Coordenador Frotas - Bauru

CART - Concessionária Auto Raposo Tavares; Bauru; Presencial; BRL 156 000 - 216 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-transporte

Vale-refeição/Alimentação

PLR

Auxílio-creche

Resumo da oferta

A CART - Concessionária Auto Raposo Tavares busca um Gerente de Frotas para coordenar operações da frota própria e terceirizada, incluindo PCM, pneus, telemetria, abastecimento e controle de custos. Você liderará equipes de Planejamento e Controle da Manutenção, Gestão de Pneus e Torre de Controle Operacional, assegurando disponibilidade, confiabilidade e segurança.

Deseja-se formação superior em engenharia ou logística, mais experiência ≥5 anos, além de conhecimento em Power BI e gestão de

Qualificações

• Ensino Superior Completo em engenharia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Frotas, Logística, Operações, Manutenção ou Gestão Empresarial é desejável.
• Certificação em Gestão de Ativos ou Manutenção é um diferencial.

Responsabilidades

• Coordenar a gestão integrada de todos os ativos da frota.
• Definir diretrizes, metas e indicadores da área.
• Garantir a disponibilidade operacional da frota.
• Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área e da companhia.
• Monitorar o TCO dos ativos.
• Gerenciar o ciclo de vida dos veículos, máquinas e equipamentos.
• Promover melhorias contínuas nos processos de PCM, pneus, telemetria e combustível.
• Gerenciar contratos e fornecedores.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de frotas

Análise de dados

Gestão de contratos

Formação académica

Engenharia Mecânica

Engenharia de Produção

Administração

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Responsável por coordenar e assegurar o desempenho das operações de frotas da concessionária, compreendendo a gestão da manutenção, planejamento e controle de manutenção (PCM), gestão de pneus, telemetria, abastecimento, controle operacional, disponibilidade de ativos, indicadores de desempenho, orçamento, contratos e fornecedores.

Atuar na liderança das equipes de Planejamento e Controle da Manutenção, Gestão de Pneus, Torre de Controle Operacional e demais profissionais vinculados à área de Frotas, garantindo a disponibilidade, confiabilidade, segurança e produtividade da frota própria e terceirizada.

Promover a melhoria contínua dos processos, a redução dos custos operacionais, o aumento da eficiência dos ativos e a implementação de tecnologias e práticas de mercado voltadas à excelência operacional, assegurando conformidade com os requisitos legais, contratuais, ambientais, de segurança viária e de saúde e segurança do trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Estratégica da Frota

• Coordenar a gestão integrada de todos os ativos da frota.
• Definir diretrizes, metas e indicadores da área.
• Garantir a disponibilidade operacional da frota.
• Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área e da companhia
• Monitorar o TCO dos ativos.
• Gerenciar o ciclo de vida dos veículos, máquinas e equipamentos.
• Apoiar estudos de renovação e substituição de ativos.

Gestão da Manutenção e PCM

• Garantir a execução dos planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
• Assegurar a correta utilização do SGF.
• Gerenciar o desempenho das oficinas internas e terceirizadas.
• Aprovar planos e programações de manutenção.
• Validar análises de falhas críticas e recorrentes.
• Garantir o cumprimento dos indicadores de manutenção.
• Promover melhorias contínuas nos processos de PCM.

Gestão de Pneus

• Garantir o controle e rastreabilidade de pneus.
• Definir estratégias de recapagem e substituição.
• Avaliar desempenho dos fornecedores.
• Monitorar custo por quilômetro rodado.
• Validar indicadores de performance dos pneus.
• Promover estudos para redução de custo e aumento da vida útil.

Gestão Operacional e Torre de Controle

• Garantir o monitoramento da operação em tempo real.
• Validar acionamentos de recursos operacionais.
• Acompanhar indicadores de telemetria.
• Garantir o correto direcionamento dos recursos operacionais.
• Atuar na redução de deslocamentos improdutivos e custos operacionais.
• Garantir a disponibilidade dos equipamentos críticos.

Gestão de Combustível

• Monitorar consumo e eficiência energética da frota.
• Definir políticas de abastecimento.
• Controlar desvios de consumo.
• Implementar ações para redução de custos com combustível.

Gestão de Contratos e Fornecedores

• Coordenar processos de homologação.
• Avaliar desempenho técnico e comercial dos fornecedores.
• Apoiar negociações de contratos.
• Garantir conformidade dos contratos de manutenção, pneus e serviços especializados.

Gestão de Indicadores e Governança

• Desenvolver e acompanhar KPI's da área.
• Conduzir reuniões gerenciais de desempenho.
• Elaborar relatórios executivos.
• Implementar planos de ação para tratamento de desvios.
• Promover auditorias e controles internos.

Gestão de Pessoas

• Coordenar e desenvolver a equipe de frotas.
• Estabelecer metas individuais e coletivas.
• Realizar avaliações de desempenho.
• Promover capacitação técnica contínua.
• Disseminar a cultura de segurança, eficiência e excelência operacional

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo: Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Automotiva, Administração, Logística, Gestão de Frotas ou Áreas correlatas.

Desejável:

• Pós-graduação em Gestão de Frotas, Logística, Operações, Manutenção ou Gestão Empresarial.
• Certificação em Gestão de Ativos.
• Certificação em Manutenção.
• Formação em análise de dados e Power BI.

Experiências

• Mínimo de 5 anos em gestão de frotas de transportadoras ou construção civil pesada
• Experiência em coordenação de equipes.
• Experiência em manutenção de veículos leves, pesados, máquinas e equipamentos.
• Experiência em PCM.
• Experiência em gestão de pneus.
• Experiência em telemetria.
• Experiência em gestão de contratos e fornecedores.

Vivência em concessionárias de rodovias será um diferencial.

Informações adicionais

O que você encontrará na CART

• Um ambiente colaborativo, com líderes próximos e equipes que trabalham juntas para alcançar resultados.
• Espaço para inovar, propor melhorias e contribuir para a evolução dos nossos processos.
• Respeito às pessoas, valorização da diversidade e uma cultura pautada na ética, integridade e segurança.

Nosso pacote de benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Convênio Farmácia
• Vale-Transporte
• Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme metas e desempenho
• Kit Presente para o(a) seu(sua) Baby
• Auxílio-Creche para mamães (conforme critérios e política vigente)