiar diretrizes na contratação de fornecedores de saúde ocupacional.
• Auxiliar na implantação de novos métodos/tecnologias de trabalho.
• Representar a área em comitês e grupos estratégicos.
• Assumir responsabilidade técnica por treinamentos NR quando designado.

Skills

Inglês intermediário

Liderança de equipes

Gestão de PCMSO

Saúde ocupacional

Ergonomia

QVT (Qualidade de Vida no Trabalho)

Inclusão de PCDs

Education

Graduação em Medicina

RQE ativo

Job description

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.

Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.

Coordenador de Medicina Trabalho

Modelo de trabalho: Presencial

Empresa: CPFL Serviços - Uma empresa do Grupo CPFL Energia

• Necessário ensino superior completo em Medicina;
• Desejável inglês a partir do nível intermediário;
• RQE (Registro de Qualificação de Especialista) ativo;
• Vivência em gestão do PCMSO, incluindo definição de exames ocupacionais, acompanhamento de indicadores e garantia de conformidade legal;
• Experiência em liderança direta ou indireta de equipes multidisciplinares de saúde ocupacional;
• Conhecimento de melhores práticas de mercado relacionadas à inclusão de PCDs, ergonomia e saúde corporativa – será um diferencial.
• Experiência em programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e campanhas corporativas de saúde – será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens pontuais no interior de SP e RS ;
• Disponibilidade para atuar de forma presencial em Campinas, SP

O seu dia a dia:

• Planejar, implementar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e programas correlatos, promovendo ações preventivas como campanhas, palestras e iniciativas de prevenção de doenças para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, alinhando essas atividades à estratégia corporativa.
• Coordenar tecnicamente as diretrizes médico-ocupacionais relacionadas aos exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, assegurando alinhamento com o PCMSO, requisitos legais e riscos ocupacionais identificados, orientando a equipe responsável pela execução operacional..
• Avaliar criticamente os indicadores de saúde ocupacional, dados epidemiológicos e tendências de adoecimento, identificando riscos, oportunidades e prioridades estratégicas, com o objetivo de direcionar ações preventivas e subsidiar a tomada de decisão da liderança.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta gestão, comunicando resultados, riscos e oportunidades para apoiar a tomada de decisões e o planejamento estratégico da área.
• Definir, revisar e validar protocolos médico-ocupacionais com base na análise dos riscos ocupacionais, evidências científicas e tendências epidemiológicas, garantindo aderência à legislação vigente e aos objetivos estratégicos da companhia.
• Atuar como referência técnica junto às áreas de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e lideranças de negócio, traduzindo dados e cenários de saúde em recomendações estratégicas que apoiem a gestão dos riscos ocupacionais e a sustentabilidade da força de trabalho.
• Apoiar a elaboração e validação de pareceres técnicos, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras aplicáveis, como NR-7 e NR-17, para assegurar a conformidade legal e mitigar riscos para a empresa.
• Direcionar tecnicamente programas de promoção da saúde e qualidade de vida, avaliando resultados, indicadores e fatores de risco para definição de estratégias voltadas à prevenção de doenças e melhoria dos desfechos de saúde da população trabalhadora.
• Analisar os indicadores de afastamentos, restrições laborais e retorno ao trabalho, identificando causas, tendências e grupos de risco, propondo estratégias para redução do absenteísmo e fortalecimento da capacidade laborativa dos colaboradores.
• Comunicar e orientar empregadores, trabalhadores e membros das CIPAs (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) sobre informes técnicos de saúde ocupacional, garantindo transparência e respeito ao sigilo ético-profissional.
• Apoiar a definição de diretrizes técnicas para contratação e gestão de fornecedores de saúde ocupacional, avaliando indicadores de desempenho, qualidade assistencial e aderência aos objetivos da companhia.
• Auxiliar na implantação de novos métodos e tecnologias de trabalho, fornecendo orientações técnicas que promovam a adaptação segura e eficiente das equipes às mudanças operacionais.
• Representar a área em comitês e grupos de trabalho estratégicos, contribuindo para o alinhamento das ações de saúde ocupacional com as diretrizes globais da empresa e fomentando a cultura de prevenção e bem-estar.
• Assumir a responsabilidade técnica pelos treinamentos obrigatórios previstos nas Normas Regulamentadoras aplicáveis ao Grupo CPFL, quando designado, mediante habilitação conforme requisitos normativos específicos, assegurando a conformidade legal e corporativa dos treinamentos estabelecidos pela empresa.

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Wellhub;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/