Coordenador Industrial

RSG Management Service GmbH; São Paulo; On-site; BRL 102,000 - 122,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório interno

Vale-alimentação

Gympass

Seguro de vida

Plano odontológico Amil

Plano de saúde SulAmérica

Vale-transporte

Job summary

A RSG Brasil, localizada em São Paulo, contrata um Coordenador Industrial para liderar uma unidade de produção no setor alimentício. O profissional será responsável por assegurar qualidade, produtividade e segurança, supervisionando turnos, alinhando equipes e agendas de produção.

Exige formação superior na área, experiência em ambiente industrial e disponibilidade para horário presencial. Oferece pacote de remuneração CLT com benefícios como refeitório, vale‑alimentação, Gympass e plano de

Qualifications

• Formação Superior Completa em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Tecnólogo de Alimentos ou Administração (com carreira na produção).
• Experiência em ambiente industrial e operação de moagem ou produção similar.
• Boa comunicação e habilidade para liderar equipes e tomar decisões.
• Disponibilidade para atuação presencial e horários flexíveis.

Responsibilities

• Responder pelos resultados, qualidade, processos, pessoal e segurança de um turno de produção.
• Receber/passar turno trocando informações com líderes operacionais e supervisor de produção.
• Coordenar e apoiar líderes operacionais, oferecendo suporte para atingir metas.
• Planejar atividades diárias e acompanhar a produção conforme planejamento.
• Participar de reuniões de planejamento e priorização de fabricação.
• Garantir o total cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
• Gerir o desenvolvimento dos subordinados e propor treinamentos quando necessário.
• Contribuir para melhorias contínuas e redução de custos dentro das normas de BPF e APPCC.

Skills

Boa comunicação

Liderança

Gestão de equipe

Tomada de decisão

Education

Engenharias ou Administração (ver lista)

Job description

RSG Brasil

São Paulo / SP

Cliente: Indústria Alimentícia

Cargo: Coordenador Industrial

Funções:

Coordenar as atividades operacionais de produção de uma unidade de negócio ou turno de produção nos setores Industriais, visando atingir os objetivos do negócio e pessoas da empresa, tornando-se facilitador para os Líderes Operacionais.
Cumprir as normas e procedimentos da empresa: instruções de trabalho, qualidade, código de conduta, ética, saúde, segurança e meio ambiente.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

• Responder pelos resultados, qualidade, processos, pessoal e segurança, de um turno de produção de uma unidade de negócio;
• Receber/passar turno de produção trocando informações com o Coordenador de Produção, Líderes Operacionais dos outros turnos e com o Supervisor de Produção a respeito do andamento do equipamento, da operação e do processo, registrando os fatos relevantes no livro de ocorrências e/ou formulários específicos, conforme Procedimento Operacional;
• Coordenar e apoiar os Líderes Operacionais, dando suporte nos momentos e pontos de maiores dificuldades, e ajudando na solução das demandas, visando o atingimento das metas estabelecidas;
• Verificar junto com os Líderes Operacionais do turno, disponibilidade de pessoal para operação das linhas, dentro da conformidade desejada, fazendo a reposição se necessário, garantindo a operação nas condições planejadas;
• Fazer e acompanhar junto com os Líderes Operacionais do turno, o planejamento das atividades diárias, para cumprimento da
• programação de produção, conforme Procedimento Operacional, buscando obtenção dos resultados e atingimento das metas estipuladas;
• Participar de reuniões para discussão de planejamento e andamento dos trabalhos, planos para cumprimento das programações, definição de prioridades de fabricação, mudanças de plano de produção e outras demandas pertinentes à função e à equipe liderada;
• Acompanhar e garantir, junto com os Líderes Operacionais do turno, o plano de produção diário, conforme planejado pelo PCP;
• Planejar e acompanhar, junto com os Líderes Operacionais do turno, as partidas de linhas e set-ups;
• Conhecer e monitorar periodicamente as variáveis dos processos, cobrando e apoiando os Líderes Operacionais do turno para que façam as interferências e gestões necessárias para correto funcionamento;
• Cobrar e auxiliar os Líderes Operacionais no monitoramento sistemático da qualidade de selagem e codificação de lotes e datas de validade dos produtos acabados;
• Conhecer as formulações, os ingredientes utilizados, suas funções e a correta forma de manuseio, participando das decisões e execução das alterações de ingredientes variáveis, bem como garantir o registro das informações referentes às mesmas, conforme Procedimento Operacional;
• Supervisionar, junto com os Líderes Operacionais do turno, as operações e funcionamento dos equipamentos, solicitando os reparos quando necessário e comunicando ao superior imediato possíveis anomalias;
• Cobrar e apoiar os Líderes Operacionais do turno para assegurar o cumprimento dos controles de processos, garantindo as especificações técnicas dos mesmos;
• Garantir, junto com os Líderes Operacionais do turno, reporte diário, em formulários específicos, de produções, perdas, e paradas com respectivos motivos, garantindo o registro e a veracidade de todas as informações;
• Fazer diariamente, junto com os Líderes Operacionais, a gestão dos indicadores de produção, assegurando o atingimento das metas de Produtividade, Reprocesso, Sobrepeso, Varredura, Desperdício de embalagens e Paradas de linha;
• Informar e debater com superiores e subordinados os resultados diários e possíveis desvios;
• Cobrar dos Líderes Operacionais a garantia da manutenção e integridade de dados, a fim de possibilitar a rastreabilidade dos produtos;
• Analisar, junto com os Líderes Operacionais, periodicamente e ao final de cada turno as planilhas de controle de processo, produtividade e qualidade, buscando solucionar os problemas que impactam nos resultados;
• Informar e debater com superiores os resultados diários e possíveis desvios;
• Analisar criticamente o desempenho da produção, monitorando e garantindo o desempenho, disponibilidade e confiabilidade;
• Analisar criticamente as demandas e solicitações recebidas do superior, ponderando as dificuldades e sugerindo alternativas para melhor desempenho;
• Propor, estimular e apoiar ações de reduções de custos, que estejam alinhadas com os objetivos do negócio, respeitando os princípios de qualidade, segurança dos alimentos e do trabalho;
• Planejar juntamente com os Líderes Operacionais e Supervisor de Produção as manutenções preventivas e corretivas;
• Participar ativamente de todas os start-ups de novas linhas de produção;
• Garantir, junto com os Líderes Operacionais do turno, o controle da transferência de produtos acabados para área destinada à estocagem;
• Assegurar a padronização de todas as tarefas inerentes aos processos de produção, através de Procedimentos Operacionais, Fluxograma e Funcionograma de cada área;
• Participar de reuniões para discussão de planejamento e andamento dos trabalhos, planos para cumprimento das programações, definição de prioridades de fabricação, mudanças de plano de produção e outras demandas pertinentes à função e à equipe liderada;
• Participar da elaboração e atualização dos documentos do sistema da qualidade inerentes à sua área de atuação;
• Acompanhar, junto com Especialista de Pesquisa e Desenvolvimento e/ou equipe de Processo, testes de novas e/ou substituição de matérias-primas, aperfeiçoamento e/ou desenvolvimento de novos produtos;
• Elaborar planos de ações para melhorias contínuas e solução de problemas;
• Avaliar e auxiliar os Líderes Operacionais na avaliação constante do desempenho dos colaboradores buscando aproveitar o melhor potencial de cada um, e utilizando arranjos que potencializem as capacidades individuais, respeitando as atribuições inerentes a cada função;
• Fazer, junto com os Líderes Operacionais do turno, a gestão do desenvolvimento dos subordinados, identificando potenciais e propiciando as condições para o desenvolvimento destes, bem como identificando necessidade de treinamentos e solicitando ao setor responsável (qualidade, segurança, RH, etc), quando necessário;
• Fazer planejamento de férias, junto com os Líderes Operacionais, e providenciar reposição de colaboradores;
• Ajudar os Líderes Operacionais do turno a identificar e tomar as providências necessárias em caso de colaboradores com problemas de comportamento e/ou incapazes de executar as tarefas pertinentes às determinadas funções;
• Estimular discussões técnicas entre a equipe, colocando em prática os treinamentos;
• Garantir a comunicação correta dentro da equipe e com turnos e áreas correlatas, buscando o constante aperfeiçoamento do trabalho da equipe, objetivando um clima de unidade e confiança;
• Discutir, tratar e tirar ensinamentos dos fatos relevantes, estimulando aprendizado na equipe, de maneira a melhorar as ações tomadas;
• Praticar a visão sistêmica na interface com as outras áreas / turnos de produção (Processo, RH, Segurança, Qualidade, Manutenção, Logística, P&D, PCP, etc);
• Treinar os Líderes Operacionais no desempenho das funções inerentes aos seus cargos, avaliando constantemente e dando feedbacks;
• Acompanhar os procedimentos de retenção, reanálise e liberação de produtos não conformes, junto aos TOs e equipe da Qualidade;
• Garantir cumprimento do programa de APPCC (Análises de Perigos e Pontos Críticos de Controle) no setor industrial;
• Cobrar e apoiar os Líderes Operacionais do turno para garantir dos subordinados o cumprimento das normas de meio ambiente, segurança e BPF;
• Garantir, junto com os Líderes Operacionais, a conservação de instrumentos e utensílios de trabalho, mantendo-os em perfeitas condições;
• Coordenar e garantir a limpeza de equipamentos e da área de produção e da área de trabalho, segundo as normas de BPF e cuidados com segurança do trabalho e meio ambiente;
• Utilizar EPIs e EPC's, incluindo calçados e uniformes e garantir a segurança do local de trabalho, preservando os demais trabalhadores;
• Participar dos testes de Análise Sensorial sempre que convidado, bem como garantir a participação dos colaboradores;
• Trabalhar fortemente na transformação da cultura do Zero Acidente.

REQUISITOS:

• Formação Superior Completa Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Tecnólogo de Alimentos, Administração (desde que tenha cumprido plano de carreira na área de produção da empresa) e áreas correlatas.
• Disponibilidade para atuação presencial e flexibilidade de horário;
• Experiência no segmento Alimentício;
• Vivência em ambiente industrial e conhecimento dos processos relacionados à operação de moagem;
• Boa comunicação, com facilidade para se relacionar com diferentes níveis da organização;
• Postura de gestão e liderança, demonstrando segurança na condução da equipe, organização, capacidade de direcionamento e acompanhamento das atividades;
• Perfil proativo, com capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas;
• Bom relacionamento interpessoal e habilidade para condução e desenvolvimento da equipe.

REMUNERAÇÃO:

• Salário (CLT) R$ 10.000,00
• Refeitório interno para café da manhã e almoço;
• Vale-alimentação;
• Gympass;
• Seguro de vida;
• Plano odontológico Amil:
• Plano de saúde SulAmérica,
• Vale-transporte ou, para quem utiliza veículo próprio, disponibilizamos vaga no estacionamento.