COORDENADOR DE VENDAS

Ibrowse; Belém; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em expansão busca um Coordenador de Vendas para liderar a equipe e impulsionar resultados. O profissional será responsável por coordenar vendas, desenvolver a equipe e monitorar o desempenho, sempre buscando novas oportunidades de negócios. Com um foco em treinamentos e capacitação, você terá a chance de moldar a equipe para alcançar metas ambiciosas. Se você é apaixonado por vendas e possui habilidades de negociação, essa é a sua oportunidade de fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Formação superior em andamento em áreas relacionadas como Gestão Comercial ou Administração.
• Conhecimento em tecnologias como E-mail e Microsoft Office.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe de vendas e desenvolver habilidades dos vendedores.
• Monitorar carteira de clientes e acompanhar resultados diários de vendas.

Conhecimentos

Vendas

Negociação

Análise de desempenho

Treinamento

Formação académica

Graduação em Gestão Comercial

Graduação em Administração

Graduação em Economia

Ferramentas

Microsoft Office

Sistemas de Gestão

Telefonia

Descrição da oferta de emprego

Principais responsabilidades:

• Coordenar vendas da Unidade, atuando diretamente no desenvolvimento dos vendedores, analisando carteira de clientes, monitorando desempenho, prospectando novos negócios, bem como apoiar em situações de negociações mais complexas, alavancando resultados para a Empresa;
• Coordenar a equipe de vendas, conhecendo todos os processos, treinando e capacitando a equipe para o pleno desenvolvimento dos trabalhos da área, respeitando as regras disciplinares da Empresa;
• Participar do monitoramento ou monitorar carteira de clientes da equipe, acompanhando os resultados diários de vendas, realocando clientes caso necessário, com o intuito de obter um equilíbrio ideal entre número de clientes atendidos por vendedor e nível (qualidade) de atendimento prestado;
• Acompanhar as metas de vendas, através de controles internos, atuando de forma corretiva nas distorções encontradas e tomando as providências junto à equipe para o atingimento esperado;
• Orientar a equipe nas negociações, no desenvolvimento de novos clientes (pessoa física e jurídica), liberando descontos dentro dos limites de alçada, divulgando promoções, visitando clientes quando necessário, cumprindo as normas comerciais, financeiras e de logística da Empresa, com o objetivo de minimizar riscos e alavancar resultados para a Organização;
• Auxiliar nas atividades de mapeamento do mercado em potencial, buscando maiores possibilidades de vendas com a identificação das necessidades específicas de cada cliente;
• Analisar chamados do pós-vendas, direcionando às áreas especialistas para solução da demanda, atuando e monitorando o resultado junto às áreas envolvidas;
• Manter relacionamento com áreas de apoio (Comercial, Financeiro, RH, TI e Logística) objetivando resoluções de problemas;
• Apoiar na administração de pessoas (admissão, avaliação do desempenho, feedback e desligamentos) e no pleno funcionamento da loja no que tange as rotinas diárias.

Requisitos Básicos

• Imprescindível formação superior em andamento em Gestão Comercial, Administração, Processos Gerenciais, Gestão de Recursos Humanos, Engenharias, Economia, Contabilidade, Área afins;
• Imprescindível conhecimento em tecnologias: E-mail, Sistemas, Telefonia, Office (Word, Excel);
• Desejável experiência de no mínimo 2 anos com vendas.