Coordenador De Vendas - Rs

Simon Rh

Porto Alegre

On-site

BRL 51,000 - 61,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Remuneração fixa PJ
Comissão de até 0,5% sobre as vendas

Job summary

A Simon RH, com atuação em Porto Alegre, busca profissional para liderar a equipe de vendas no segmento imobiliário, com foco no atendimento a clientes e fechamento de contratos.

É desejável experiência com imóveis do tipo MCMV, regime PJ e remuneração fixa com comissão. Horário comercial de segunda a sexta, atuação presencial na região.

Qualifications

  • Experiência em vendas imobiliárias (preferencial MCMV).
  • Creci desejável.
  • Disponibilidade para atuar em Porto Alegre/RS.

Responsibilities

  • Gestão da equipe de vendas
  • Coordenar corretores e alinhar metas com a estratégia da empresa
  • Planejamento e execução de estratégias comerciais
  • Desenvolver e implementar estratégias de venda para empreendimentos
  • Acompanhamento de KPIs e metas de vendas
  • Gestão de leads e distribuição de oportunidades
  • Relacionamento com clientes e negociação de contratos
  • Integração com marketing, engenharia, jurídico e financeiro
  • Participação em lançamentos e eventos de venda

Skills

Gestão de equipe de vendas
Planejamento estratégico
Gestão de CRM
Análise de indicadores
Negociação

Education

Creci

Tools

CRM

Job description

Para atuar em uma construtora localizada em Porto Alegre, especializada em empreendimentos do tipo MCMV, nas seguintes atividades:
  1. Gestão da equipe de vendas;
  2. Coordenar, treinar e acompanhar o desempenho da equipe de corretores (internos e/ou
    externos), promovendo alinhamento com as metas da empresa;
  3. Planejamento e execução de estratégias comerciais;
  4. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar a comercialização
    dos empreendimentos, especialmente durante lançamentos e campanhas sazonais.;
  5. Acompanhamento de indicadores e metas;
  6. Monitorar os KPIs (taxa de conversão, volume de vendas, ticket médio, funil de vendas,
    entre outros) e propor ações corretivas para garantir o atingimento das metas
    estabelecidas;
  7. Gestão e qualificação de leads;
  8. Supervisionar o processo de captação, qualificação e distribuição de leads para a
    equipe, assegurando agilidade no atendimento e melhor aproveitamento das
    oportunidades;
  9. Relacionamento com clientes;
  10. Atuar diretamente no atendimento de clientes-chave ou em negociações mais complexas,
    garantindo a satisfação e fidelização do cliente.;
  11. Suporte ao time durante o processo de negociação e fechamento de vendas;
  12. Apoiar os corretores em etapas estratégicas de vendas, como contorno de objeções,
    simulações financeiras e fechamento de contratos;
  13. Integração com demais áreas da construtora;
  14. Manter comunicação constante com os times de marketing, engenharia, jurídico e
    financeiro para garantir a coerência entre o produto, a estratégia de divulgação e as
    condições comerciais;
  15. Acompanhamento do mercado e concorrência;
  16. Realizar análises de mercado, identificar tendências, monitorar a concorrência e sugerir melhorias nos produtos, preços e estratégias de vendas;
  17. Gestão de CRM e relatórios gerenciais;
  18. Garantir o uso adequado da ferramenta de CRM, acompanhando o andamento das oportunidades e gerando relatórios gerenciais para tomada de decisões;
  19. Participação ativa em eventos e lançamentos;
  20. Planejar e acompanhar eventos de lançamento, feirões ou plantões de vendas, atuandode forma estratégica para garantir o sucesso das ações.

A empresa oferece remuneração fixa na modalidade PJ mais comissão de até 0,5% sobre as vendas do mês.

Requisitos

Experiência na área de vendas no ramo imobiliário, preferencialmente de imóveis do tipo MCMV.

Tipo de Vaga

PJ

Local

Porto Alegre – RS

Setor

Comercial

Ramo

Construção Civil

Carga Horária

Seg a Sex das 8h as 18h

Formação

Desejável Creci

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

5000

Cargo

Outros

Empresa

Simon Rh

Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CI)

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