Analista de Planejamento PL (Frotas) - Assis e Bauru

HURB Co S/A; Assis; Presencial; BRL 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Seguro de Vida

Vale-Transporte

Vale-Refeição/Alimentação

PLR

Kit Presente para bebê

Auxílio-Creche

Resumo da oferta

HURB Co S/A busca um profissional para planejamento e controle da manutenção da frota, com gestão de oficinas internas e terceirizadas. O candidato acompanhará indicadores de manutenção, analisará causas e proporá ações de melhoria nos sistemas de gestão de frotas.

A função envolve programar manutenções preventivas e corretivas, atuar na validação de fornecedores e na gestão de materiais, buscando eficiência operacional e conformidade com normas ambientais.

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas.
• Experiência de 1 ano em acompanhamento e controle.
• Domínio de Excel avançado.

Responsabilidades

• Planejar e controlar a manutenção da frota.
• Gerenciar oficinas próprias e terceirizadas e homologar fornecedores.
• Acompanhar KPI de manutenção e propor melhorias nos processos.
• Programar manutenções preventivas e corretivas com base no plano.
• Avaliar custos e prazos, garantindo conformidade com contratos.

Conhecimentos

Planejamento

Gestão de frota

KPI/BI

Excel avançado

Formação académica

Administração/Engenharia/Logística

Ferramentas

SGF

Descrição da oferta de emprego

Job description

Responsávelpelo planejamento e controle da manutenção (PCM) da frota, atuando na triagem,abertura e acompanhamento das ordens de serviço no SGF, na programação demanutenções preventivas e corretivas e na gestão da folha de tarefa dosmecânicos. Gerenciar a rede de oficinas internas e terceirizadas, homologandofornecedores e validando a qualidade e o custo dos serviços executados.Monitorar indicadores de manutenção (KPI/BI), analisar causas raiz erecorrências, e propor planos de ação e melhorias nos sistemas de gestão defrotas.

Main responsibilities

• Garantir que todos os veículos, máquinase equipamentos da frota tenham seus respectivos planos de manutençãodevidamente cadastrados no SGF.
• Realizar a análise técnica dassolicitações de serviço recebidas no SGF e conduzir a triagem/higienizaçãodas informações, garantindo consistência e completude dos dados antes doprosseguimento do fluxo.
• Avaliar tecnicamente as solicitações deserviço registradas no SGF, validando a pertinência, o escopo e a prioridade de cada demanda.
• Abrir as ordens de serviço (OS) no SGF, assegurando a correta integração do fluxo com as oficinas internas e terceirizadas responsáveis pela execução.
• Elaborar a folha de tarefa dos mecânicos, distribuindo as ordens de serviço de forma organizada e alinhada à capacidadeoperacional da equipe.
• Realizar o agendamento das manutençõespreventivas, tanto da frota própria quanto de veículos locados, respeitando os intervalos definidos em plano.
• Realizar a aprovação de cotações deserviços e peças no SGF, garantindo aderência a preço, escopo e criticidadeda manutenção antes da liberação do serviço.
• Realizar o acompanhamento e a gestão dasmanutenções executadas em veículos locados, assegurando conformidade com oscontratos vigentes.
• Realizar o acompanhamento e a gestão deveículos próprios executados em oficina terceirizada, validando prazo equalidade do serviço.
• Garantir a medição de fumaça preta, conforme cronograma de inspeção, registrando os resultados para fins deconformidade ambiental e legal.
• Programar manutenções corretivas in loco, atuando no diagnóstico e correção de falhas identificadas em campo.
• Programar manutenções preventivas inloco, seguindo os planos de manutenção cadastrados, para reduzir a incidênciade quebras não programadas.
• Programar o plano de lubrificação in locode máquinas e equipamentos, conforme periodicidade estabelecida.
• Monitorar a aderência da equipe demecânicos à folha de tarefa, identificando desvios de execução e cumprimentode SLA.
• Realizar análise de causa raiz dasmanutenções recorrentes e das manutenções de grande valor financeiro, propondo ações corretivas e preventivas para redução de recorrência e custo.
• Garantir a realização de análiselaboratorial de fluidos (óleos lubrificantes, fluidos hidráulicos, entreoutros), acompanhando resultados e definindo intervenções conforme necessidade técnica.
• Elaborar e manter atualizado o plano delubrificação de máquinas e equipamentos, revisando periodicidade e produtos conforme fabricante e uso operacional.
• Garantir a atualização do horímetro dosequipamentos na plataforma de gestão de frotas, assegurando a confiabilidade dos dados utilizados para disparo de manutenções preventivas.
• Realizar a análise e avaliação de checklists para abertura da solicitação de serviço, garantindo que as informações estejam completas e tecnicamente corretas antes da aberturaformal da demanda.
• Planejar a roteirização das ordens deserviço dos mecânicos para inclusão organizada na folha de tarefa, otimizandodeslocamento e sequenciamento de atividades.
• Planejar validação in loco os serviçosexecutados pela oficina terceirizada, conferindo qualidade, escopo e conformidade com o solicitado.
• Homologar novas oficinas parceiras, avaliando capacidade técnica e condições comerciais antes da inclusão na redecredenciada.
• Reportar a disponibilidade deequipamentos aos gestores e áreas solicitantes, garantindo visibilidade sobreo status operacional da frota.
• Realizar a gestão e o controle das ordensde serviço (OS) adquiridas fora do SGF, garantindo rastreabilidade econformidade dessas aquisições com o processo de manutenção da frota.
• Garantir que todas as peças e serviços utilizados na manutenção, independentemente do canal de compra, estejam devidamente registrados no SGF, eliminando lacunas no histórico de manutençãodos ativos.
• Realizar análise técnica e emitir veredito nos casos em que a locadora alegar mau uso do veículo, embasandotecnicamente a decisão de forma a respaldar a empresa em eventuais contestações.
• Realizar suporte à equipe de medição dosveículos locados no momento da baixa, fornecendo apoio técnico para a aplicação de glosa.
• Propor melhorias nos sistemas de gestãode frotas (SGF), identificando oportunidades de otimização de processos, funcionalidades e integrações que aumentem a eficiência da área de PCM.
• Monitorar e controlar os indicadores demanutenção, realizando ritos periódicos de gestão com as áreas envolvidas para Acompanhamento de desempenho e definição de planos de ação.
• Analisar as recorrências das manutençõescorretivas, identificando padrões e causas para subsidiar ações de melhoriacontínua.
• Gerar os parâmetros técnicos para aestruturação do plano de manutenção preditiva da frota.
• Suporte às tratativas relacionadas aeventos de sinistro, acompanhando o processo do registro até a resoluçãojunto às áreas envolvidas.
• Apoiar a definição dos parâmetros padrãopara os veículos da frota, contribuindo tecnicamente para especificações e critérios de aquisição/operação.
• Elaborar os parâmetros orçamentários,para a área de frotas referentes à sua área de atuação.
• Apoiar a definição dos parâmetros de gestão do ciclo de vida e de substituição de veículos.
• Avaliar a situação do ativo em comparação aos parâmetros de substituição definidos, subsidiando decisões de renovaçãode frota.
• Realizar o acompanhamento do TCO (CustoTotal de Propriedade) dos ativos da frota.

Requirements and skills

• Obrigatório: Ensino Superior em administração de empresas, ciências, engenharias, logística ou correlatas;
• Desejável experiencia de 1 ano em acompanhamento e controle;
• Excel avançado;

O que você encontrará na CART

Um ambiente colaborativo, com líderes próximos e equipes que trabalham juntas para alcançar resultados.

Espaço para inovar, propor melhorias e contribuir para a evolução dos nossos processos.

Respeito às pessoas, valorização da diversidade e uma cultura pautada na ética, integridade e segurança.

Nosso pacote de benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Convênio Farmácia
• Vale-Transporte
• Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme metas e desempenho
• Kit Presente para o(a) seu(sua) Baby
• Auxílio-Creche para mamães (conforme critérios e política vigente)