COORDENADOR ENFERMAGEM

Página de Carreira; Natal; Sur place; BRL 134 000 - 201 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Auxílio Creche

Universidade Corporativa

Clube Hapvida

Résumé du poste

A Hapvida busca Coordenador de Enfermagem para atuar na unidade de Natal, liderando equipes, definindo escalas, acompanhando férias e desenvolvimento profissional. O papel envolve gestão de múltiplas áreas assistenciais e melhoria de fluxos de atendimento.

É exigida Graduação em Enfermagem e pós-graduação. O pacote de benefícios™ inclui assistência médica, odontológica, vale alimentação e universidade corporativa, entre outros.

Qualifications

• Graduação em Enfermagem obrigatória.
• Pós-graduação nas áreas envolvidas ou gestão.

Responsabilités

• Gerir a equipe de enfermagem, elaborar escalas, folgas, férias e cobertura assistencial.
• Garantir qualidade e segurança da assistência ao paciente e cumprimento de protocolos.
• Supervisionar áreas de diagnóstico/Imagem, Endoscopia e serviços correlatos, acompanhando fluxos e produtividade.
• Acompanhar indicadores de desempenho, custos e utilização de recursos da unidade.
• Promover desenvolvimento da equipe, mediação de conflitos e alinhamento com a gestão.

Formation

Graduação em Enfermagem

Pós-graduação especializada ou gestão

Description du poste

Job type: Full-time employee Full-time employee

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Atribuições do Coordenador de Enfermagem – Diagnóstico 1. Gestão da equipe Coordenar, orientar e acompanhar a equipe de enfermagem. Elaborar e acompanhar escalas, folgas, férias e cobertura assistencial. Monitorar absenteísmo, banco de horas e necessidade de horas extras. Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional. Apoiar processos seletivos, integração e treinamentos.
2. Gestão assistencial Garantir a qualidade e a segurança da assistência ao paciente. Supervisionar o cumprimento dos protocolos institucionais. Acompanhar o fluxo de atendimento, desde a recepção até a alta. Garantir a correta identificação do paciente e o cumprimento da Meta 1. Monitorar intercorrências, eventos adversos e necessidades de melhoria. Assegurar a continuidade do cuidado e a comunicação entre as equipes.
3. Gestão dos processos de diagnóstico Acompanhar a operação das áreas de Radiologia, Medicina Nuclear, Endoscopia e demais serviços. Monitorar atrasos, absenteísmo de pacientes, cancelamentos e produtividade. Identificar gargalos e propor melhorias nos fluxos assistenciais. Garantir o cumprimento dos protocolos de preparo, segurança e recuperação dos pacientes. Acompanhar a organização das salas, equipamentos e materiais.
4. Segurança e qualidade Garantir o cumprimento das normas de segurança do paciente. Acompanhar indicadores assistenciais e de qualidade. Monitorar os resultados de auditorias, incluindo o Qualitotal. Elaborar e acompanhar planos de ação para os pontos de fragilidade. Garantir a realização e o registro dos treinamentos obrigatórios. Acompanhar a aplicação dos termos de consentimento e demais documentos assistenciais.
5. Gestão de materiais e equipamentos Supervisionar o controle de materiais, medicamentos e insumos. Acompanhar validade, lote, armazenamento e disponibilidade dos materiais. Garantir a organização e o controle dos equipamentos assistenciais. Solicitar reposições, manutenções e adequações necessárias. Acompanhar o funcionamento dos equipamentos e comunicar intercorrências.
6. Gestão administrativa e indicadores Acompanhar os indicadores de desempenho da unidade. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão. Participar de reuniões de alinhamento com as áreas ADM, ENF e RADIO. Acompanhar custos, produtividade e utilização de recursos. Apoiar a implantação e o acompanhamento de novos processos.
7. Gestão de pessoas e relacionamento Promover o desenvolvimento da equipe e a melhoria contínua. Mediar conflitos e apoiar a resolução de problemas. Garantir uma comunicação efetiva entre enfermagem, médicos e demais áreas. Atuar em parceria com a gestão médica, administrativa e qualidade. Manter a equipe alinhada às diretrizes institucionais.
8. Responsabilidade técnica e institucional Garantir o cumprimento das normas do COREN e da instituição. Supervisionar a atuação da equipe de enfermagem conforme suas competências. Responder pelas demandas assistenciais e administrativas da área. Apoiar a gestão em situações críticas e na tomada de decisões.

Obrigatório: Graduação em Enfermagem e Pós nas áreas envolvidas ou gestão

Carga horária: HAP - LABORATORIO IMAGENS - HOSP ANTONIO PRUDENTE NATAL - Av. Presidente Quaresma, 930 / 967 – Bairro Alecrim / Lagoa Seca, Natal – RN

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Auxílio Creche;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Hapvida(programa de descontos) ;

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.