COORDENADOR DE RISCOS, CONTROLES INTERNOS E COMPLIANCE

Fundação FEAC; Campinas; On-site; BRL 134,000 - 223,000; Full time

Job summary

Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil com atuação de mais de 60 anos, dedicada ao desenvolvimento social. A posição envolve fortalecer governança, gestão de riscos, controles e compliance, atuando transversalmente com áreas da organização para apoiar decisões da Diretoria e dos comitês.

O papel exige experiência em risco organizacional, auditoria e due diligence de terceiros, com foco em integridade e melhoria contínua dos controles internos.

Qualifications

• Experiência relevante em Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance, Auditoria Interna ou Auditoria Externa.
• Conhecimento no modelo das Três Linhas do IIA.
• Capacidade de mapear processos, identificar riscos e transformar diagnósticos em planos de ação objetivos.
• Capacidade analítica e habilidade para trabalhar com dados e indicadores.
• Excelente comunicação oral e escrita, inclusive para elaboração de materiais executivos.
• Perfil colaborativo, estruturado, questionador e orientado à solução.

Responsibilities

• Estruturar, manter o modelo corporativo de Gestão de Riscos.
• Coordenar o processo de identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento dos riscos estratégicos, financeiros, operacionais, patrimoniais, tecnológicos, regulatórios, reputacionais e relacionados ao investimento social.
• Desenvolver e manter atualizado o Mapa Corporativo de Riscos, incluindo responsáveis, planos de resposta, controles e indicadores.
• Apoiar a definição e o acompanhamento do apetite e tolerância a riscos.
• Desenvolver KRIs – Indicadores-Chave de Risco, limites de tolerância e mecanismos de alerta.
• Consolidar informações e produzir reportes executivos para Diretoria, Comitês e demais instâncias de governança.
• Estruturar e manter a Matriz de Riscos e Controles dos principais processos.
• Avaliar o desenho e a efetividade dos controles internos, identificando lacunas e oportunidades de melhoria.
• Apoiar as áreas na definição e implantação de controles preventivos, detectivos e corretivos.
• Desenvolver metodologia para testes periódicos de controles e acompanhamento das deficiências identificadas.
• Monitorar planos de ação decorrentes de auditorias, avaliações de riscos, revisões de processos e demais trabalhos de assurance.
• Contribuir para o fortalecimento da segregação de funções, níveis de alçada, rastreabilidade das decisões e adequada documentação dos processos.
• Atuar de forma integrada com Controladoria, Financeiro, Compras, Jurídico, Tecnologia da Informação e demais áreas relevantes.
• Apoiar a evolução do Programa de Integridade e Compliance.
• Monitorar a aderência às políticas internas, normas, legislação e obrigações aplicáveis à organização.
• Coordenar a revisão e atualização periódica de políticas, normas e procedimentos relacionados a riscos, controles e integridade.
• Apoiar processos de due diligence e avaliação de integridade de terceiros, incluindo fornecedores, parceiros e organizações apoiadas, de acordo com critérios de risco.
• Apoiar ações relacionadas a conflitos de interesses, ética, integridade, prevenção a fraudes e demais temas de compliance.
• Contribuir para ações de comunicação e treinamento, fortalecendo a cultura de riscos, controles e integridade.

Skills

Gestão de Riscos

Controles Internos

Compliance

Auditoria Interna

Auditoria Externa

Três Linhas do IIA

Análise de dados

Comunicação

Mapeamento de processos

Trabalho em equipe

Education

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas

Job description

AFundação FEAC é uma organização da sociedade civil com mais de 60 anos de atuação, dedicada à promoção do desenvolvimento social e à construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável.

Em nossa atuação, conectamos pessoas, organizações e iniciativas para gerar impacto positivo e contribuir para a transformação de realidades. Trabalhar na FEAC é fazer parte de um ambiente que alia propósito, profissionalismo, inovação e compromisso com o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Se você busca uma oportunidade para colocar seus conhecimentos a serviço de um propósito maior e contribuir para projetos que geram impacto social, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades do Cargo

Responsável por fortalecer a estrutura de governança, contribuindo para a proteção do patrimônio, o cumprimento de obrigações legais e institucionais, a integridade dos processos e a adequada gestão dos riscos.

A posição terá papel relevante na melhoria da estrutura e evolução do modelo de Gestão de Riscos, Controles Internos e Compliance, atuando de forma transversal junto às diferentes áreas, apoiando a Diretoria e as instâncias de governança na tomada de decisões.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO

• Estruturar, implementar e manter o modelo corporativo de Gestão de Riscos;


• Coordenar o processo de identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento dos riscos estratégicos, financeiros, operacionais, patrimoniais, tecnológicos, regulatórios, reputacionais e relacionados ao investimento social;


• Desenvolver e manter atualizado o Mapa Corporativo de Riscos, incluindo responsáveis, planos de resposta, controles e indicadores;


• Apoiar a definição e o acompanhamento do apetite e tolerância a riscos;


• Desenvolver KRIs – Indicadores-Chave de Risco, limites de tolerância e mecanismos de alerta;


• Consolidar informações e produzir reportes executivos para Diretoria, Comitês e demais instâncias de governança.


• Estruturar e manter a Matriz de Riscos e Controles dos principais processos;


• Avaliar o desenho e a efetividade dos controles internos, identificando lacunas e oportunidades de melhoria;


• Apoiar as áreas na definição e implantação de controles preventivos, detectivos e corretivos;


• Desenvolver metodologia para testes periódicos de controles e acompanhamento das deficiências identificadas;


• Monitorar planos de ação decorrentes de auditorias, avaliações de riscos, revisões de processos e demais trabalhos de assurance;


• Contribuir para o fortalecimento da segregação de funções, níveis de alçada, rastreabilidade das decisões e adequada documentação dos processos;


• Atuar de forma integrada com Controladoria, Financeiro, Compras, Jurídico, Tecnologia da Informação e demais áreas relevantes.


• Apoiar a evolução do Programa de Integridade e Compliance;


• Monitorar a aderência às políticas internas, normas, legislação e obrigações aplicáveis à organização;


• Coordenar a revisão e atualização periódica de políticas, normas e procedimentos relacionados a riscos, controles e integridade;


• Apoiar processos de due diligence e avaliação de integridade de terceiros, incluindo fornecedores, parceiros e organizações apoiadas, de acordo com critérios de risco;


• Apoiar ações relacionadas a conflitos de interesses, ética, integridade, prevenção a fraudes e demais temas de compliance;


• Contribuir para ações de comunicação e treinamento, fortalecendo a cultura de riscos, controles e integridade.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

• Conhecer profundamente os processos da área e segmento de atuação;


• Analisar, identificar oportunidades, estudar tendências e propor soluções;


• Análises amplas, prever os impactos da solução em todo o processo que atua;


• Possuir abordagem madura com as demais áreas de interface;

REQUISITOS DO CARGO

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas;

Experiência relevante em Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance, Auditoria Interna ou Auditoria Externa;

Conhecimento no modelo das Três Linhas do IIA;

Conhecimento de programas de integridade, avaliação de riscos de terceiros e prevenção a fraudes;

Capacidade de mapear processos, identificar riscos e transformar diagnósticos em planos de ação objetivos;

Capacidade analítica e habilidade para trabalhar com dados e indicadores;

Excelente comunicação oral e escrita, inclusive para elaboração de materiais executivos;

Capacidade de interlocução com diferentes níveis da organização, da operação à alta liderança;

Perfil colaborativo, estruturado, questionador e orientado à solução.

DIFERENCIAIS

• Experiência em organizações de impacto social ou ambientes de governança com complexa;


• Experiência com riscos de tecnologia, segurança da informação e LGPD;


• Certificações relacionadas a riscos, controles, compliance ou auditoria, como CIA (Certified Internal Auditor), CRMA (Certification in Risk Management Assurance), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CCEP (Certified Compliance & Ethics Professional) ou equivalentes.