Coordenador Financeiro

Solutions RH; Novo Hamburgo; On-site; BRL 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Solutions RH está buscando um líder financeiro para coordenar o setor, assegurar a confiabilidade das informações e apoiar a Diretoria com decisções estratégicas.

O profissional gerenciará contas a pagar/receber, tesouraria, fluxo de caixa e controles, atuando com ERP e fechamento mensal, em ambiente com várias unidades. Requisitos incluem formação em Ciências Contábeis e pós-graduações relevantes, com 5+ anos de experiência.

Qualifications

• Experiência mínima de 5 anos na área financeira com atuação em liderança.
• Gestão de equipes, distribuição de atividades e avaliação de desempenho.
• Conhecimento sólido das rotinas de contas a pagar/receber, tesouraria e crédito.
• Capacidade de elaborar orçamento, fluxo de caixa e indicadores econômico-financeiros.
• Experiência com ERP e fechamento mensal, incluindo tributos e obrigações.

Responsibilities

• Coordenar rotinas do setor financeiro, incluindo contas a pagar/receber, tesouraria e conciliações.
• Planejar e distribuir atividades da equipe, definindo prioridades.
• Gerir fluxo de caixa, projeções de entradas/saídas e liquidez.
• Acompanhar crédito e cobrança, inadimplência e ações de recuperação.
• Controlar custos financeiros (tarifas, juros) e propor reduções.
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e KPIs à Diretoria.
• Assegurar integridade das informações no ERP e em diferentes unidades.
• Contribuir com fechamento contábil/fiscal mensal e pagamento de tributos.
• Estabelecer controles internos e políticas de pagamento.
• Identificar melhorias e automações para maior eficiência.

Skills

Liderança

Gestão de equipes

Visão estratégica

Senso crítico

Comunicação assertiva

Organização

Education

Bacharel em Ciências Contábeis/ Administração

Pós-graduação em Gestão Financeira

Pós-graduação em Controladoria

Pós-graduação em Direito Tributário

Tools

ERP

Job description

Descrição:

Coordenar as atividades do setor financeiro, assegurando a gestão eficiente dos recursos, a confiabilidade das informações e o cumprimento das obrigações financeiras da empresa, bem como fornecer subsídios à Diretoria para a tomada de decisão, conforme diretrizes da empresa.

Principais atribuições:

• Coordenar as rotinas do setor financeiro, incluindo contas a pagar, contas a receber, tesouraria e conciliações bancárias, assegurando o cumprimento de prazos e dos procedimentos internos.
• Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe financeira, definindo prioridades e orientando os colaboradores, conforme diretrizes da empresa.
• Gerir o fluxo de caixa, acompanhando as projeções de entradas e saídas e propondo ações para a manutenção da liquidez e do equilíbrio financeiro da empresa.
• Acompanhar a política de crédito e cobrança, supervisionando a análise de limites de clientes, a evolução da inadimplência e as ações de recuperação de valores em atraso.
• Acompanhar as operações financeiras vinculadas aos processos de importação, incluindo programação de pagamentos ao exterior e fechamento de câmbio, em conjunto com as áreas envolvidas.
• Controlar os custos financeiros da empresa, como tarifas bancárias, juros e encargos, propondo à Diretoria ações para sua redução
• Elaborar, analisar e apresentar à Diretoria relatórios gerenciais e indicadores financeiros, tais como fluxo de caixa, resultado gerencial, prazos médios de recebimento e pagamento e posição de endividamento.
• Assegurar a integridade e a confiabilidade das informações financeiras registradas no sistema de gestão (ERP), considerando os diferentes estabelecimentos da empresa.
• Atuar em conjunto com as áreas contábil e fiscal no fechamento mensal, na conciliação de saldos e na programação do pagamento de tributos e demais obrigações.
• Estabelecer, revisar e monitorar controles internos do setor, incluindo alçadas de aprovação, segregação de funções e políticas de pagamento.
• Identificar oportunidades e conduzir melhorias e automações nos processos financeiros, buscando eficiência, redução de custos e maior segurança das operações.

Formação:

Curso superior em Ciências Contábeis/administração. Pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria, Direito Tributário ou áreas afins será um diferencial importante.

Competências técnicas:

• Experiência mínima de 5 anos na área financeira sendo parte dela em posição de liderança, coordenação ou supervisão.
• Experiência comprovada em gestão de equipes, incluindo distribuição de atividades, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
• Sólido conhecimento das rotinas de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, conciliações e crédito e cobrança.
• Conhecimento em gestão de fluxo de caixa, elaboração e acompanhamento de orçamento e análise de indicadores econômico-financeiros.
• Vivência com sistema de gestão empresarial (ERP), com capacidade de extrair, analisar e validar informações para relatórios gerenciais.
• Experiência com operações de câmbio e pagamentos ao exterior vinculados a importações será um diferencial.
• Capacidade de estruturar controles internos, desenvol

Competências comportamentais:

• Liderança, com capacidade de orientar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
• Visão estratégica e sistêmica, compreendendo o impacto das decisões financeiras no negócio como um todo.
• Senso crítico e capacidade de tomada de decisão, priorizando demandas e resolvendo problemas com autonomia.
• Comunicação clara e assertiva, com habilidade para apresentar informações e recomendações à Diretoria e interagir com as demais áreas.
• Organização, planejamento e gestão do tempo, com perfil dinâmico e foco no cumprimento de prazos.
• Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.