Coordenador de Vendas

4 Elos Distribuidora LTDA; São João de Meriti; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma distribuidora de produtos em São João de Meriti está buscando um profissional para supervisão de equipe de vendas. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, experiência em gestão de equipes de vendas e habilidade em monitorar indicadores de performance. O papel envolve conduzir treinamentos e fornecer feedbacks construtivos. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira.

Qualificações

• Experiência prévia em gestão de equipes de vendas ou funções correlatas.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) B.
• Condução de treinamentos e aplicação de feedbacks.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de vendas, garantindo alinhamento e desempenho.
• Realizar acompanhamento diário das vendas, identificando oportunidades e ajustes.
• Monitorar indicadores de performance, propondo ações de melhoria.
• Conduzir treinamentos que desenvolvam habilidades.
• Realizar feedbacks construtivos para o crescimento da equipe.

Conhecimentos

Gestão de equipes de vendas

Monitoramento de indicadores de performance

Condução de treinamentos

Aplicação de feedbacks construtivos

Formação académica

Ensino Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional com experiência prévia em gestão de equipes de vendas ou funções correlatas, que possua vivência no monitoramento de indicadores de performance, condução de treinamentos e aplicação de feedbacks.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) B.

O profissional será responsável por supervisionar a equipe de vendas. Dentre suas principais atividades estão:

• Gerir a equipe de vendas do rio de janeiro, garantindo alinhamento e desempenho;
• Realizar acompanhamento diário das vendas, identificando oportunidades e ajustes necessários;
• Monitorar e analisar indicadores de performance, propondo ações para melhoria contínua;
• Conduzir treinamentos dinâmicos que desenvolvam habilidades;
• Realizar feedbacks rconstrutivos que impulsionem o crescimento dos colaboradores.

Escala de trabalho

• Segunda à quinta-feira: 08:00 às 18:00
• Sexta-feira: 08:00 às 17:00